LogoFresh Jobs Ahead
Venus AI LLC
Venus AI LLC
1 – 10 Wafanyakazi
Akili bandiaMasokoUshauri
Venus AI LLC ni kampuni ya akili bandia iliyoanzishwa mwaka 2023 inayotengeneza na kutekeleza suluhisho zinazoendeshwa na AI kwa mashirika. Kazi yake inaunganisha ujifunzaji wa mashine na mbinu zinazolenga data pamoja na ushauri, uuzaji, uundaji wa miundo, na usaidizi wa ujumuishaji. Kampuni hiyo husaidia mashirika makubwa na biashara ndogo hadi za kati kuchunguza otomatiki, kubadilisha data kuwa maarifa, na kuboresha ufanyaji wa maamuzi. Wasifu wa kampuni unaweza kuwafaa wataalamu wanaovutiwa na matumizi ya AI, ushauri, na suluhisho za biashara zinazowezeshwa na teknolojia.
LinkedIn
Kazi za Kampuni

Mkurugenzi Mkuu wa Masoko ya Chini Duniani (Kazi ya Mbali kutoka Kanada)

Kuongoza masoko ya chini duniani kwa biashara ya teknolojia ya urembo wa kimatibabu, ikijumuisha uuzaji wa kibiashara, uzalishaji wa mahitaji, ukuaji wa chapa, na kuwezesha mauzo.

CAKanada
$ 150,000 – $ 180,000 / mwaka
MbaliMuda woteMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaMkurugenzi Mkuu wa Masoko

Maelezo

  • Kuandaa na kutekeleza mikakati ya kuingia sokoni inayounga mkono mipango ya kibiashara, malengo ya biashara, na upanuzi wa sehemu ya soko.
  • Kupanga na kutekeleza mipango ya uuzaji wa kibiashara kwa bidhaa mpya na zilizopo.
  • Kuunda thamani ya kipekee kwa wateja inayoakisi vipaumbele vya kimkakati vya chapa.
  • Kuongoza mipango ya masoko ya chini iliyolengwa kwa sehemu za wateja zilizopewa kipaumbele.
  • Kutengeneza kampeni zenye chapa katika njia za kidijitali, kijamii, na uchapishaji.
  • Kuanzisha michakato ya usaidizi kwa wasambazaji na matawi inayodumisha uwekaji na ujumbe unaozingatia kanuni na unaolingana na chapa duniani kote.
  • Kusimamia bajeti ya masoko ya chini, kupima faida ya uwekezaji, kuripoti viashiria muhimu vya utendaji, na kuboresha ugawaji wa njia.
  • Kushirikiana na masoko ya juu na timu za kazi mbalimbali katika mipango ya bidhaa na matoleo mapya.
  • Kuunda mipango ya mafunzo, nyenzo za elimu ya kimatibabu, na rasilimali za wateja pamoja na timu za ndani na washirika wa nje.
  • Kujenga mipango na zana za kuwezesha mauzo zinazosaidia ushiriki, upatikanaji, ubadilishaji, na uhifadhi wa wateja.
  • Kuwa sauti ya kidijitali ya bidhaa huku ukiboresha utendaji wa njia na mikakati ya kuzalisha mahitaji.
  • Kufuatilia utendaji wa chapa na kuongoza utafiti na uchanganuzi wa soko.
  • Kutetea bidhaa ndani ya shirika lote na jumuiya ya urembo.
  • Kujenga mahusiano na wateja na kubadilisha maarifa ya uwanjani na sokoni kuwa ujumbe, mgawanyo wa sehemu, na mipango ya uendeshaji iliyoboreshwa.
  • Kutoa uongozi wa masoko wa ndani na kudumisha maarifa ya sasa kuhusu urembo wa kimatibabu kupitia ushiriki wa uwanjani, utafiti, bodi za ushauri, kongamano, na vyama vya sekta.
  • Kuongoza timu ya watu watatu hadi watano.
  • Kuripoti kwa Afisa Mkuu wa Bidhaa.

Mahitaji

  • Miaka mitano hadi saba ya uzoefu wa masoko wenye matokeo yaliyothibitishwa ya ukuaji katika sekta ya vifaa vya urembo wa kimatibabu.
  • Shahada ya kwanza katika biashara au masoko.
  • Uzoefu katika masoko ya chapa na bidhaa.
  • Uzoefu wa masoko ya njia mbalimbali na njia za kidijitali.
  • Uzoefu wa kusimamia wafanyakazi na rasilimali za nje.
  • Uzoefu wa masoko ya B2B na B2C unahitajika.
  • Uwezo wa kubadilika kati ya utekelezaji wa moja kwa moja na mipango ya kimkakati.
  • Uwezo wa kubadilisha data kuwa hatua na kutumia kanuni za masoko zinazoongozwa na vipimo.
  • Uwezo wa kukabiliana na utata na kutimiza makataa yenye mahitaji katika mazingira yenye kasi.
  • Ujuzi thabiti wa mahusiano baina ya watu na uwasilishaji, pamoja na uwezo wa kushirikiana katika vitengo mbalimbali.
  • Uwezo wa kuwasiliana kwa uwazi na hadhira za kiufundi na zisizo za kiufundi.
  • Mtazamo chanya, wa ushirikiano, wa kushiriki moja kwa moja, na wa ubunifu.
  • Uwezo wa kujifunza kwa kujitegemea na kubadilika.
  • Utayari wa kusafiri 25% ya muda.

Manufaa

  • Kifurushi kamili cha marupurupu huanza siku ya kwanza.
  • Bima ya afya.
  • Bima ya meno.
  • Bima ya macho.
  • Bima ya maisha.
  • Ulinganishaji wa michango ya RRSP.
  • Kujitolea kwa fursa sawa, utofauti, na ujumuishaji.
  • Marekebisho kwa watu wenye ulemavu katika kila hatua ya mchakato wa ajira.
  • Fursa za ukuaji wa kitaaluma.
  • Fursa za kusaidia ubunifu.
  • Utamaduni unaozingatia ofa bora zaidi katika sekta.