A Mid-Hudson Valley Federal Credit Union é uma instituição bancária e de serviços financeiros pertencente aos seus associados, que atende pessoas físicas e empresas em toda a região de Mid-Hudson Valley, em Nova York, a partir de sua sede em Kingston. Seus serviços incluem contas para o dia a dia, cartões de débito e crédito, certificados, empréstimos pessoais e para veículos, financiamentos imobiliários, crédito com garantia de imóvel, banco empresarial, serviços para comerciantes, recursos de investimento e aposentadoria e suporte para serviços bancários digitais. A cooperativa de crédito também oferece orientação sobre prevenção de fraudes e segurança, além de educação financeira e programas voltados à comunidade.
Gerente de Engenharia de Software
Lidere a equipe de engenharia que desenvolve aplicativos de banco digital, operações internas e integração financeira. Oriente arquitetura, entregas, segurança e práticas de engenharia em uma cooperativa de crédito de US$ 1,72 bilhão.
Estados Unidos
Nova York$ 128.544 – $ 192.816 / ano
HíbridoTempo integralJúniorPlenoIdioma Obrigatório: inglêsGerente de engenhariaDescrição
- Lidere e desenvolva uma equipe de engenheiros de software.
- Gerencie a entrega de software desde os requisitos até a implantação e o suporte contínuo.
- Supervisione o projeto e a entrega de aplicativos usando Microsoft .NET, frameworks web modernos e bancos de dados relacionais.
- Trabalhe com as equipes de negócios, segurança, conformidade e operações para atender às necessidades dos associados e às obrigações regulatórias.
- Mantenha práticas de engenharia como revisão de código, testes automatizados, CI/CD e desenvolvimento seguro.
- Trabalhe com o CIO em um roteiro de aprimoramento da plataforma para os canais de atendimento.
- Coordene com comitês diretivos e de melhoria de processos e com analistas de negócios para definir as prioridades do roteiro.
- Planeje e entregue software funcional por meio de lançamentos iterativos e contínuos.
- Promova documentação clara, prontidão operacional e estabilidade dos sistemas em produção.
- Oriente sobre padrões de engenharia, governança de arquitetura e padrões de projeto.
- Mentore desenvolvedores e mantenha uma arquitetura adequada às necessidades atuais e futuras.
- Reporte regularmente questões críticas ao CTO, ao CEO e ao Conselho de Administração.
- Faça apresentações ao Conselho, a líderes comunitários e a líderes empresariais.
Requisitos
- Dois a cinco anos de experiência relacionada ao desenvolvimento de software e à liderança de projetos de desenvolvimento de software.
- Bacharelado ou certificações formais reconhecidas pelo setor equivalentes a um bacharelado.
- Forte capacidade analítica.
- Capacidade de trabalhar de forma independente, entregar resultados precisos e gerenciar vários projetos com prazos apertados.
- Fortes habilidades verbais, de escrita e de apresentação.
- Conhecimentos avançados de informática, incluindo Microsoft Office.
- Habilidades interpessoais e de comunicação acima da média.
- Capacidade de pensar e planejar estrategicamente.
- Capacidade de formar equipes coesas, sustentáveis e de alto desempenho.
- Capacidade de se curvar, sentar e ficar em pé, com levantamento ocasional de até 50 libras.
- Capacidade de usar escadas em uma emergência.
- Visão e audição normais.
- Capacidade de usar equipamentos de escritório padrão.
- Disponibilidade para trabalhar por períodos prolongados ou viajar para locais externos quando necessário.
- Comparecimento confiável e pontual.
- Capacidade de trabalhar em ambiente interno, em espaço compartilhado com controle climático.
- Capacidade de desempenhar as funções de forma independente ou com supervisão limitada.
- Capacidade de ler e seguir instruções escritas e orientações verbais.
- Capacidade de fazer cálculos básicos e escrever corretamente.
- Compreensão dos fundamentos de informática e capacidade de falar com clareza e transmitir informações de forma lógica.
- Capacidade de trabalhar com calma e profissionalismo com pessoas diversas, demonstrando forte atendimento ao cliente e discrição.
- Capacidade de gerenciar prazos, padrões rigorosos de qualidade, ritmo acelerado, prioridades concorrentes e assuntos confidenciais.
Benefícios
- Cobertura médica, odontológica e oftalmológica com início imediato.
- Plano 401(k) com contrapartida do empregador e uma contribuição adicional da empresa.
- Férias, licença médica e feriados remunerados.
- Seguro de vida.
- Seguro por incapacidade de curto e longo prazo.
- Programa de assistência aos funcionários.
- Auxílio-educação.
- Programas de desenvolvimento profissional.
- Taxas e tarifas reduzidas em empréstimos.
- Compromisso com a igualdade de oportunidades de emprego.
- Acomodações razoáveis conforme as leis estaduais e federais.