Emerson er et globalt teknologi-, programvare- og ingeniørselskap med ekspertise innen automatisering og avanserte industrielle løsninger. Arbeidet omfatter produksjon, rådgivning samt næringsmiddel- og drikkevareindustrien, og støtter organisasjoner som ønsker å arbeide tryggere, mer effektivt, intelligent og bærekraftig. Emerson legger også vekt på miljømessige, sosiale og styringsrelaterte prioriteringer, i tillegg til mangfold, likestilling, inkludering, samfunnsengasjement og STEM-initiativer. For fagpersoner som utforsker muligheter innen industriell teknologi og ingeniørfag samler selskapet en bred internasjonal arbeidsstyrke med fokus på å løse komplekse driftsutfordringer.
Spesialist II innen lønnsadministrasjon – amerikansk lønn, hybrid i Mandaluyong
Behandle data for amerikansk lønn, skatteaktiviteter og årsavslutninger for Emerson. Denne heltidsstillingen med hybridarbeid er basert i Mandaluyong City på Filippinene.
Beskrivelse
- Samle inn, validere, registrere og justere lønnsdata, inkludert engangsutbetalinger, refusjon av studieavgifter, endringer ved permisjon, timer, overtid, fradrag og bonuser.
- Behandle medarbeidernes lønn nøyaktig i samsvar med gjeldende lover og selskapets retningslinjer.
- Vedlikeholde nøyaktige medarbeiderregistre.
- Koordinere betalinger og informasjon for utstasjonerte medarbeidere og internasjonale pendlere med tredjeparter.
- Støtte årlige spesialutbetalinger, skatteoppgaver ved årets slutt samt distribusjon av W-2 og W-2C.
- Undersøke lover og forskrifter innen lønnsområdet for å støtte etterlevelse.
- Bistå med periodiske samt månedlige og kvartalsvise skatteinnleveringer.
- Koordinere søknader til myndigheter med den ansvarlige for lønnsskatt.
Krav
- Bachelorgrad innen HR, lønnsadministrasjon, økonomi eller et beslektet fagområde.
- To til tre års erfaring med lønnsbehandling, helst med amerikansk lønn i et miljø med flere divisjoner og delstater.
- Gode ferdigheter i Microsoft Excel, Microsoft Word og Teams.
- Evne til å forstå skattelovgivning og konfigurere lønnsprosesser for korrekt skattlegging av lønnsutbetalinger.
- Erfaring med Oracle-applikasjoner er en fordel.
- Avansert kunnskap om Excel-formler og analyse.
Fordeler
- Konkurransedyktige fordelsordninger.
- Flere alternativer for medisinsk forsikring.
- Program for medarbeiderassistanse.
- Medarbeiderressursgrupper.
- Programmer for medarbeideranerkjennelse.
- Fleksible permisjonsordninger.
- Betalt foreldrepermisjon for både mødre og fedre.
- Ferie.
- Helligdagspermisjon.
- Muligheter for mentorskap, opplæring og ledelse.
- Videre karriereutvikling.
- Inkluderende arbeidskultur.