RLI Insurance Companyは、企業や個人向けに専門的な財産・損害保険および保証債券を提供しています。幅広いリスク管理ニーズに対応する保険ソリューションを通じて、顧客の資産保護を支援しています。同社は金融・保険分野で事業を展開しています。
テクニカル損害査定ディレクター、個人アンブレラ保険重大案件ユニット
RLI の複雑な個人アンブレラ賠償責任保険の請求を担当し、補償範囲の分析、損害評価、準備金の設定から解決までを担います。 重大案件に特化した職務で、チーム管理は含まれません。
仕事内容
- 自動車、施設、および個人賠償責任に関する個人アンブレラ保険の請求を担当する。
- 請求を調査・評価し、一次保険会社の対応を監督する。
- 複雑な補償範囲の問題を分析する。
- 必要に応じて、明確で詳細な補償範囲に関する書簡を作成する。
- 責任および損害を迅速かつ徹底的に調査する。
- 潜在的なエクスポージャーを早期に特定する。
- 請求を効果的に解決するための戦略を策定する。
- 責任および損害を適時に評価する。
- 請求準備金を設定する。
- RLI の請求処理に関するベストプラクティスに従う。
- 一次保険会社、被告側弁護士、社内外の関係者と連携する。
- チームを管理せず、専門的な観点から請求を処理する。
応募要件
- 学士号必須。
- 法務博士（JD）号が強く望ましい。
- 関連する法務または技術的な損害査定の経験が 8 年以上。
- 一次または超過保険ベースの高エクスポージャー第三者賠償責任請求を扱った豊富な経験。
- フロリダ州、テキサス州、カリフォルニア州における保険限度額請求の対応経験が豊富。
- 最小限の監督のもと、変化の速い環境で業務を遂行できること。
- 一次保険会社および被告側弁護士と効果的に協働できる能力を実証していること。
- アンブレラ保険および超過保険の請求処理と外部弁護士管理に関する深い知識。
- フロリダ州、カリフォルニア州、ニューヨーク州、テキサス州の賠償責任請求に影響する判例法、法令、手続きに関する幅広い知識。
- 優れた分析力。
- 損害査定部門の改善を推進する能力。
- 優れたコミュニケーション能力。
福利厚生
- 年間賞与制度。
- 従業員持株制度（ESOP）。
- 会社が給与の 3% を自動拠出する 401(k)。
- 対象給与の最大 15% に相当する 401(k) および ESOP の年間利益分配拠出。
- 有給休暇および祝日休暇。
- 地域社会を支援する有給ボランティア休暇。
- 育児休暇および家族介護休暇。
- 柔軟な勤務形態およびハイブリッド勤務。
- フィットネスセンターの割引と無料のオンラインフィットネスプラットフォームの利用。
- 従業員支援プログラム。
- 医療、歯科、眼科保険。
- フレキシブル支出口座および医療貯蓄口座。
- 基本給の 2 倍を補償する団体生命保険および傷害死亡・後遺障害（AD&D）保険。
- 任意加入の生命保険、重大疾病保険、傷害保険。
- 短期および長期障害給付。
- 研修および資格取得の機会。
- 授業料補助。
- 教育ボーナス。