Lease a Bike | Deutschland oferuje w Niemczech finansowany przez pracodawców leasing rowerów oraz usługi związane z mobilnością. Cyfrowy portal pomaga pracodawcom konfigurować zasady leasingu, zatwierdzać wnioski pracowników o rowery i obsługiwać powiązaną administrację płacową. Pracownicy mogą wybierać rowery z szerokiej sieci sprzedawców, a opcjonalnie także pakiety serwisowe i ubezpieczeniowe. Firma zapewnia również obsługę klienta oraz narzędzia do śledzenia oszczędności emisji CO₂. Jej zaplecze stanowią Volkswagen Financial Services i Pon.Bike.
Dyrektor sprzedaży w obszarze leasingu rowerów
Kieruj sprzedażą B2B, partnerstwami i sukcesem klientów Lease a Bike na hybrydowym stanowisku w Niemczech. Napędzaj rozwój dzięki strategii sprzedaży, zarządzaniu KPI i kierowaniu zespołem.
Opis
- Kształtuj organizację sprzedaży i zarządzaj nią po zakończeniu onboardingu.
- Rozwijaj funkcję sprzedaży za pomocą nowych pomysłów, projektów i partnerstw.
- Kieruj zespołami ds. rozwoju nowego biznesu, obsługi klienta i zarządzania przetargami oraz rozwijaj ich kompetencje.
- Zorganizuj i nadzoruj proaktywne zarządzanie sprzedażą w oparciu o odpowiednie KPI.
- Wykorzystuj KPI, aby ukierunkowywać inicjatywy i projekty na cele ilościowe i jakościowe.
- Rozwijaj istniejące partnerstwa sprzedażowe i nawiązuj nowe.
- Dostosowuj i rozwijaj portfolio produktów, aby odpowiadało potrzebom rynku.
- Oceniaj i usprawniaj bezpośrednie kanały pozyskiwania leadów wykraczające poza działania marketingowe.
- Planuj i realizuj cele dotyczące przychodów i budżetu.
Wymagania
- Kilka lat doświadczenia w sprzedaży B2B na wysokim stanowisku kierowniczym.
- Mile widziane doświadczenie w leasingu rowerów lub pokrewnej dziedzinie, takiej jak benefity pracownicze lub usługi finansowe.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołami i profesjonalnym kierowaniu ludźmi.
- Udokumentowane osiągnięcia w budowaniu i utrzymywaniu strategicznych partnerstw oraz modeli współpracy.
- Doświadczenie w pracy z platformami marketplace łączącymi firmy, partnerów i użytkowników.
- Umiejętność monitorowania rynków i przeprowadzania szczegółowych analiz konkurencji.
- Doświadczenie w tworzeniu i realizacji cyfrowych strategii sprzedaży obejmujących pozyskiwanie leadów, content i marketing internetowy oraz sprzedaż wychodzącą.
- Doświadczenie w planowaniu budżetów i KPI oraz zarządzaniu nimi.
- Doświadczenie w bezpośrednim raportowaniu KPI kadrze kierowniczej.
- Gotowość do regularnych podróży służbowych po Niemczech i za granicę.
- Możliwość pracy na miejscu w Cloppenburgu przez dwa do trzech dni w tygodniu.
Benefity
- Elastyczne godziny pracy i 30 dni urlopu rocznie.
- Do wyboru nowoczesny sprzęt Apple lub Microsoft.
- Wysokiej jakości wyposażenie do pracy w biurze i w domu.
- Konkurencyjne wynagrodzenie z możliwością uzyskania premii zależnych od wyników.
- Dopłaty pracodawcy do rowerów firmowych.
- Pracowniczy program emerytalny.
- Korzystne podatkowo świadczenia oszczędnościowe dla pracowników.
- Dostęp do ofert i zniżek firmowych.
- Samochód służbowy z napędem elektrycznym i wallbox.
- Kompleksowe wdrożenie do pracy.
- Kultura współpracy w zespole.
- Wydarzenia firmowe, w tym letnie i bożonarodzeniowe spotkania.
- Wsparcie w kosztach zakupu mebli do domowego biura.
- Karnety, w tym Hansefit.