Emersonは、自動化と先進的な産業ソリューションに強みを持つ、グローバルなテクノロジー、ソフトウェア、エンジニアリング企業です。製造業、コンサルティング、食品・飲料など幅広い分野で事業を展開し、より安全で効率的かつインテリジェントで持続可能な運営を目指す組織を支援しています。また、環境・社会・ガバナンス（ESG）を重視するとともに、ダイバーシティ、公平性、インクルージョン、地域社会との関わり、STEMに関する取り組みにも力を入れています。産業技術やエンジニアリング分野でのキャリア機会を探すプロフェッショナルにとって、Emersonは複雑な業務上の課題の解決に取り組む、国際色豊かな幅広い人材が集う企業です。
給与業務スペシャリスト II――米国給与、マンダルヨンでのハイブリッド勤務
エマソンの米国給与データ、税務業務、年末申告を処理します。 フィリピンのマンダルヨン市を勤務地とする、フルタイムのハイブリッド勤務です。
仕事内容
- 一時金、授業料の払い戻し、休職・休暇の変更、勤務時間、残業、控除、賞与などの給与データを収集、検証、入力、調整します。
- 適用される法律および会社の方針に従い、従業員の給与を正確に処理します。
- 従業員記録を正確に管理します。
- 海外赴任者および国際通勤者に関する支払いと情報について、第三者と調整します。
- 年次特別支給、年末税務書類、W-2 および W-2C の配布を支援します。
- コンプライアンスを支援するため、給与関連の法律および規制を調査します。
- 定期、月次、四半期の税務申告を支援します。
- 税務当局への申請について、給与税務リードと調整します。
応募要件
- 人事、給与、財務、または関連分野の学士号。
- 給与処理の実務経験2～3年。複数部門・複数州の環境で米国給与を扱った経験があれば尚可。
- Microsoft Excel、Microsoft Word、Teams の使用に習熟していること。
- 税法を理解し、給与明細の課税を正確に行うための給与処理を設定できること。
- Oracle アプリケーションの使用経験があれば尚可。
- Excel の数式および分析に関する高度な知識。
福利厚生
- 競争力のある福利厚生制度。
- 複数の医療保険プランから選択可能。
- 従業員支援プログラム。
- 従業員リソースグループ。
- 従業員表彰プログラム。
- 柔軟な休暇制度。
- 母親・父親向けの有給育児休暇。
- 年次休暇。
- 祝日休暇。
- メンタリング、研修、リーダーシップ開発の機会。
- 継続的なキャリア開発。
- インクルーシブな職場文化。