Lease a Bike | Deutschland hutoa huduma za kukodisha baiskeli na usafiri nchini Ujerumani zinazofadhiliwa na waajiri. Tovuti yake ya kidijitali huwasaidia waajiri kuweka sera za ukodishaji, kuidhinisha ukodishaji wa baiskeli kwa wafanyakazi, na kusimamia shughuli zinazohusiana na malipo ya mishahara. Wafanyakazi wanaweza kuchagua baiskeli kupitia mtandao mpana wa wauzaji, wakiwa na chaguo la vifurushi vya huduma na bima. Kampuni pia hutoa usaidizi kwa wateja na zana za kufuatilia akiba ya CO₂, na inaungwa mkono na Volkswagen Financial Services na Pon.Bike.
Mkurugenzi wa Mauzo, Ukodishaji wa Baiskeli
Ongoza mauzo ya B2B, ushirikiano na mafanikio ya wateja kwa Lease a Bike katika nafasi ya kazi mseto yenye makao yake nchini Ujerumani. Chochea ukuaji kupitia mkakati wa mauzo, usimamizi wa KPI na uongozi wa timu.
Maelezo
- Unda na usimamie shirika la mauzo baada ya kukamilisha mafunzo ya kuanza kazi.
- Jenga idara ya Mauzo kupitia mawazo, miradi na ushirikiano mpya.
- Ongoza na kuendeleza timu za Usimamizi wa Biashara Mpya, Usimamizi wa Mafanikio ya Wateja na Usimamizi wa Zabuni.
- Anzisha na usimamie udhibiti wa mauzo kwa bidii kwa kutumia KPI zinazofaa.
- Tumia KPI kuelekeza mipango na miradi kufikia malengo ya kiasi na ubora.
- Panua ushirikiano uliopo wa mauzo na kuanzisha mipya.
- Badilisha na kuendeleza jalada la bidhaa ili kukidhi mahitaji ya soko.
- Tathmini na kuboresha njia za moja kwa moja za kupata wateja watarajiwa nje ya shughuli za uuzaji.
- Panga na kufikia malengo ya mapato na bajeti.
Mahitaji
- Uzoefu wa miaka kadhaa katika mauzo ya B2B ukiwa katika nafasi ya juu ya uongozi.
- Ni vyema kuwa na historia ya ukodishaji wa baiskeli au nyanja inayohusiana kama vile manufaa ya wafanyakazi au huduma za kifedha.
- Uzoefu wa kusimamia timu na kuwaongoza watu kitaaluma.
- Rekodi iliyothibitishwa ya kujenga na kudumisha ushirikiano wa kimkakati na mifumo ya ushirikiano.
- Uzoefu wa kutumia majukwaa ya soko yanayounganisha kampuni, washirika na watumiaji.
- Uwezo wa kufuatilia masoko na kufanya uchanganuzi wa kina wa washindani.
- Uzoefu wa kuunda na kutekeleza mikakati ya mauzo ya kidijitali inayojumuisha upatikanaji wa wateja watarajiwa, maudhui na uuzaji mtandaoni, na mauzo ya moja kwa moja.
- Uzoefu wa kupanga na kusimamia bajeti na KPI.
- Uzoefu wa kuripoti KPI moja kwa moja kwa uongozi wa ngazi ya juu.
- Tayari kusafiri mara kwa mara ndani ya Ujerumani na kimataifa.
- Uwezo wa kufanya kazi katika ofisi ya Cloppenburg siku mbili hadi tatu kila wiki.
Manufaa
- Saa za kazi zinazobadilika na siku 30 za likizo ya mwaka.
- Chaguo la vifaa vya kisasa vya Apple au Microsoft.
- Vifaa bora kwa kazi za ofisini na nyumbani.
- Malipo yenye ushindani pamoja na chaguo la bonasi kulingana na utendaji.
- Michango ya mwajiri kwa baiskeli za kampuni.
- Mpango wa pensheni wa kampuni.
- Manufaa ya akiba ya wafanyakazi yenye punguzo la kodi.
- Ufikiaji wa ofa za manufaa ya kampuni.
- Gari la kampuni la umeme na kisanduku cha kuchajia ukutani.
- Mafunzo ya kina ya kuanza kazi.
- Utamaduni wa timu unaohimiza ushirikiano.
- Matukio ya kampuni, yakiwemo sherehe za kiangazi na Krismasi.
- Msaada wa gharama za samani za ofisi ya nyumbani.
- Uanachama ikiwemo Hansefit.