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Mid-Hudson Valley Federal Credit Union
Mid-Hudson Valley Federal Credit Union
201 – 500 Mitarbeitende
BankwesenBeratungVersicherungen
Die Mid-Hudson Valley Federal Credit Union ist eine mitgliedergetragene Bank- und Finanzdienstleistungsinstitution, die Privatpersonen und Unternehmen im Mid-Hudson Valley im Bundesstaat New York von ihrem Sitz in Kingston aus betreut. Ihr Angebot umfasst alltägliche Konten, Debit- und Kreditkarten, Zertifikate, Kredite für Privatpersonen und Fahrzeuge, Hypotheken, Eigenheimfinanzierungen, Firmenkundengeschäft, Händlerdienstleistungen, Anlage- und Altersvorsorgeangebote sowie Unterstützung beim digitalen Banking. Darüber hinaus bietet die Kreditgenossenschaft Beratung zur Betrugsprävention und Sicherheit sowie Finanzbildung und gemeinwohlorientierte Programme an.
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Stellen im Unternehmen

Software-Engineering-Manager

Leiten Sie das Engineering-Team, das Anwendungen für digitales Banking, interne Abläufe und Finanzintegrationen entwickelt. Verantworten Sie Architektur, Bereitstellung, Sicherheit und Engineering-Praktiken bei einer Kreditgenossenschaft mit einem Vermögen von 1,72 Milliarden US-Dollar.

USVereinigte StaatenNYNew York
128.544 $ – 192.816 $ / Jahr
HybridVollzeitJuniorMittlere StufeErforderliche Sprache: EnglischEngineering Manager
.NET

Beschreibung

  • Leiten und fördern Sie ein Team von Softwareentwicklerinnen und Softwareentwicklern.
  • Verantworten Sie die Softwarebereitstellung von der Anforderungsdefinition über den Einsatz bis zum laufenden Support.
  • Überwachen Sie Konzeption und Bereitstellung von Anwendungen mit Microsoft .NET, modernen Web-Frameworks und relationalen Datenbanken.
  • Arbeiten Sie mit den Bereichen Business, Sicherheit, Compliance und Betrieb zusammen, um die Bedürfnisse der Mitglieder und regulatorische Verpflichtungen zu erfüllen.
  • Sichern Sie Engineering-Praktiken wie Code-Reviews, automatisierte Tests, CI/CD und sichere Entwicklung.
  • Erarbeiten Sie gemeinsam mit dem CIO eine Roadmap zur Weiterentwicklung der Plattformen für Vertriebskanäle.
  • Stimmen Sie Roadmap-Prioritäten mit Lenkungs- und Prozessverbesserungsgremien sowie Business-Analystinnen und -Analysten ab.
  • Planen und liefern Sie funktionsfähige Software in iterativen, kontinuierlichen Releases.
  • Sorgen Sie für klare Dokumentation, betriebliche Einsatzbereitschaft und stabile Produktionssysteme.
  • Beraten Sie zu Engineering-Standards, Architektur-Governance und Designmustern.
  • Mentorieren Sie Entwicklerinnen und Entwickler und pflegen Sie die Architektur mit Blick auf aktuelle und künftige Anforderungen.
  • Berichten Sie regelmäßig zu kritischen Themen an CTO, CEO und Vorstand.
  • Präsentieren Sie vor dem Vorstand sowie vor Führungskräften aus Gemeinde und Wirtschaft.

Anforderungen

  • Zwei bis fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und Leitung von Softwareentwicklungsprojekten.
  • Bachelorabschluss oder formal anerkannte, branchenübliche Zertifizierungen als gleichwertiger Nachweis.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
  • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, genaue Ergebnisse zu liefern und mehrere Projekte mit knappen Fristen zu steuern.
  • Sehr gute mündliche, schriftliche und präsentationsbezogene Kommunikationsfähigkeiten.
  • Fortgeschrittene Computerkenntnisse, einschließlich Microsoft Office.
  • Überdurchschnittliche zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
  • Fähigkeit zu strategischem Denken und Planen.
  • Fähigkeit, geschlossene, nachhaltige und leistungsstarke Teams aufzubauen.
  • Fähigkeit, sich zu beugen, zu sitzen und zu stehen sowie gelegentlich bis zu 50 Pfund zu heben.
  • Fähigkeit, im Notfall Treppen zu benutzen.
  • Normales Seh- und Hörvermögen.
  • Fähigkeit, übliche Bürogeräte zu bedienen.
  • Bereitschaft zu längeren Arbeitszeiten oder auswärtigen Dienstreisen bei Bedarf.
  • Zuverlässige und pünktliche Anwesenheit.
  • Fähigkeit, in Innenräumen an einem klimatisierten, gemeinsam genutzten Arbeitsplatz zu arbeiten.
  • Fähigkeit, Aufgaben selbstständig oder mit wenig Aufsicht auszuführen.
  • Fähigkeit, schriftliche Anweisungen zu lesen und zu befolgen sowie mündlichen Anweisungen zu folgen.
  • Fähigkeit, Grundrechenarten auszuführen und korrekt zu schreiben.
  • Verständnis grundlegender Computerfunktionen sowie die Fähigkeit, klar zu sprechen und Informationen logisch zu vermitteln.
  • Fähigkeit, ruhig und professionell mit unterschiedlichen Menschen zu arbeiten und dabei ausgeprägte Serviceorientierung und Diskretion zu zeigen.
  • Fähigkeit, Fristen, hohe Qualitätsstandards, ein hohes Arbeitstempo, konkurrierende Prioritäten und vertrauliche Angelegenheiten zu bewältigen.

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung ab Beschäftigungsbeginn.
  • 401(k)-Altersvorsorge mit Arbeitgeber-Matching und zusätzlichem Arbeitgeberbeitrag.
  • Bezahlter Urlaub, Krankheitsurlaub und Feiertage.
  • Lebensversicherung.
  • Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm.
  • Unterstützung bei Studiengebühren.
  • Programme zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Vergünstigte Kreditzinsen und Gebühren.
  • Bekenntnis zur Chancengleichheit im Beschäftigungsverhältnis.
  • Angemessene Vorkehrungen gemäß Landes- und Bundesrecht.