Toyota (GB) plc ni kampuni tanzu ya Toyota nchini Uingereza inayosaidia uuzaji na uuzaji wa magari ya Toyota kote nchini humo. Aina za bidhaa zake zinajumuisha magari ya familia, magari madogo, SUV na magari ya kibiashara, zikiwa na chaguo za mifumo ya nguvu kama vile mseto, mseto wa kuchaji, umeme wa betri na seli za mafuta ya hidrojeni. Pamoja na uuzaji wa magari, kampuni hutoa chaguo za ufadhili, bima, ununuzi na ukodishaji kwa wateja binafsi na magari ya biashara. Kazi zake pia zinajumuisha huduma za magari yaliyounganishwa kama vile programu ya MyToyota, jambo linaloonyesha msisitizo wa Toyota kwenye usimamizi wa magari kwa vitendo, maendeleo ya kiteknolojia na usafiri wenye uzalishaji mdogo wa hewa chafu.
Meneja Mkuu Mwandamizi, Suluhisho za Teknolojia ya Biashara
Ataongoza usimamizi wa teknolojia, utekelezaji wa mabadiliko na shughuli za Toyota Financial Services UK. Atasimamia usalama wa mtandao, huduma, miundombinu, wauzaji na mwendelezo wa biashara.
Maelezo
- Ataongoza kwa pamoja suluhisho za ndani za Teknolojia ya Biashara pamoja na Mkuu wa BTS & InfoSec.
- Atasimamia utawala, jalada na usimamizi wa mabadiliko, programu, utoaji wa huduma, shughuli za kiufundi na utekelezaji wake wa kila siku.
- Atasimamia wafanyakazi, fedha, mali, wauzaji na washirika wa BTS.
- Atajenga uhusiano na wateja wa ndani pamoja na wauzaji na washirika wa nje.
- Atachochea uboreshaji endelevu katika BTS na kusaidia kazi za uboreshaji katika idara nyingine.
- Ataongoza wafanyakazi kwa kuzingatia utamaduni wa TFSUK wa ushirikishwaji na ushirikiano.
- Atasaidia ukaguzi wa ndani na nje, na kuhakikisha marekebisho yanatekelezwa kwa ufanisi na kwa wakati.
- Atahakikisha uzingatiaji wa Sarbanes-Oxley, UK GDPR, mwongozo na kanuni za FCA, ISO 27001 na mahitaji mengine yanayotumika.
- Atachangia mkakati wa BTS na kuwajibika kwa malengo yake ya biashara.
- Ataunganisha vipaumbele vya BTS na malengo ya biashara na kueleza jinsi kitengo hiki kinavyoyaunga mkono.
- Ataitambulisha BTS na biashara pana kwa teknolojia, huduma na michakato mipya.
- Ataongoza mabadiliko ya biashara ya BTS.
- Atawajibika kwa utawala wa jalada na mifumo yake.
- Ataongoza Service Desk na mawasiliano na wateja.
- Atawajibika kwa usalama wa mtandao wa ndani.
- Atasimamia shughuli za kituo cha data.
- Atatoa huduma za usimamizi wa miundombinu kwa kampuni dada ya Kinto UK.
- Atasimamia majaribio na usaidizi wa programu.
- Atasimamia uhusiano na wauzaji na washirika.
- Atawajibika kwa mwendelezo wa biashara ya ndani na urejeshaji wa mifumo na huduma baada ya majanga.
- Atasimamia bajeti na udhibiti wa gharama.
- Atasimamia utekelezaji wa marekebisho ya ukaguzi.
- Atasimamia uundaji wa tabaka la muunganisho.
- Atadumisha sera na taratibu.
Mahitaji
- Angalau miaka 10 ya uzoefu katika nafasi ya juu ya teknolojia au IT.
- Uzoefu katika huduma za kifedha.
- Rekodi ya kuongoza utekelezaji wa mabadiliko, ikijumuisha usimamizi na utawala, mifumo ya mabadiliko, utekelezaji wa mifumo na shughuli zake.
- Ujuzi thabiti wa uongozi.
- Uwezo wa kukuza uwezo wa watu na kuunda timu ili kuongeza ufanisi wa utoaji wa biashara.
