Mid-Hudson Valley Federal Credit Union
Mid-Hudson Valley Federal Credit Union
201 – 500 Medarbejdere
BankvæsenForsikringRådgivning
Mid-Hudson Valley Federal Credit Union er en medlemsejet bank- og finansinstitution, der betjener privatpersoner og virksomheder i hele New Yorks Mid-Hudson Valley fra sit hovedsæde i Kingston. Tilbuddene omfatter dagligdagskonti, debet- og kreditkort, certifikater, forbruger- og billån, realkreditlån, boligfinansiering med sikkerhed i friværdien, erhvervsbanktjenester, forretningstjenester, investerings- og pensionsressourcer samt support til digital bankvirksomhed. Kreditforeningen tilbyder også vejledning om forebyggelse af svindel og sikkerhed samt økonomisk uddannelse og lokalsamfundsorienterede programmer.

Leder for softwareudvikling

Led ingeniørteamet, der udvikler digital bankvirksomhed, interne driftssystemer og applikationer til finansielle integrationer. Stå i spidsen for arkitektur, leverancer, sikkerhed og ingeniørpraksis i en kreditforening med aktiver på 1,72 milliarder dollar.

Beskrivelse

  • Led og udvikl et team af softwareingeniører.
  • Styr softwareleverancer fra krav til implementering og løbende support.
  • Overvåg design og levering af applikationer med Microsoft .NET, moderne webframeworks og relationsdatabaser.
  • Samarbejd med forretnings-, sikkerheds-, compliance- og driftsteams for at imødekomme medlemmernes behov og lovgivningsmæssige forpligtelser.
  • Fasthold ingeniørpraksis som kodegennemgang, automatiserede tests, CI/CD og sikker udvikling.
  • Samarbejd med CIO'en om en plan for forbedring af platformen til leveringskanalerne.
  • Koordiner prioriteringer for planen med styregrupper, udvalg for procesforbedring og forretningsanalytikere.
  • Planlæg og lever fungerende software gennem iterative, løbende udgivelser.
  • Sørg for tydelig dokumentation, driftsberedskab og stabile produktionssystemer.
  • Rådgiv om ingeniørstandarder, arkitekturstyring og designmønstre.
  • Vejled udviklere, og vedligehold arkitekturen med hensyn til både nuværende og fremtidige behov.
  • Rapportér regelmæssigt om kritiske områder til CTO'en, CEO'en og bestyrelsen.
  • Fremlæg for bestyrelsen, lokale ledere og erhvervsledere.

Krav

  • To til fem års relevant erfaring med softwareudvikling og ledelse af softwareudviklingsprojekter.
  • En bachelorgrad eller formelle, brancheanerkendte certificeringer svarende til en bachelorgrad.
  • Stærke analytiske evner.
  • Evne til at arbejde selvstændigt, levere præcise resultater og håndtere flere projekter med stramme tidsfrister.
  • Stærke mundtlige, skriftlige og præsentationsmæssige færdigheder.
  • Avancerede computerfærdigheder, herunder Microsoft Office.
  • Kommunikations- og samarbejdsevner over gennemsnittet.
  • Evne til strategisk tænkning og planlægning.
  • Evne til at opbygge sammentømrede, bæredygtige teams med høj performance.
  • Evne til at bøje sig, sidde og stå samt lejlighedsvis løfte op til 50 pund.
  • Evne til at bruge trapper i en nødsituation.
  • Normalt syn og normal hørelse.
  • Evne til at bruge almindeligt kontorudstyr.
  • Mulighed for at arbejde længere tid eller rejse uden for arbejdsstedet efter behov.
  • Stabilt og punktligt fremmøde.
  • Evne til at arbejde indendørs i et delt, klimakontrolleret arbejdsmiljø.
  • Evne til at udføre arbejdsopgaver selvstændigt eller med begrænset supervision.
  • Evne til at læse og følge skriftlige instruktioner samt følge mundtlige anvisninger.
  • Evne til at udføre grundlæggende matematik og stave korrekt.
  • Forståelse af grundlæggende computerfunktioner samt evne til at tale tydeligt og formidle information logisk.
  • Evne til at arbejde roligt og professionelt med forskellige mennesker og udvise god kundeservice og diskretion.
  • Evne til at håndtere tidsfrister, høje kvalitetskrav, et højt tempo, konkurrerende prioriteter og fortrolige forhold.

Fordele

  • Syge-, tand- og synsdækning fra første dag.
  • 401(k)-ordning med arbejdsgivermatch og et yderligere arbejdsgiverbidrag.
  • Betalt ferie, sygefravær og helligdage.
  • Livsforsikring.
  • Kort- og langfristet invalideforsikring.
  • Medarbejderstøtteprogram.
  • Uddannelsesstøtte.
  • Programmer for faglig udvikling.
  • Rabat på lånerenter og gebyrer.
  • Forpligtelse til lige muligheder for alle ansøgere og medarbejdere.
  • Rimelige tilpasninger i overensstemmelse med delstatslig og føderal lovgivning.