Emerson est une entreprise mondiale spécialisée dans les technologies, les logiciels et l’ingénierie, avec une expertise en automatisation et en solutions industrielles avancées. Ses activités couvrent la fabrication, le conseil ainsi que les secteurs de l’alimentation et des boissons, en aidant les organisations à fonctionner de manière plus sûre, efficace, intelligente et durable. Emerson accorde également de l’importance aux priorités environnementales, sociales et de gouvernance, ainsi qu’aux initiatives en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, de l’engagement communautaire et des STEM. Pour les professionnels qui explorent des opportunités dans les technologies industrielles et l’ingénierie, l’entreprise réunit une vaste équipe internationale déterminée à résoudre des défis opérationnels complexes.
Spécialiste II des opérations de paie – Paie américaine, hybride à Mandaluyong
Traitez les données de paie américaines, les activités fiscales et les déclarations de fin d’année pour Emerson. Ce poste hybride à temps plein est basé dans la ville de Mandaluyong, aux Philippines.
Description
- Collecter, valider, saisir et ajuster les données de paie, notamment les paiements non récurrents, les remboursements de frais de scolarité, les changements liés aux congés, les heures, les heures supplémentaires, les retenues et les primes.
- Traiter la paie des employés avec précision, conformément aux lois applicables et aux politiques de l’entreprise.
- Tenir à jour des dossiers employés exacts.
- Coordonner avec des tiers les paiements et les informations concernant les expatriés et les travailleurs internationaux en déplacement.
- Contribuer aux paiements spéciaux annuels, aux déclarations fiscales de fin d’année et à la distribution des formulaires W-2 et W-2C.
- Rechercher la législation et la réglementation relatives à la paie afin de contribuer à la conformité.
- Participer aux déclarations fiscales périodiques, mensuelles et trimestrielles.
- Coordonner avec le responsable des taxes sur la paie les demandes auprès des organismes.
Exigences
- Diplôme de licence en ressources humaines, paie, finance ou dans un domaine connexe.
- Deux à trois ans d’expérience en traitement de la paie, de préférence dans la gestion de la paie américaine au sein d’un environnement comprenant plusieurs divisions et États.
- Maîtrise de Microsoft Excel, Microsoft Word et Teams.
- Capacité à comprendre la législation fiscale et à configurer les processus de paie afin d’assurer une imposition exacte des salaires.
- Une expérience des applications Oracle est souhaitée.
- Connaissances avancées des formules et de l’analyse dans Excel.
Avantages
- Régimes d’avantages sociaux compétitifs.
- Plusieurs options de régimes d’assurance médicale.
- Programme d’aide aux employés.
- Groupes de ressources pour les employés.
- Programmes de reconnaissance des employés.
- Régimes de congés flexibles.
- Congé parental rémunéré pour les congés de maternité et de paternité.
- Congés payés.
- Congés liés aux jours fériés.
- Possibilités de mentorat, de formation et de leadership.
- Développement continu de carrière.
- Culture de travail inclusive.