- Uwezo wa kubadilisha taarifa za biashara kuwa mipango madhubuti ya IT, na kueleza taarifa za IT kwa lugha ya biashara.
- Uwezo wa kupanga vipaumbele na kutekeleza majukumu kwa kushirikisha wadau na vitengo mbalimbali.
- Uzoefu wa kusimamia watoa huduma wengine na washirika.
- Sifa ya Prince2 au inayofanana nayo ni faida.
- Sifa ya ITIL ni faida.
- Uzoefu wa kusimamia Service Desk, kitengo cha kiufundi au miundombinu, au utoaji wa miradi ni faida.
- Ujuzi wa Sarbanes-Oxley, GDPR, ISO 27001 au Cyber Essentials ni faida.
- Uzoefu wa usimamizi wa fedha, bajeti na udhibiti wa gharama ni faida.
- Uzoefu wa usalama wa taarifa au usalama wa mtandao ni faida.
- Uwezo wa kuwa mtulivu na mwenye umakini katika hali ngumu.
- Uwezo wa kusimamia masuala kadhaa muhimu na vipaumbele kwa wakati mmoja.
- Uwezo wa kueleza dhana na changamoto za IT kwa timu za biashara, na mahitaji ya biashara kwa timu za IT.
- Uwezo wa kujenga uaminifu na heshima miongoni mwa wataalamu wa IT.
- Uwezo wa kufanya kazi katika ngazi zote za biashara, kwa kuchanganya ujuzi thabiti wa kiufundi na uongozi.
- Mawasiliano yaliyo wazi na mafupi.
- Kujitolea kwa viwango vya juu na kuhimiza wengine kufanya vivyo hivyo.
- Nafasi hii iliyoidhinishwa inahitaji ukaguzi wa DBS, ukaguzi wa Fit & Proper na uhakiki wa ajira wa miaka sita.
Manufaa
- Bonasi ya kila mwaka ya 20%.
- Posho ya kila mwaka ya gari.
- Mchango wa mwajiri kwa pensheni wa 15%.
- Mpango wa kukodisha gari.
- Ratiba mseto: siku mbili ofisini na siku tatu katika eneo unalochagua.
- Kuanzia siku ya kwanza, ufikiaji wa mipango mizuri ya magari kwa ajili yako na familia yako, inayojumuisha hadi magari manne ya Toyota na Lexus.
- Mpango wa pensheni wenye mchango wa mfanyakazi wa hadi 6% na mchango wa mwajiri wa 15%.
- Siku 25 za likizo ya mwaka, zinazoongezeka kadiri muda wa utumishi unavyoongezeka.
- Chaguo la kununua siku tano za likizo mara mbili katika mwaka wa likizo.
- Huduma binafsi za afya kwa mfanyakazi, mwenzi au mume/mke, na watoto wanaomtegemea.
- Huduma ya daktari wa kawaida kwa njia ya kidijitali.
- Bima ya mapato ya kikundi kupitia Aviva, ikijumuisha huduma za ustawi wa kimwili, kiakili na kifedha.
- Programu ya Usaidizi kwa Wafanyakazi.
- Vipimo vya macho.
- Ukumbi wa mazoezi kazini.
- Klabu ya Michezo na Kijamii.
- Chanjo za mafua.
- Mpango wa Cycle to Work.
- Saa moja ya ustawi kila mwezi.
- Mpango wa kazi unaobadilika.
- Sera ya mavazi kulingana na shughuli za siku hiyo.
- Eco HQ, maegesho ya bila malipo na mgahawa.
- Siku mbili za kujitolea kila mwaka.
- Punguzo la vocha za Reward Gateway.
- Malipo na likizo zilizoboreshwa za uzazi, kuasili mtoto na ubaba kuanzia siku ya kwanza.
- Mikutano ya mara kwa mara ya ana kwa ana na meneja.
- Tathmini za maendeleo binafsi kila robo mwaka.
- Mipango ya urithi wa nafasi ili kusaidia ukuaji wa kazi.
- Fursa za kujifunza na kujiendeleza.
- Mchango wa £250 wa kujifunza jambo jipya nje ya kazi.
- Matukio ya kila mwaka, yakiwemo sherehe ya kiangazi, BBQ, sherehe ya Krismasi na matukio ya Countdown to Christmas.