RLI Insurance Company ให้บริการประกันภัยทรัพย์สินและประกันภัยความรับผิดเฉพาะทาง รวมถึงการค้ำประกันสำหรับธุรกิจและบุคคลทั่วไป โซลูชันความคุ้มครองของบริษัทตอบโจทย์ความต้องการด้านการบริหารความเสี่ยงที่หลากหลาย และช่วยให้ลูกค้าปกป้องทรัพย์สิน บริษัทดำเนินธุรกิจในภาคการเงินและประกันภัย
ผู้อำนวยการฝ่ายสินไหมทดแทนด้านเทคนิค หน่วยคดีรายใหญ่ประกันความรับผิดส่วนบุคคลแบบอัมเบรลลา
ดูแลการจัดการสินไหมความรับผิดส่วนบุคคลแบบอัมเบรลลาที่ซับซ้อนให้ RLI ตั้งแต่วิเคราะห์ความคุ้มครอง ประเมินความเสียหาย ไปจนถึงตั้งเงินสำรองและหาข้อยุติ งานนี้เน้นคดีรายใหญ่และไม่มีหน้าที่บริหารทีม
รายละเอียด
- บริหารสินไหมความรับผิดส่วนบุคคลแบบอัมเบรลลาที่เกี่ยวข้องกับรถยนต์ สถานที่ และความรับผิดส่วนบุคคล
- ตรวจสอบและประเมินสินไหม พร้อมติดตามการดำเนินงานของบริษัทประกันภัยหลัก
- วิเคราะห์ประเด็นความคุ้มครองที่ซับซ้อน
- จัดทำหนังสือชี้แจงความคุ้มครองที่ชัดเจนและละเอียดเมื่อจำเป็น
- ตรวจสอบความรับผิดและความเสียหายอย่างทันท่วงทีและรอบคอบ
- ระบุความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นได้ตั้งแต่เนิ่น ๆ
- วางกลยุทธ์เพื่อยุติสินไหมอย่างมีประสิทธิภาพ
- ประเมินความรับผิดและความเสียหายอย่างทันท่วงที
- กำหนดเงินสำรองสินไหม
- ปฏิบัติตามแนวทางปฏิบัติที่ดีในการจัดการสินไหมของ RLI
- ทำงานร่วมกับบริษัทประกันภัยหลัก ทนายฝ่ายจำเลย และผู้มีส่วนเกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอก
- จัดการสินไหมในเชิงเทคนิคโดยไม่มีหน้าที่บริหารทีม
คุณสมบัติ
- ต้องสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี
- พิจารณาเป็นพิเศษสำหรับผู้มีวุฒิ JD
- มีประสบการณ์ด้านกฎหมายหรือการจัดการสินไหมเชิงเทคนิคที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 8 ปี
- มีประสบการณ์สูงในการจัดการสินไหมความรับผิดของบุคคลที่สามที่มีความเสี่ยงสูง ทั้งในฐานะประกันภัยหลักหรือประกันภัยส่วนเกิน
- มีประสบการณ์อย่างมากในการจัดการข้อเรียกร้องให้ชำระเต็มวงเงินกรมธรรม์ในฟลอริดา เท็กซัส และแคลิฟอร์เนีย
- สามารถทำงานในสภาพแวดล้อมที่รวดเร็วโดยได้รับการกำกับดูแลเพียงเล็กน้อย
- แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการทำงานร่วมกับบริษัทประกันภัยหลักและทนายฝ่ายจำเลยได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- มีความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับการจัดการสินไหมประกันภัยอัมเบรลลาและประกันภัยส่วนเกิน รวมถึงการบริหารทนายความภายนอก
- มีความรู้กว้างขวางเกี่ยวกับคำพิพากษาศาล กฎหมายลายลักษณ์อักษร และขั้นตอนที่มีผลต่อสินไหมความรับผิดในฟลอริดา แคลิฟอร์เนีย นิวยอร์ก และเท็กซัส
- มีทักษะการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่ง
- สามารถผลักดันการปรับปรุงในแผนกสินไหมทดแทน
- มีทักษะการสื่อสารเป็นเลิศ
สวัสดิการ
- แผนโบนัสประจำปี
- แผนถือครองหุ้นของพนักงาน (ESOP)
- 401(k) พร้อมเงินสมทบจากบริษัท 3% โดยอัตโนมัติ
- เงินสมทบแบ่งปันผลกำไรประจำปีเข้า 401(k) และ ESOP สูงสุด 15% ของรายได้ที่เข้าเกณฑ์
- วันลาหยุดและวันหยุดนักขัตฤกษ์โดยได้รับค่าจ้าง
- วันลาอาสาสมัครโดยได้รับค่าจ้างเพื่อสนับสนุนชุมชนท้องถิ่น
- วันลาเพื่อดูแลบุตรและครอบครัว
- รูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่นและแบบผสมผสาน
- ส่วนลดการใช้บริการศูนย์ออกกำลังกายและสิทธิ์เข้าถึงแพลตฟอร์มฟิตเนสออนไลน์ฟรี
- โครงการช่วยเหลือพนักงาน
- ความคุ้มครองด้านการแพทย์ ทันตกรรม และสายตา
- บัญชีค่าใช้จ่ายยืดหยุ่นและบัญชีออมทรัพย์เพื่อสุขภาพ
- ประกันชีวิตกลุ่มและประกันอุบัติเหตุเสียชีวิตและสูญเสียอวัยวะ (AD&D) วงเงินสองเท่าของเงินเดือนพื้นฐาน
- ประกันชีวิต ประกันโรคร้ายแรง และประกันอุบัติเหตุแบบสมัครใจ
- สิทธิประโยชน์กรณีทุพพลภาพระยะสั้นและระยะยาว
- โอกาสเข้ารับการฝึกอบรมและรับใบรับรอง
- เงินคืนค่าเล่าเรียน
- โบนัสด้านการศึกษา