Mid-Hudson Valley Federal Credit Union
Mid-Hudson Valley Federal Credit Union
201 – 500 Töötajad
KindlustusNõustaminePangandus
Mid-Hudson Valley Federal Credit Union on liikmetele kuuluv pankki- ja finantsteenuseid pakkuv asutus, mis teenindab New Yorgi Mid-Hudson Valley piirkonna eraisikuid ja ettevõtteid Kingstonis asuvast baasist. Selle teenuste hulka kuuluvad igapäevapangandus, deebet- ja krediitkaardid, tähtajalised hoiused, tarbija- ja sõidukilaenud, hüpoteegid, kodukapitalil põhinev rahastamine, äripangandus, kaupmeheteenused, investeerimis- ja pensioniplaneerimise ressursid ning digipanganduse tugi. Krediidiühistu pakub ka juhiseid pettuste ennetamise ja turvalisuse kohta ning finantsharidust ja kogukonnale suunatud programme.

Tarkvaraarenduse juht

Juhi insenerimeeskonda, kes arendab digipanganduse, siseprotsesside ja finantsintegratsioonide rakendusi. Suuna arhitektuuri, tarneid, turvalisust ja arendustavasid 1,72 miljardi dollari suuruses krediidiühistus.

Kirjeldus

  • Juhi ja arenda tarkvarainseneride meeskonda.
  • Vastuta tarkvara tarnimise eest alates nõuete määratlemisest kuni juurutamise ja pideva toeni.
  • Juhi rakenduste kavandamist ja tarnimist Microsoft .NETi, tänapäevaste veebiraamistike ning relatsiooniliste andmebaaside abil.
  • Tee äri-, turbe-, vastavus- ja operatsioonimeeskondadega koostööd, et täita liikmete vajadusi ja regulatiivseid kohustusi.
  • Hoia au sees arendustavasid, nagu koodi ülevaatus, automatiseeritud testimine, CI/CD ja turvaline arendus.
  • Koosta koos CIO-ga teeninduskanalite platvormi täiustamise tegevuskava.
  • Kooskõlasta juht- ja protsessitäienduskomiteede ning ärianalüütikutega tegevuskava prioriteedid.
  • Kavanda ja tarni töötavat tarkvara järkjärguliste pidevate väljalasetena.
  • Toeta selget dokumentatsiooni, käitamisvalmidust ja stabiilseid tootmissüsteeme.
  • Nõusta arendusstandardite, arhitektuurijuhtimise ja disainimustrite alal.
  • Mentorda arendajaid ning hoia arhitektuur ajakohasena nii praeguste kui ka tulevaste vajaduste jaoks.
  • Anna korrapäraselt olulistes valdkondades aru CTO-le, tegevjuhile ja direktorite nõukogule.
  • Esitle direktorite nõukogule, kogukonnajuhtidele ja ettevõtte juhtidele.

Nõuded

  • Kaks kuni viis aastat asjakohast tarkvaraarenduse ja tarkvaraarendusprojektide juhtimise kogemust.
  • Bakalaureusekraad või valdkonnas tunnustatud ametlikud sertifikaadid, mis on bakalaureusekraadiga samaväärsed.
  • Tugev analüüsivõime.
  • Võime töötada iseseisvalt, anda täpseid tulemusi ja juhtida mitut projekti rangete tähtaegadega.
  • Head suulised ja kirjalikud suhtlus- ning esinemisoskused.
  • Kõrgtasemel arvutioskused, sealhulgas Microsoft Office'i kasutamine.
  • Üle keskmise suhtlemis- ja koostööoskus.
  • Strateegilise mõtlemise ja planeerimise võime.
  • Võime luua ühtseid, jätkusuutlikke ja tulemuslikke meeskondi.
  • Võime kummardada, istuda ja seista ning aeg-ajalt tõsta kuni 50 naela raskusi.
  • Võime kasutada hädaolukorras treppe.
  • Normaalne nägemine ja kuulmine.
  • Võime kasutada tavalisi kontoriseadmeid.
  • Vajaduse korral valmisolek teha pikemaid tööpäevi või reisida tööväliselt.
  • Usaldusväärne ja täpne tööle ilmumine.
  • Võime töötada siseruumides ühises kliimaseadmega tööruumis.
  • Võime täita tööülesandeid iseseisvalt või vähese järelevalve all.
  • Võime lugeda ja järgida kirjalikke juhiseid ning täita suulisi korraldusi.
  • Võime teha lihtsamaid arvutusi ja kirjutada õigekirjavigadeta.
  • Arvutite põhialuste mõistmine ning võime rääkida selgelt ja edastada teavet loogiliselt.
  • Võime suhelda eri taustaga inimestega rahulikult ja professionaalselt, pakkudes head klienditeenindust ning säilitades diskreetsuse.
  • Võime tulla toime tähtaegade, rangete kvaliteedinõuete, kiire töötempo, konkureerivate prioriteetide ja konfidentsiaalsete küsimustega.

Hüved

  • Ravikindlustus, hambaravikindlustus ja nägemiskindlustus hakkavad kehtima kohe.
  • 401(k) pensionikogumiskava koos tööandja vastava sissemakse ja täiendava tööandja sissemaksega.
  • Tasustatud puhkus, haiguspuhkus ja pühad.
  • Elukindlustus.
  • Lühi- ja pikaajalise töövõimetuse kindlustus.
  • Töötajate abiprogramm.
  • Õppetoetus.
  • Erialase arengu programmid.
  • Soodusintressid ja väiksemad laenutasud.
  • Pühendumus võrdsete töövõimaluste tagamisele.
  • Mõistlikud kohandused vastavalt osariigi ja föderaalseadustele.