
Emerson یک شرکت جهانی در حوزه فناوری، نرمافزار و مهندسی است که در زمینه اتوماسیون و راهکارهای صنعتی پیشرفته تخصص دارد. فعالیتهای این شرکت حوزههای تولید، مشاوره و صنایع غذایی و نوشیدنی را دربرمیگیرد و از سازمانهایی پشتیبانی میکند که میخواهند ایمنتر، کارآمدتر، هوشمندانهتر و پایدارتر فعالیت کنند. Emerson همچنین بر اولویتهای زیستمحیطی، اجتماعی و حاکمیتی، در کنار تنوع، برابری، فراگیری، مشارکت اجتماعی و طرحهای STEM تأکید دارد. برای متخصصانی که به دنبال فرصتهایی در فناوری صنعتی و مهندسی هستند، این شرکت نیروی کاری بینالمللی و گستردهای را گرد هم میآورد که بر حل چالشهای پیچیده عملیاتی تمرکز دارد.
متخصص عملیات حقوق و دستمزد II – حقوق و دستمزد آمریکا، ترکیبی در ماندالویونگ
دادههای حقوق و دستمزد آمریکا، فعالیتهای مالیاتی و اظهارنامههای پایان سال را برای امرسون پردازش کنید. این موقعیت تماموقت و ترکیبی در شهر ماندالویونگ، فیلیپین، مستقر است.
توضیحات
- دادههای حقوق و دستمزد، از جمله پرداختهای غیرتکراری، بازپرداخت شهریه، تغییرات مرخصی، ساعات کاری، اضافهکاری، کسورات و پاداشها را جمعآوری، اعتبارسنجی، ثبت و اصلاح کنید.
- حقوق و دستمزد کارکنان را با دقت و مطابق قوانین قابلاجرا و سیاستهای شرکت پردازش کنید.
- سوابق دقیق کارکنان را نگهداری کنید.
- در زمینه پرداختها و اطلاعات کارکنان اعزامی و رفتوآمدکنندگان بینالمللی با طرفهای ثالث هماهنگ کنید.
- از پرداختهای ویژه سالانه، صورتحسابهای مالیاتی پایان سال و توزیع فرمهای W-2 و W-2C پشتیبانی کنید.
- برای پشتیبانی از رعایت مقررات، درباره قوانین و مقررات حقوق و دستمزد تحقیق کنید.
- در ارسالهای دورهای، ماهانه و فصلی مالیاتی کمک کنید.
- درخواستهای سازمانهای مربوط را با سرپرست مالیات حقوق و دستمزد هماهنگ کنید.
شرایط لازم
- مدرک کارشناسی در منابع انسانی، حقوق و دستمزد، امور مالی یا رشتهای مرتبط.
- دو تا سه سال تجربه در پردازش حقوق و دستمزد؛ تجربه کار با حقوق و دستمزد آمریکا در محیطی چندبخشی و چندایالتی ترجیح داده میشود.
- تسلط به Microsoft Excel، Microsoft Word و Teams.
- توانایی درک قوانین مالیاتی و پیکربندی فرایندهای حقوق و دستمزد برای محاسبه دقیق مالیات حقوق.
- تجربه کار با برنامههای Oracle ترجیح داده میشود.
- دانش پیشرفته فرمولها و تحلیلهای Excel.
مزایا
- طرحهای مزایای رقابتی.
- چند گزینه برای طرح بیمه درمانی.
- برنامه کمک به کارکنان.
- گروههای منابع کارکنان.
- برنامههای قدردانی از کارکنان.
- طرحهای مرخصی انعطافپذیر.
- مرخصی والدین با حقوق برای مرخصی مادر و پدر.
- مرخصی سالانه.
- مرخصی تعطیلات.
- فرصتهای مربیگری، آموزش و رهبری.
- توسعه مستمر مسیر شغلی.
- فرهنگ محیط کاری فراگیر.