Nagbibigay ang Lease a Bike | Deutschland ng mga serbisyo sa pagpapaupa ng bisikleta at mobilidad sa Germany na inisponsor ng employer. Tinutulungan ng digital portal nito ang mga employer na magtakda ng mga patakaran sa pagpapaupa, aprubahan ang mga pagpapaupa ng bisikleta ng mga empleyado, at pamahalaan ang kaugnay na administrasyon ng payroll. Makakapili ang mga empleyado ng bisikleta mula sa malawak na network ng mga retailer, kasama ang mga opsyonal na pakete ng serbisyo at insurance. Nag-aalok din ang kumpanya ng suporta sa customer at mga tool para subaybayan ang natitipid na CO₂, at sinusuportahan ito ng Volkswagen Financial Services at Pon.Bike.
Direktor ng Benta, Pagpapaupa ng Bisikleta
Pangunahan ang benta sa B2B, mga pakikipagsosyo, at tagumpay ng customer para sa Lease a Bike sa isang hybrid na trabahong nakabase sa Germany. Pasiglahin ang paglago sa pamamagitan ng estratehiya sa benta, pamamahala ng KPI, at pamumuno sa team.
Paglalarawan
- Hubugin at pamahalaan ang organisasyon ng benta matapos makumpleto ang onboarding.
- Paunlarin ang tungkulin sa Benta sa pamamagitan ng mga bagong ideya, proyekto, at pakikipagsosyo.
- Pangunahan at paunlarin ang mga team sa Pamamahala ng Bagong Negosyo, Pamamahala ng Tagumpay ng Customer, at Pamamahala ng Tender.
- Magtatag at mangasiwa ng maagap na pagkontrol sa benta gamit ang mga kaugnay na KPI.
- Gamitin ang mga KPI upang gabayan ang mga inisyatiba at proyekto tungo sa mga layuning numerikal at kwalitatibo.
- Palawakin ang mga kasalukuyang pakikipagsosyo sa benta at bumuo ng mga bago.
- Iangkop at paunlarin ang portfolio ng produkto upang matugunan ang mga pangangailangan ng merkado.
- Suriin at pagbutihin ang mga direktang channel para makakuha ng lead bukod sa mga aktibidad sa marketing.
- Planuhin at abutin ang mga target sa kita at badyet.
Mga Kinakailangan
- May ilang taong karanasan sa benta sa B2B sa isang nakatataas na posisyon sa pamumuno.
- Mas mainam kung may karanasan sa pagpapaupa ng bisikleta o kaugnay na larangan gaya ng mga benepisyo ng empleyado o serbisyong pinansyal.
- May karanasan sa pamamahala ng mga team at propesyonal na pamumuno sa mga tao.
- May napatunayang karanasan sa pagbuo at pagpapanatili ng mga estratehikong pakikipagsosyo at modelo ng kooperasyon.
- May karanasan sa mga platform ng marketplace na nag-uugnay sa mga kumpanya, partner, at user.
- Kayang subaybayan ang mga merkado at magsagawa ng masusing pagsusuri sa mga kakompetensya.
- May karanasan sa pagbuo at pagpapatupad ng mga digital na estratehiya sa benta na sumasaklaw sa pagkuha ng lead, content at online marketing, at outbound sales.
- May karanasan sa pagpaplano at pamamahala ng mga badyet at KPI.
- May karanasan sa direktang pag-uulat ng mga KPI sa pamunuan ng ehekutibo.
- Handang bumiyahe nang regular sa loob ng Germany at sa ibang bansa.
- Kayang magtrabaho sa opisina sa Cloppenburg dalawa hanggang tatlong araw bawat linggo.
Mga Benepisyo
- Flexible na oras at 30 araw na taunang bakasyon.
- Pagpipilian ng modernong hardware mula sa Apple o Microsoft.
- De-kalidad na kagamitan para sa trabaho sa opisina at sa bahay.
- Mapagkumpitensyang kompensasyon na may mga opsyon para sa bonus batay sa performance.
- Kontribusyon ng employer para sa mga bisikleta ng kumpanya.
- Plano ng pensiyon ng kumpanya.
- Mga benepisyo sa ipon ng empleyado na may pribilehiyo sa buwis.
- Access sa mga alok na benepisyo para sa empleyado.
- De-kuryenteng sasakyan ng kumpanya at wallbox charger.
- Masusing onboarding.
- Kultura ng team na nagtutulungan.
- Mga kaganapan ng kumpanya, kabilang ang mga salu-salo sa tag-init at Pasko.
- Suporta para sa gastos sa muwebles ng home office.
- Mga membership, kabilang ang Hansefit.