The Kraft Heinz Company on üleilmne toidu- ja joogiettevõte, mille portfelli kuulub lai valik tuntud tarbijabrände. Selle tooted sobivad paljudeks igapäevasteks söömishetkedeks ning neid tarbitakse kodus, restoranides ja liikvel olles. Ettevõte tegutseb tarbekaupade, toidu ja jookide ning jaekaubanduse turgudel. Selle suur rahvusvaheline töötajaskond keskendub toidu tuleviku kujundamisele.
IT-valitsemise, riskijuhtimise ja vastavuse asejuht
Juhi Kraft Heinzi infoturbe juhtimist ja vastavustööd, sealhulgas turbeerandite, tarnijariskide ja küberkontrollide küpsuse hindamist. Täistööajaga hübriidtöö Chicagos.
Ameerika Ühendriigid
Illinois89 800 $ – 112 200 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegKesktaseNõutav Keel: ingliseNõuetele vastavusKirjeldus
- Haldad keskset GRC ja infoturbe postkasti ning vastad töötajate küsimustele.
- Haldad infoturbe-eeskirjade erandeid alates taotluse esitamisest kuni heakskiidu, pikendamise või parandusmeetmeteni.
- Hindad eranditaotlusi, kaaludes ärilisi põhjendusi infoturberiskide suhtes.
- Peate infoturbeerandite registrit ja jälgid nende kehtivusaja lõppkuupäevi.
- Algatad ülevaatused enne infoturbeerandite kehtivusaja lõppu.
- Hindad tarnijate infoturbe materjale, sealhulgas SOC 2 Type 2 aruandeid, ISO 27001 sertifikaate, läbitungimistestide kokkuvõtteid ja kohandatud infoturbe küsimustikke.
- Dokumenteerid kolmandate osapoolte riskid ja annad neist äriüksuste juhtidele teada.
- Jälgid, kuidas tarnijad tuvastatud kontrollilünki kõrvaldavad.
- Teed hanke- ja õigusosakonnaga koostööd, et lisada tarnijalepingutesse andmekaitse ja infoturbe tingimused.
- Algatad küberkontrollide küpsuse hindamisi ja juhid nende läbiviimist.
- Juhid infoturbe mõõdikute programmi.
Nõuded
- Vähemalt neli aastat asjakohast infoturbe töökogemust.
- Tunned peamisi infoturbe raamistikke ja regulatsioone, näiteks NIST CSF-i, ISO 27001-t ja GDPR-i.
- Suurepärane suuline ja kirjalik suhtlusoskus.
- Oskad selgitada infoturbe mõisteid mittetehnilistele töötajatele selgete ja praktiliste juhistena.
- Hea organiseerimisvõime ja tähelepanelikkus detailide suhtes.
- Oskad luua tulemuslikke suhteid ettevõtte eri osadega.
- Valmidus õppida.
Hüved
- Ravikindlustus, retseptiravimite, hambaravi ja nägemise katvus.
- Tööandja 7% sissemakse 401(k) pensionisäästuplaani.
- Ettevõttesisesed tugirühmad.
- Põhjalik kogutasu- ja hüvede pakett.
- Tööandja äranägemisel makstav tulemustasu, mille teenimisvõimalus on suur.
- Tervishoiu-, kaitse- ja säästuplaanid töötajatele ning hüvedele õigustatud ülalpeetavatele.
- Tasustatud vaba aeg.
- Ettevõtte pühad.
- Töölt eemaloleku puhkus.
- Paindlikud töökorraldused.
- Töötajate tunnustamise programmid.
- Koolitusvõimalused.
- Töötajate abiprogramm.
- Heaoluprogrammid.
- Peretoetusprogrammid.
- Elukindlustus.
- Õnnetusjuhtumi tagajärjel surma ja vigastuse kindlustuskaitse.
- Töövõimetuskindlustus.
- Üritused, materjalid ja õppimisvõimalused füüsilise, sotsiaalse, emotsionaalse ja rahalise heaolu toetamiseks.
- Palgatöötajate hüved kehtivad alates esimesest tööpäevast.