
Emerson একটি বৈশ্বিক প্রযুক্তি, সফটওয়্যার ও প্রকৌশল প্রতিষ্ঠান, যার স্বয়ংক্রিয়তা এবং উন্নত শিল্পসমাধানে বিশেষ দক্ষতা রয়েছে। এর কার্যক্রম উৎপাদন, পরামর্শসেবা এবং খাদ্য ও পানীয় খাতজুড়ে বিস্তৃত; প্রতিষ্ঠানটি এমন সংস্থাগুলোকে সহায়তা করে যারা আরও নিরাপদ, দক্ষ, বুদ্ধিমান ও টেকসইভাবে পরিচালিত হতে চায়। Emerson পরিবেশগত, সামাজিক ও সুশাসনসংক্রান্ত অগ্রাধিকারের পাশাপাশি বৈচিত্র্য, সমতা, অন্তর্ভুক্তি, সম্প্রদায়ের সঙ্গে সম্পৃক্ততা এবং STEM উদ্যোগের ওপরও গুরুত্ব দেয়। শিল্পপ্রযুক্তি ও প্রকৌশল ক্ষেত্রে সুযোগ খুঁজছেন এমন পেশাজীবীদের জন্য, প্রতিষ্ঠানটি জটিল পরিচালনাগত চ্যালেঞ্জ সমাধানে নিবেদিত একটি বিস্তৃত আন্তর্জাতিক কর্মীবাহিনীকে একত্র করে।
পেরোল অপারেশনস স্পেশালিস্ট II – মার্কিন পেরোল, মান্দালুয়ংয়ে হাইব্রিড
এমারসনের জন্য মার্কিন পেরোলের তথ্য, করসংক্রান্ত কার্যক্রম এবং বছরশেষের ফাইলিং প্রক্রিয়া সম্পন্ন করুন। এটি ফিলিপাইনের মান্দালুয়ং সিটিতে অবস্থিত একটি পূর্ণকালীন হাইব্রিড পদ।
বিবরণ
- এককালীন পেমেন্ট, টিউশন ফেরত, ছুটির পরিবর্তন, কাজের ঘণ্টা, অতিরিক্ত সময়, কর্তন এবং বোনাসসহ পেরোলের তথ্য সংগ্রহ, যাচাই, এন্ট্রি ও সমন্বয় করুন।
- প্রযোজ্য আইন ও কোম্পানির নীতি অনুসরণ করে কর্মীদের পেরোল নির্ভুলভাবে প্রক্রিয়া করুন।
- কর্মীদের সঠিক রেকর্ড সংরক্ষণ করুন।
- প্রবাসী কর্মী ও আন্তর্জাতিক যাত্রীদের পেমেন্ট এবং তথ্যসংক্রান্ত বিষয়ে তৃতীয় পক্ষের সঙ্গে সমন্বয় করুন।
- বার্ষিক বিশেষ পেমেন্ট, বছরশেষের কর বিবরণী এবং W-2 ও W-2C বিতরণে সহায়তা করুন।
- নিয়ম মেনে চলা নিশ্চিত করতে পেরোল আইন ও বিধিবিধান সম্পর্কে গবেষণা করুন।
- নিয়মিত, মাসিক ও ত্রৈমাসিক কর জমাদানে সহায়তা করুন।
- এজেন্সির আবেদনের বিষয়ে পেরোল ট্যাক্স লিডের সঙ্গে সমন্বয় করুন.
প্রয়োজনীয়তা
- মানবসম্পদ, পেরোল, অর্থ বা সংশ্লিষ্ট বিষয়ে স্নাতক ডিগ্রি।
- পেরোল প্রক্রিয়াকরণে দুই থেকে তিন বছরের অভিজ্ঞতা; বহু বিভাগ ও বহু অঙ্গরাজ্যের পরিবেশে মার্কিন পেরোল পরিচালনার অভিজ্ঞতা থাকলে অগ্রাধিকার।
- Microsoft Excel, Microsoft Word এবং Teams ব্যবহারে দক্ষতা।
- কর আইন বোঝার এবং সঠিক পেচেক করায়নের জন্য পেরোল প্রক্রিয়া কনফিগার করার সক্ষমতা।
- Oracle অ্যাপ্লিকেশনে অভিজ্ঞতা থাকলে অগ্রাধিকার।
- Excel-এর ফর্মুলা ও অ্যানালিটিক্সে উন্নত জ্ঞান।
সুবিধাসমূহ
- প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা পরিকল্পনা।
- একাধিক চিকিৎসা বীমা পরিকল্পনার বিকল্প।
- কর্মী সহায়তা কর্মসূচি।
- কর্মী রিসোর্স গ্রুপ।
- কর্মী স্বীকৃতি কর্মসূচি।
- নমনীয় ছুটির পরিকল্পনা।
- মাতৃত্ব ও পিতৃত্বকালীন বেতনের ছুটি।
- অবকাশকালীন ছুটি।
- সরকারি ছুটি।
- মেন্টরশিপ, প্রশিক্ষণ ও নেতৃত্বের সুযোগ।
- অব্যাহত ক্যারিয়ার উন্নয়ন।
- অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্মস্থল সংস্কৃতি।