Lease a Bike | Deutschland erbjuder arbetsgivarfinansierad cykelleasing och mobilitetstjänster i Tyskland. Den digitala portalen hjälper arbetsgivare att införa leasingpolicyer, godkänna anställdas cykelleasing och hantera tillhörande löneadministration. Anställda kan välja cyklar via ett brett återförsäljarnätverk, med valfria service- och försäkringspaket. Företaget erbjuder också kundsupport och verktyg för att följa CO₂-besparingar och har stöd av Volkswagen Financial Services och Pon.Bike.
Försäljningsdirektör, cykelleasing
Led B2B-försäljning, partnerskap och kundframgång för Lease a Bike i en hybridroll i Tyskland. Driv tillväxt med försäljningsstrategi, KPI-styrning och teamledning.
Beskrivning
- Forma och led försäljningsorganisationen efter avslutad introduktion.
- Utveckla försäljningsfunktionen genom nya idéer, projekt och partnerskap.
- Led och utveckla teamen för nykundsbearbetning, kundframgång och anbudshantering.
- Inför och övervaka proaktiv försäljningsuppföljning med relevanta KPI:er.
- Använd KPI:er för att styra initiativ och projekt mot kvantitativa och kvalitativa mål.
- Utveckla befintliga försäljningspartnerskap och etablera nya.
- Anpassa och utveckla produktportföljen efter marknadens behov.
- Utvärdera och förbättra direkta kanaler för leadgenerering utöver marknadsföringsaktiviteter.
- Planera och uppnå intäkts- och budgetmål.
Krav
- Flera års erfarenhet av B2B-försäljning i en ledande befattning.
- Erfarenhet från cykelleasing eller ett närliggande område, såsom personalförmåner eller finansiella tjänster, är meriterande.
- Erfarenhet av att leda team och utveckla medarbetare.
- Dokumenterad erfarenhet av att bygga och upprätthålla strategiska partnerskap och samarbetsmodeller.
- Erfarenhet av marknadsplatsplattformar som kopplar samman företag, partner och användare.
- Förmåga att bevaka marknader och genomföra detaljerade konkurrentanalyser.
- Erfarenhet av att utforma och genomföra digitala försäljningsstrategier för leadgenerering, innehålls- och onlinemarknadsföring samt utgående försäljning.
- Erfarenhet av budget- och KPI-planering och uppföljning.
- Erfarenhet av att rapportera KPI:er direkt till företagsledningen.
- Villighet att resa regelbundet inom Tyskland och internationellt.
- Möjlighet att arbeta på plats i Cloppenburg två till tre dagar i veckan.
Förmåner
- Flexibla arbetstider och 30 dagars semester per år.
- Val mellan modern Apple- eller Microsoft-utrustning.
- Utrustning av hög kvalitet för både kontoret och hemarbetet.
- Konkurrenskraftig ersättning med möjlighet till prestationsbaserad bonus.
- Arbetsgivarbidrag till tjänstecyklar.
- Tjänstepension.
- Skattegynnade sparförmåner för anställda.
- Tillgång till förmåner genom företagets erbjudanden.
- Elektrisk tjänstebil och laddbox.
- Grundlig introduktion.
- Samarbetsinriktad teamkultur.
- Företagsevenemang, bland annat sommar- och julfester.
- Bidrag till kostnader för möbler till hemmakontoret.
- Medlemskap, bland annat i Hansefit.