Astound Broadband
Astound Broadband
১,০০১ – ৫,০০০ কর্মী
Astound Broadband একটি ব্রডব্যান্ড কোম্পানি, যার প্রোফাইল চাকরিপ্রার্থীদের কানেক্টিভিটি ও টেলিযোগাযোগ খাতে সুযোগগুলো সম্পর্কে জানতে সাহায্য করতে পারে। কোম্পানিটি কোন ভূমিকা, দল ও দক্ষতার সন্ধান করছে তা জানতে বর্তমান নিয়োগের সুযোগগুলো দেখুন।

সরাসরি বিক্রয় প্রতিনিধি – বহুআবাসিক ইউনিট | Astound Broadband

বাড়ি বাড়ি আবাসিক বিক্রয়ের মাধ্যমে Astound Broadband-এর ইন্টারনেট, WiFi, মোবাইল ও টিভি পরিষেবা বিক্রি করুন। একাধিক মার্কিন বাজারে গ্রাহক সম্পর্ক গড়ে তুলুন এবং কোটা-ভিত্তিক লক্ষ্য অর্জন করুন।

বিবরণ

  • বাসিন্দা, সম্পত্তি ব্যবস্থাপক এবং রেফারেল অংশীদারদের সঙ্গে পেশাদার, সরাসরি যোগাযোগের মাধ্যমে আবাসিক গ্রাহক অর্জন করুন।
  • প্রতিদিন দেওয়া সম্ভাব্য গ্রাহকদের তালিকা সক্রিয়ভাবে অনুসরণ করুন।
  • পোর্টফোলিওতে থাকা প্রতিটি নির্ধারিত সম্পত্তির স্বতন্ত্র বৈশিষ্ট্য শিখুন।
  • বিপণন সামগ্রী বিতরণ করুন এবং লক্ষ্যভিত্তিক বিপণন প্রচারে সহায়তা করুন।
  • Astound ব্র্যান্ড সম্পর্কে সচেতনতা বাড়ান।
  • সম্পত্তির চুক্তি, পরিষেবার স্তর, বিধিনিষেধ ও দায়বদ্ধতা পর্যালোচনা করুন এবং বুঝুন।
  • গ্রাহকের প্রয়োজন শনাক্ত করুন এবং উপযুক্ত সমাধান উপস্থাপন করুন।
  • প্রয়োজনীয় বিক্রয় সভায় অংশ নিন।
  • ব্যবস্থাপনাকে নির্ভুল ও সময়মতো বিক্রয় প্রতিবেদন দিন।
  • বাজারে প্রতিযোগীদের কার্যকলাপ পর্যবেক্ষণ করুন।
  • সেবার প্রয়োজন নিয়ে আলোচনা, মূল্যপ্রস্তাব প্রদান এবং অর্ডার প্রক্রিয়াকরণের জন্য সম্ভাব্য গ্রাহকদের বাড়িতে যান।
  • অর্পিত অতিরিক্ত দায়িত্ব সম্পন্ন করুন।

প্রয়োজনীয়তা

  • দ্রুতগতির ও চাহিদাপূর্ণ পরিবেশে কার্যকরভাবে কাজ করার সক্ষমতা।
  • বাইরে কাজ করার ইচ্ছা; প্রায় 90% দায়িত্ব মাঠে সম্পন্ন হয়।
  • শক্তিশালী যোগাযোগ, সম্পর্ক গড়ে তোলা, সংগঠন, উপস্থাপনা এবং প্রভাব বিস্তারের দক্ষতা।
  • ইতিবাচক, সৃজনশীল ও প্রভাবশালী দৃষ্টিভঙ্গি।
  • স্বপ্রণোদিত এবং স্বাধীনভাবে কাজ করতে সক্ষম।
  • বিস্তারিত বিষয়ে দৃঢ় মনোযোগসহ উন্নত সংগঠন ও সময় ব্যবস্থাপনা দক্ষতা।
  • বিক্রয় কোটা পূরণের লক্ষ্যে কাজ করতে স্বাচ্ছন্দ্য।
  • নির্ভরযোগ্য যাতায়াতের ব্যবস্থা।
  • বাজারের প্রয়োজন অনুযায়ী বৈধ ড্রাইভিং লাইসেন্স।
  • হাই স্কুল ডিপ্লোমা বা সমতুল্য।

সুবিধাসমূহ

  • নিয়োগকর্তার ম্যাচসহ 401(k) অবসর পরিকল্পনা।
  • মেডিকেল, ডেন্টাল, ভিশন, জীবন ও স্বল্পমেয়াদি অক্ষমতা বীমার বিকল্প।
  • প্রতি বছর 80 ঘণ্টা থেকে শুরু হওয়া বেতনসহ ছুটি, যা প্রতিষ্ঠানে চাকরির মেয়াদ বাড়ার সঙ্গে বৃদ্ধি পায়।
  • প্রতি বছর 40 ঘণ্টা ফ্লোটিং ছুটির সময়।
  • প্রতি বছর সাতটি বেতনসহ ছুটি।
  • প্রযোজ্য অঙ্গরাজ্য ও স্থানীয় প্রয়োজনীয়তা অনুযায়ী বেতনসহ অসুস্থতার ছুটি।
  • টিউশন ফেরত কর্মসূচি।
  • কর্মচারী ছাড় কর্মসূচি।
  • নমনীয় সময়সূচি।
  • প্রাথমিক মানিয়ে নেওয়ার সময়ে সমন্বয় করা কোটা।
  • ব্যাপক প্রশিক্ষণ ও পরামর্শসহ সুরক্ষিত অঞ্চল।
  • সীমাহীন কমিশন।
  • ভালো কর্মদক্ষতার মাধ্যমে ছয় অঙ্কের বেশি আয় করার সম্ভাবনা।
  • পুরস্কার ও স্বীকৃতি কর্মসূচি।