Astound Broadband
Astound Broadband
1,001 – 5,000 कर्मचारी
Astound Broadband एक ब्रॉडबैंड कंपनी है, जिसकी प्रोफ़ाइल नौकरी तलाशने वालों को कनेक्टिविटी और दूरसंचार क्षेत्र में अवसरों को समझने में मदद कर सकती है। कंपनी किन भूमिकाओं, टीमों और कौशलों की तलाश कर रही है, यह जानने के लिए वर्तमान रिक्तियों की समीक्षा करें।

प्रत्यक्ष बिक्री प्रतिनिधि – बहु-आवासीय इकाइयाँ | Astound Broadband

घर-घर जाकर आवासीय बिक्री के माध्यम से Astound Broadband की इंटरनेट, WiFi, मोबाइल और टीवी सेवाएँ बेचें। कई अमेरिकी बाजारों में ग्राहक संबंध बनाएँ और कोटा-आधारित लक्ष्यों को पूरा करें।

विवरण

  • निवासियों, संपत्ति प्रबंधकों और रेफरल साझेदारों से पेशेवर, आमने-सामने संपर्क के माध्यम से आवासीय ग्राहक प्राप्त करें।
  • प्रतिदिन उपलब्ध कराई गई संभावित ग्राहकों की सूची पर सक्रिय रूप से काम करें।
  • पोर्टफोलियो में शामिल प्रत्येक आवंटित संपत्ति की विशिष्ट विशेषताओं को जानें।
  • विपणन सामग्री वितरित करें और लक्षित विपणन अभियानों में सहायता करें।
  • Astound ब्रांड के प्रति जागरूकता बढ़ाएँ।
  • संपत्ति अनुबंधों, सेवा स्तरों, प्रतिबंधों और दायित्वों की समीक्षा करें और उन्हें समझें।
  • ग्राहकों की आवश्यकताओं की पहचान करें और उपयुक्त समाधान प्रस्तुत करें।
  • आवश्यक बिक्री बैठकों में भाग लें।
  • प्रबंधन को सटीक और समय पर बिक्री रिपोर्ट प्रदान करें।
  • बाजार में प्रतिस्पर्धियों की गतिविधियों पर नज़र रखें।
  • सेवा आवश्यकताओं पर चर्चा करने, कोटेशन देने और ऑर्डर संसाधित करने के लिए संभावित ग्राहकों के घर जाएँ।
  • सौंपे गए अन्य कार्य पूरे करें।

आवश्यकताएँ

  • तेज़ गति वाले और चुनौतीपूर्ण वातावरण में प्रभावी ढंग से काम करने की क्षमता।
  • बाहर काम करने की इच्छा; लगभग 90% कार्य क्षेत्र में किए जाते हैं।
  • मजबूत संचार, संबंध-निर्माण, संगठन, प्रस्तुति और प्रभाव डालने की क्षमताएँ।
  • सकारात्मक, रचनात्मक और प्रभावशाली दृष्टिकोण।
  • स्व-प्रेरित और स्वतंत्र रूप से काम करने में सक्षम।
  • विवरणों पर गहरी पकड़ तथा उन्नत संगठन और समय-प्रबंधन कौशल।
  • बिक्री कोटा की दिशा में काम करने में सहजता।
  • विश्वसनीय परिवहन।
  • जहाँ बाजार में आवश्यक हो, वैध ड्राइविंग लाइसेंस।
  • हाई स्कूल डिप्लोमा या समकक्ष।

लाभ

  • नियोक्ता मिलान के साथ 401(k) सेवानिवृत्ति योजना।
  • चिकित्सा, दंत, दृष्टि, जीवन और अल्पकालिक विकलांगता बीमा विकल्प।
  • प्रति वर्ष 80 घंटे से शुरू होने वाला सवेतन अवकाश, जो संगठन में कार्यकाल बढ़ने के साथ बढ़ता है।
  • प्रति वर्ष 40 घंटे का फ्लोटिंग अवकाश समय।
  • प्रति वर्ष सात सवेतन छुट्टियाँ।
  • लागू राज्य और स्थानीय आवश्यकताओं के अनुसार सवेतन बीमारी अवकाश।
  • ट्यूशन प्रतिपूर्ति कार्यक्रम।
  • कर्मचारी छूट कार्यक्रम।
  • लचीला कार्य-समय।
  • प्रारंभिक प्रशिक्षण अवधि के दौरान समायोजित कोटा।
  • व्यापक प्रशिक्षण और मार्गदर्शन के साथ संरक्षित क्षेत्र।
  • असीमित कमीशन।
  • अच्छे प्रदर्शन के साथ छह अंकों से अधिक कमाने की संभावित क्षमता।
  • पुरस्कार और मान्यता कार्यक्रम।