Astound Broadband
Astound Broadband
1,001 – 5,000 พนักงาน
Astound Broadband เป็นบริษัทบรอดแบนด์ที่มีข้อมูลบริษัทซึ่งช่วยให้ผู้หางานสำรวจโอกาสในภาคการเชื่อมต่อและโทรคมนาคมได้ ตรวจสอบตำแหน่งงานที่เปิดรับในปัจจุบันเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับบทบาท ทีมงาน และทักษะที่บริษัทกำลังมองหา

พนักงานขายตรง – อาคารพักอาศัยหลายยูนิต | Astound Broadband

จำหน่ายบริการอินเทอร์เน็ต WiFi โทรศัพท์มือถือ และโทรทัศน์ของ Astound Broadband ผ่านการขายแบบเข้าพบลูกค้าตามบ้านพักอาศัย สร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าและบรรลุเป้าหมายตามโควตาในหลายตลาดทั่วสหรัฐอเมริกา

รายละเอียด

  • หาลูกค้าพักอาศัยผ่านการเข้าพบและสื่อสารแบบพบหน้ากันอย่างมืออาชีพกับผู้อยู่อาศัย ผู้จัดการอาคาร และพันธมิตรผู้แนะนำลูกค้า
  • ติดตามลูกค้าเป้าหมายที่ได้รับในแต่ละวันอย่างกระตือรือร้น
  • เรียนรู้ลักษณะเฉพาะของอาคารแต่ละแห่งที่ได้รับมอบหมายในพอร์ตโฟลิโอ
  • แจกจ่ายสื่อการตลาดและสนับสนุนแคมเปญการตลาดแบบเจาะจงกลุ่มเป้าหมาย
  • เพิ่มการรับรู้ต่อแบรนด์ Astound
  • ตรวจสอบและทำความเข้าใจสัญญาอาคาร ระดับการให้บริการ ข้อจำกัด และภาระผูกพัน
  • ระบุความต้องการของลูกค้าและนำเสนอโซลูชันที่เหมาะสม
  • เข้าร่วมการประชุมฝ่ายขายที่กำหนด
  • จัดทำรายงานยอดขายที่ถูกต้องและตรงเวลาให้ฝ่ายบริหาร
  • ติดตามกิจกรรมของคู่แข่งในตลาด
  • ไปพบลูกค้าเป้าหมายที่บ้านเพื่อพูดคุยเกี่ยวกับความต้องการบริการ เสนอราคา และดำเนินการสั่งซื้อ
  • ปฏิบัติหน้าที่เพิ่มเติมตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

  • สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพในสภาพแวดล้อมที่รวดเร็วและมีความต้องการสูง
  • ยินดีทำงานกลางแจ้ง โดยประมาณ 90% ของหน้าที่ปฏิบัติงานภาคสนาม
  • มีทักษะที่ดีด้านการสื่อสาร การสร้างความสัมพันธ์ การจัดระเบียบ การนำเสนอ และการโน้มน้าว
  • มีทัศนคติเชิงบวก ความคิดสร้างสรรค์ และความสามารถในการโน้มน้าวใจ
  • มีแรงจูงใจในตนเองและสามารถทำงานได้อย่างอิสระ
  • ใส่ใจในรายละเอียด มีทักษะการจัดระเบียบและการบริหารเวลาขั้นสูง
  • สามารถทำงานให้บรรลุโควตาการขายได้
  • มีพาหนะที่เชื่อถือได้สำหรับการเดินทาง
  • มีใบอนุญาตขับขี่ที่ถูกต้องในตลาดที่กำหนด
  • วุฒิการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายหรือเทียบเท่า

สวัสดิการ

  • แผนเกษียณอายุ 401(k) พร้อมเงินสมทบจากนายจ้าง
  • ตัวเลือกประกันสุขภาพ ทันตกรรม สายตา ชีวิต และทุพพลภาพระยะสั้น
  • วันหยุดโดยได้รับค่าจ้างเริ่มต้นที่ 80 ชั่วโมงต่อปี และเพิ่มขึ้นตามอายุงานในองค์กร
  • วันหยุดลอยตัว 40 ชั่วโมงต่อปี
  • วันหยุดนักขัตฤกษ์โดยได้รับค่าจ้าง 7 วันต่อปี
  • ลาป่วยโดยได้รับค่าจ้างตามข้อกำหนดของรัฐและท้องถิ่นที่เกี่ยวข้อง
  • โครงการชดเชยค่าเล่าเรียน
  • โครงการส่วนลดสำหรับพนักงาน
  • ตารางเวลาทำงานที่ยืดหยุ่น
  • ปรับโควตาในช่วงเริ่มต้นการทำงาน
  • พื้นที่การขายที่ได้รับการคุ้มครอง พร้อมการฝึกอบรมและการให้คำปรึกษาอย่างครบถ้วน
  • ค่าคอมมิชชันไม่จำกัด
  • มีโอกาสสร้างรายได้มากกว่าหกหลักเมื่อมีผลงานที่ดี
  • โครงการให้รางวัลและยกย่องผลงาน