شرکت کرافت هاینز یک کسب‌وکار جهانی در حوزه غذا و نوشیدنی است که مجموعه گسترده‌ای از برندهای شناخته‌شده مصرف‌کنندگان را در اختیار دارد. محصولات این شرکت طیف متنوعی از موقعیت‌های مصرف روزمره را پوشش می‌دهند و به مشتریان در خانه، رستوران‌ها و هنگام رفت‌وآمد خدمت‌رسانی می‌کنند. این شرکت در بازارهای B2C، غذا و نوشیدنی و خرده‌فروشی فعالیت دارد و نیروی کار بین‌المللی گسترده آن بر شکل‌دادن به آینده غذا تمرکز کرده است.
مدیر همکار، حاکمیت، ریسک و انطباق فناوری اطلاعات
مسئولیت هدایت حاکمیت و انطباق امنیت فناوری اطلاعات در کرافت هاینز را بر عهده بگیرید؛ از جمله استثناهای امنیتی، بررسی ریسک فروشندگان و ارزیابی بلوغ کنترل‌های سایبری. این شغل تمام‌وقت و ترکیبی است و در شیکاگو قرار دارد.
توضیحات
- صندوق پستی مرکزی GRC و امنیت را مدیریت کنید و به پرسش‌های کارکنان پاسخ دهید.
- استثناهای سیاست امنیتی را از زمان ثبت درخواست تا تأیید، تمدید یا رفع مشکل مدیریت کنید.
- در ارزیابی درخواست‌های استثنا، توجیه تجاری را در برابر ریسک امنیتی بسنجید.
- دفتر ثبت استثناهای امنیتی را نگهداری کنید و تاریخ‌های انقضا را زیر نظر بگیرید.
- پیش از انقضای استثناهای امنیتی، بررسی‌ها را آغاز کنید.
- مدارک امنیتی فروشندگان را ارزیابی کنید؛ از جمله گزارش‌های SOC 2 Type 2، گواهی‌های ISO 27001، خلاصه آزمون‌های نفوذ و پرسش‌نامه‌های امنیتی متناسب با نیاز.
- ریسک‌های طرف‌های ثالث را مستند کنید و به مسئولان کسب‌وکار اطلاع دهید.
- پیشرفت فروشندگان در رفع شکاف‌های کنترلی شناسایی‌شده را پیگیری کنید.
- برای گنجاندن شروط حفاظت از داده و امنیت اطلاعات در قراردادهای فروشندگان با واحدهای تدارکات و حقوقی همکاری کنید.
- ارزیابی‌های بلوغ کنترل‌های سایبری را آغاز و بر آن‌ها نظارت کنید.
- برنامه سنجه‌های امنیتی را اجرا کنید.
شرایط لازم
- حداقل چهار سال تجربه مرتبط در حوزه امنیت اطلاعات.
- آشنایی با چارچوب‌ها و مقررات اصلی امنیتی مانند NIST CSF، ISO 27001 و GDPR.
- مهارت عالی در ارتباطات نوشتاری و گفتاری.
- توانایی توضیح مفاهیم امنیتی به‌صورت راهنمایی روشن و کاربردی برای کارکنان غیر فنی.
- توانایی سازمان‌دهی قوی و توجه دقیق به جزئیات.
- توانایی ایجاد روابط سازنده در بخش‌های مختلف کسب‌وکار.
- تمایل به یادگیری.
مزایا
- پوشش درمانی، داروهای نسخه‌ای، دندان‌پزشکی و بینایی.
- مشارکت کارفرما در 401(k) تا سقف ۷٪.
- گروه‌های منابع کسب‌وکار.
- بسته جامع پاداش و مزایا.
- پاداش اختیاری مبتنی بر عملکرد با ظرفیت بالا.
- طرح‌های سلامت، حمایت و پس‌انداز برای کارکنان و افراد تحت تکفل واجد شرایط.
- مرخصی با حقوق.
- تعطیلات شرکت.
- مرخصی از کار.
- شیوه‌های کاری منعطف.
- برنامه‌های قدردانی از کارکنان.
- فرصت‌های آموزشی.
- برنامه کمک به کارکنان.
- برنامه‌های تندرستی.
- برنامه‌های حمایت از خانواده.
- بیمه عمر.
- پوشش فوت و نقص عضو بر اثر حادثه.
- پوشش ازکارافتادگی.
- رویدادها، منابع و فرصت‌های یادگیری برای حمایت از تندرستی جسمی، اجتماعی، عاطفی و مالی.
- مزایا برای کارکنان حقوق‌بگیر از نخستین روز استخدام آغاز می‌شود.