
Emerson เป็นบริษัทเทคโนโลยี ซอฟต์แวร์ และวิศวกรรมระดับโลกที่มีความเชี่ยวชาญด้านระบบอัตโนมัติและโซลูชันอุตสาหกรรมขั้นสูง การดำเนินงานของบริษัทครอบคลุมทั้งภาคการผลิต การให้คำปรึกษา และอุตสาหกรรมอาหารและเครื่องดื่ม โดยสนับสนุนองค์กรต่าง ๆ ให้ดำเนินงานได้อย่างปลอดภัย มีประสิทธิภาพ ชาญฉลาด และยั่งยืนยิ่งขึ้น Emerson ยังให้ความสำคัญกับประเด็นด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล ตลอดจนความหลากหลาย ความเสมอภาค การมีส่วนร่วม ความผูกพันกับชุมชน และโครงการด้าน STEM สำหรับผู้เชี่ยวชาญที่กำลังมองหาโอกาสในด้านเทคโนโลยีอุตสาหกรรมและวิศวกรรม บริษัทนำบุคลากรจากหลากหลายประเทศมาร่วมกันมุ่งแก้ไขความท้าทายด้านการดำเนินงานที่ซับซ้อน
ผู้เชี่ยวชาญด้านการดำเนินงานเงินเดือน II – เงินเดือนสหรัฐฯ ทำงานแบบไฮบริดในมันดาลูยอง
ดำเนินการข้อมูลเงินเดือนสหรัฐฯ กิจกรรมด้านภาษี และการยื่นเอกสารสิ้นปีให้ Emerson ตำแหน่งงานเต็มเวลารูปแบบไฮบริดนี้ประจำอยู่ที่เมืองมันดาลูยอง ประเทศฟิลิปปินส์
รายละเอียด
- รวบรวม ตรวจสอบ ป้อน และปรับปรุงข้อมูลเงินเดือน รวมถึงการจ่ายเงินที่ไม่เกิดขึ้นเป็นประจำ การเบิกคืนค่าเล่าเรียน การเปลี่ยนแปลงเนื่องจากการลา ชั่วโมงทำงาน ล่วงเวลา รายการหัก และโบนัส
- ประมวลผลเงินเดือนพนักงานอย่างถูกต้องตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องและนโยบายของบริษัท
- ดูแลรักษาข้อมูลพนักงานให้ถูกต้อง
- ประสานงานกับบุคคลภายนอกเกี่ยวกับการชำระเงินและข้อมูลสำหรับพนักงานชาวต่างชาติและผู้เดินทางข้ามประเทศเพื่อทำงาน
- สนับสนุนการจ่ายเงินพิเศษประจำปี รายการภาษีสิ้นปี และการแจกจ่ายแบบฟอร์ม W-2 และ W-2C
- ศึกษากฎหมายและข้อบังคับด้านเงินเดือนเพื่อสนับสนุนการปฏิบัติตามข้อกำหนด
- ช่วยจัดทำและยื่นรายการภาษีตามรอบ รายเดือน และรายไตรมาส
- ประสานงานกับหัวหน้าฝ่ายภาษีเงินเดือนเกี่ยวกับการยื่นคำขอต่อหน่วยงาน
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาตรีด้านทรัพยากรบุคคล เงินเดือน การเงิน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านการประมวลผลเงินเดือนสองถึงสามปี โดยควรมีประสบการณ์ดูแลเงินเดือนสหรัฐฯ ในสภาพแวดล้อมที่มีหลายหน่วยงานและหลายรัฐ
- มีความชำนาญใน Microsoft Excel, Microsoft Word และ Teams
- สามารถทำความเข้าใจกฎหมายภาษีและกำหนดค่ากระบวนการเงินเดือนเพื่อคำนวณภาษีในเช็คเงินเดือนได้อย่างถูกต้อง
- หากมีประสบการณ์ใช้แอปพลิเคชัน Oracle จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความรู้ขั้นสูงเกี่ยวกับสูตรและการวิเคราะห์ใน Excel
สวัสดิการ
- แผนสวัสดิการที่แข่งขันได้
- ตัวเลือกแผนประกันสุขภาพหลายรูปแบบ
- โครงการช่วยเหลือพนักงาน
- กลุ่มทรัพยากรพนักงาน
- โครงการยกย่องพนักงาน
- แผนการลาแบบยืดหยุ่น
- วันลาคลอดและลาเพื่อดูแลบุตรโดยได้รับค่าจ้าง
- วันลาพักร้อน
- วันหยุดนักขัตฤกษ์
- โอกาสด้านการให้คำปรึกษา การฝึกอบรม และการพัฒนาภาวะผู้นำ
- การพัฒนาอาชีพอย่างต่อเนื่อง
- วัฒนธรรมในที่ทำงานที่เปิดกว้างและมีส่วนร่วม