LogoFresh Jobs Ahead
Mid-Hudson Valley Federal Credit Union
Mid-Hudson Valley Federal Credit Union
201 – 500 Wafanyakazi
BimaHuduma za benkiUshauri
Mid-Hudson Valley Federal Credit Union ni taasisi ya benki na huduma za kifedha inayomilikiwa na wanachama, inayowahudumia watu binafsi na biashara katika eneo lote la Mid-Hudson Valley, New York, kutoka makao yake huko Kingston. Huduma zake zinajumuisha akaunti za matumizi ya kila siku, kadi za benki na mikopo, vyeti, mikopo ya watumiaji na magari, rehani, ufadhili wa kutumia thamani ya nyumba, benki za biashara, huduma za wafanyabiashara, rasilimali za uwekezaji na kustaafu, pamoja na usaidizi wa benki za kidijitali. Muungano huo wa mikopo pia hutoa mwongozo kuhusu kuzuia ulaghai na usalama, pamoja na elimu ya kifedha na mipango inayolenga jamii.
LinkedIn
Kazi za Kampuni

Msimamizi wa Uhandisi wa Programu

Ongoza timu ya uhandisi inayounda programu za benki ya kidijitali, shughuli za ndani na miunganisho ya kifedha. Elekeza usanifu, utoaji, usalama na mbinu za uhandisi katika chama cha mikopo chenye thamani ya dola bilioni 1.72.

USMarekaniNYNew York
$ 128,544 – $ 192,816 / mwaka
MsetoMuda woteJuniorKiwango cha katiLugha Inayohitajika: KiingerezaMeneja wa uhandisi
.NET

Maelezo

  • Ongoza na kuendeleza timu ya wahandisi wa programu.
  • Simamia utoaji wa programu kuanzia mahitaji hadi uwekaji na usaidizi endelevu.
  • Simamia usanifu na utoaji wa programu kwa kutumia Microsoft .NET, mifumo ya kisasa ya wavuti na hifadhidata za uhusiano.
  • Shirikiana na timu za biashara, usalama, uzingatiaji na uendeshaji ili kushughulikia mahitaji ya wanachama na wajibu wa udhibiti.
  • Dumisha mbinu za uhandisi kama ukaguzi wa msimbo, majaribio ya kiotomatiki, CI/CD na uundaji salama.
  • Shirikiana na CIO kuandaa ramani ya kuboresha jukwaa la njia za utoaji huduma.
  • Shirikiana na kamati za uongozi na uboreshaji wa michakato pamoja na wachanganuzi wa biashara ili kuweka vipaumbele vya ramani ya utekelezaji.
  • Panga na utoe programu inayofanya kazi kupitia matoleo ya mara kwa mara na endelevu.
  • Saidia kuwepo kwa nyaraka zilizo wazi, utayari wa uendeshaji na mifumo thabiti ya uzalishaji.
  • Toa ushauri kuhusu viwango vya uhandisi, usimamizi wa usanifu na mifumo ya usanifu.
  • Washauri watengenezaji na udumishe usanifu unaokidhi mahitaji ya sasa na ya baadaye.
  • Toa ripoti za mara kwa mara kuhusu masuala muhimu kwa CTO, CEO na Bodi ya Wakurugenzi.
  • Toa mawasilisho kwa Bodi, viongozi wa jamii na viongozi wa biashara.

Mahitaji

  • Uzoefu husika wa miaka miwili hadi mitano katika uundaji wa programu na kuongoza miradi ya uundaji wa programu.
  • Shahada ya kwanza au vyeti rasmi vinavyotambuliwa na sekta na vilivyo sawa na shahada ya kwanza.
  • Uwezo thabiti wa uchanganuzi.
  • Uwezo wa kufanya kazi kwa kujitegemea, kutoa matokeo sahihi na kusimamia miradi mingi yenye makataa mafupi.
  • Ujuzi mzuri wa kuzungumza, kuandika na kuwasilisha.
  • Ujuzi wa hali ya juu wa kompyuta, ikiwemo Microsoft Office.
  • Ujuzi wa mahusiano baina ya watu na mawasiliano ulio juu ya wastani.
  • Uwezo wa kufikiri na kupanga kimkakati.
  • Uwezo wa kujenga timu yenye mshikamano, endelevu na inayofanya kazi kwa kiwango cha juu.
  • Uwezo wa kuinama, kukaa na kusimama, pamoja na kuinua mara chache hadi pauni 50.
  • Uwezo wa kutumia ngazi wakati wa dharura.
  • Uwezo wa kuona na kusikia wa kawaida.
  • Uwezo wa kutumia vifaa vya kawaida vya ofisini.
  • Upatikanaji wa kufanya kazi kwa saa nyingi zaidi au kusafiri nje ya eneo la kazi inapohitajika.
  • Mahudhurio ya kuaminika na kufika kwa wakati.
  • Uwezo wa kufanya kazi ndani ya jengo katika eneo la pamoja lenye udhibiti wa hali ya hewa.
  • Uwezo wa kutekeleza majukumu kwa kujitegemea au kwa usimamizi mdogo.
  • Uwezo wa kusoma na kufuata maagizo yaliyoandikwa na kufuata maelekezo ya mdomo.
  • Uwezo wa kufanya hesabu za msingi na kuandika tahajia kwa usahihi.
  • Uelewa wa misingi ya kompyuta na uwezo wa kuzungumza wazi na kuwasilisha taarifa kwa mantiki.
  • Uwezo wa kufanya kazi kwa utulivu na kitaalamu na watu wa aina mbalimbali huku ukitoa huduma bora kwa wateja na kutumia busara.
  • Uwezo wa kusimamia makataa, viwango sahihi vya ubora, kasi ya juu ya kazi, vipaumbele vinavyoshindana na masuala ya siri.

Manufaa

  • Bima ya matibabu, meno na macho huanza mara moja.
  • 401(k) yenye mchango linganifu wa mwajiri na mchango wa ziada wa mwajiri.
  • Likizo ya mwaka yenye malipo, likizo ya ugonjwa na sikukuu.
  • Bima ya maisha.
  • Bima ya ulemavu ya muda mfupi na muda mrefu.
  • Mpango wa usaidizi kwa wafanyakazi.
  • Msaada wa ada za masomo.
  • Programu za maendeleo ya kitaaluma.
  • Viwango na ada za mikopo zilizopunguzwa.
  • Dhamira ya kutoa fursa sawa za ajira.
  • Marekebisho yanayofaa kwa mujibu wa sheria za jimbo na shirikisho.