Emerson
Emerson
Emerson একটি বৈশ্বিক প্রযুক্তি, সফটওয়্যার ও প্রকৌশল প্রতিষ্ঠান, যার স্বয়ংক্রিয়তা এবং উন্নত শিল্পসমাধানে বিশেষ দক্ষতা রয়েছে। এর কার্যক্রম উৎপাদন, পরামর্শসেবা এবং খাদ্য ও পানীয় খাতজুড়ে বিস্তৃত; প্রতিষ্ঠানটি এমন সংস্থাগুলোকে সহায়তা করে যারা আরও নিরাপদ, দক্ষ, বুদ্ধিমান ও টেকসইভাবে পরিচালিত হতে চায়। Emerson পরিবেশগত, সামাজিক ও সুশাসনসংক্রান্ত অগ্রাধিকারের পাশাপাশি বৈচিত্র্য, সমতা, অন্তর্ভুক্তি, সম্প্রদায়ের সঙ্গে সম্পৃক্ততা এবং STEM উদ্যোগের ওপরও গুরুত্ব দেয়। শিল্পপ্রযুক্তি ও প্রকৌশল ক্ষেত্রে সুযোগ খুঁজছেন এমন পেশাজীবীদের জন্য, প্রতিষ্ঠানটি জটিল পরিচালনাগত চ্যালেঞ্জ সমাধানে নিবেদিত একটি বিস্তৃত আন্তর্জাতিক কর্মীবাহিনীকে একত্র করে।

পেরোল অপারেশনস স্পেশালিস্ট II – মার্কিন পেরোল, মান্দালুয়ংয়ে হাইব্রিড

এমারসনের জন্য মার্কিন পেরোলের তথ্য, করসংক্রান্ত কার্যক্রম এবং বছরশেষের ফাইলিং প্রক্রিয়া সম্পন্ন করুন। এটি ফিলিপাইনের মান্দালুয়ং সিটিতে অবস্থিত একটি পূর্ণকালীন হাইব্রিড পদ।

বিবরণ

  • এককালীন পেমেন্ট, টিউশন ফেরত, ছুটির পরিবর্তন, কাজের ঘণ্টা, অতিরিক্ত সময়, কর্তন এবং বোনাসসহ পেরোলের তথ্য সংগ্রহ, যাচাই, এন্ট্রি ও সমন্বয় করুন।
  • প্রযোজ্য আইন ও কোম্পানির নীতি অনুসরণ করে কর্মীদের পেরোল নির্ভুলভাবে প্রক্রিয়া করুন।
  • কর্মীদের সঠিক রেকর্ড সংরক্ষণ করুন।
  • প্রবাসী কর্মী ও আন্তর্জাতিক যাত্রীদের পেমেন্ট এবং তথ্যসংক্রান্ত বিষয়ে তৃতীয় পক্ষের সঙ্গে সমন্বয় করুন।
  • বার্ষিক বিশেষ পেমেন্ট, বছরশেষের কর বিবরণী এবং W-2 ও W-2C বিতরণে সহায়তা করুন।
  • নিয়ম মেনে চলা নিশ্চিত করতে পেরোল আইন ও বিধিবিধান সম্পর্কে গবেষণা করুন।
  • নিয়মিত, মাসিক ও ত্রৈমাসিক কর জমাদানে সহায়তা করুন।
  • এজেন্সির আবেদনের বিষয়ে পেরোল ট্যাক্স লিডের সঙ্গে সমন্বয় করুন.

প্রয়োজনীয়তা

  • মানবসম্পদ, পেরোল, অর্থ বা সংশ্লিষ্ট বিষয়ে স্নাতক ডিগ্রি।
  • পেরোল প্রক্রিয়াকরণে দুই থেকে তিন বছরের অভিজ্ঞতা; বহু বিভাগ ও বহু অঙ্গরাজ্যের পরিবেশে মার্কিন পেরোল পরিচালনার অভিজ্ঞতা থাকলে অগ্রাধিকার।
  • Microsoft Excel, Microsoft Word এবং Teams ব্যবহারে দক্ষতা।
  • কর আইন বোঝার এবং সঠিক পেচেক করায়নের জন্য পেরোল প্রক্রিয়া কনফিগার করার সক্ষমতা।
  • Oracle অ্যাপ্লিকেশনে অভিজ্ঞতা থাকলে অগ্রাধিকার।
  • Excel-এর ফর্মুলা ও অ্যানালিটিক্সে উন্নত জ্ঞান।

সুবিধাসমূহ

  • প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা পরিকল্পনা।
  • একাধিক চিকিৎসা বীমা পরিকল্পনার বিকল্প।
  • কর্মী সহায়তা কর্মসূচি।
  • কর্মী রিসোর্স গ্রুপ।
  • কর্মী স্বীকৃতি কর্মসূচি।
  • নমনীয় ছুটির পরিকল্পনা।
  • মাতৃত্ব ও পিতৃত্বকালীন বেতনের ছুটি।
  • অবকাশকালীন ছুটি।
  • সরকারি ছুটি।
  • মেন্টরশিপ, প্রশিক্ষণ ও নেতৃত্বের সুযোগ।
  • অব্যাহত ক্যারিয়ার উন্নয়ন।
  • অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্মস্থল সংস্কৃতি।