1 001 – 5 000 Employés
Astound Broadband est une entreprise de haut débit dont le profil peut aider les personnes à la recherche d’un emploi à explorer les opportunités dans le secteur de la connectivité et des télécommunications. Consultez les offres actuelles pour en savoir plus sur les postes, les équipes et les compétences recherchées par l’entreprise.
Représentant commercial en vente directe – Immeubles résidentiels multifamiliaux | Astound Broadband
Vendez les services Internet, WiFi, mobiles et TV d’Astound Broadband grâce à la vente résidentielle en porte-à-porte. Développez des relations avec les clients et atteignez des objectifs fondés sur des quotas dans plusieurs marchés américains.
Description
- Acquérir des clients résidentiels grâce à des échanges professionnels et en personne avec les résidents, les gestionnaires immobiliers et les partenaires de recommandation.
- Assurer de manière proactive le suivi des prospects fournis quotidiennement.
- Se familiariser avec les caractéristiques propres à chaque immeuble attribué du portefeuille.
- Distribuer des supports marketing et soutenir les campagnes de marketing ciblées.
- Accroître la notoriété de la marque Astound.
- Examiner et comprendre les contrats immobiliers, les niveaux de service, les restrictions et les obligations.
- Identifier les besoins des clients et présenter des solutions adaptées.
- Participer aux réunions commerciales requises.
- Fournir à la direction des rapports de ventes exacts et transmis dans les délais.
- Surveiller l’activité des concurrents sur le marché.
- Rendre visite aux clients potentiels à leur domicile pour discuter de leurs besoins en services, fournir des devis et traiter les commandes.
- Effectuer toute autre tâche attribuée.
Exigences
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et exigeant.
- Volonté de travailler à l’extérieur, environ 90 % des tâches étant effectuées sur le terrain.
- Solides compétences en communication, en création de relations, en organisation, en présentation et en influence.
- Approche positive, créative et persuasive.
- Autonomie et capacité à travailler de manière indépendante.
- Grande attention aux détails et compétences avancées en organisation et en gestion du temps.
- Aisance à travailler avec des objectifs de vente fondés sur des quotas.
- Moyen de transport fiable.
- Permis de conduire valide lorsque le marché l’exige.
- Diplôme d’études secondaires ou équivalent.
Avantages
- Plan de retraite 401(k) avec contribution de l’employeur.
- Options d’assurance médicale, dentaire, optique, vie et invalidité de courte durée.
- Congés payés à partir de 80 heures par an, avec augmentation selon l’ancienneté dans l’organisation.
- 40 heures de jours fériés flottants par an.
- Sept jours fériés payés par an.
- Congé maladie payé conformément aux exigences nationales et locales applicables.
- Programme de remboursement des frais de scolarité.
- Programme de réductions pour les employés.
- Horaires flexibles.
- Quota ajusté pendant la période de montée en puissance.
- Territoire protégé avec formation et accompagnement complets.
- Commissions non plafonnées.
- Possibilité de gagner plus de six chiffres avec de solides performances.
- Programmes de récompenses et de reconnaissance.