Toyota (GB) plc on Toyotan brittiläinen tytäryhtiö, joka tukee Toyota-ajoneuvojen markkinointia ja myyntiä kaikkialla Yhdistyneessä kuningaskunnassa. Sen tuotevalikoimaan kuuluu perheautoja, pienautoja, katumaastureita ja hyötyajoneuvoja. Voimalinjavaihtoehtoihin kuuluvat hybridit, ladattavat hybridit, täyssähköautot ja vetypolttokennoautot. Ajoneuvojen myynnin lisäksi yhtiö tarjoaa yksityisasiakkaille ja yritysautokannoille rahoitus-, vakuutus-, osto- ja leasingvaihtoehtoja. Sen toimintaan kuuluvat myös yhdistettyjen ajoneuvojen palvelut, kuten MyToyota-sovellus, mikä kuvastaa Toyotan keskittymistä käytännölliseen ajoneuvojen hallintaan, teknologiseen kehitykseen ja vähäpäästöisempään liikkumiseen.
Liiketoiminnan teknologiaratkaisujen kokenut pääjohtaja
Johda Toyota Financial Services UK:n teknologian hallintaa, muutosten toteutusta ja toimintaa. Vastaa kyberturvallisuudesta, palveluista, infrastruktuurista, toimittajista ja liiketoiminnan jatkuvuudesta.
Kuvaus
- Johda kotimaan Business Technology Solutions -toimintoa yhdessä BTS:n ja tietoturvan johtajan kanssa.
- Vastaa hallintamallista, projektisalkusta ja muutosten johtamisesta, sovelluksista, palvelutuotannosta, teknisestä toiminnasta ja niiden päivittäisestä toteutuksesta.
- Johda BTS:n henkilöstöä, taloutta, omaisuutta, toimittajia ja kumppaneita.
- Rakenna suhteita sisäisiin asiakkaisiin sekä ulkoisiin toimittajiin ja kumppaneihin.
- Edistä jatkuvaa parantamista BTS:ssä ja tue muiden osastojen kehitystyötä.
- Johda henkilöstöä TFSUK:n osallistavan ja yhteistyöhön perustuvan kulttuurin mukaisesti.
- Tue sisäisiä ja ulkoisia tarkastuksia ja varmista, että korjaavat toimet toteutetaan tehokkaasti ja aikataulussa.
- Varmista Sarbanes-Oxley-lain, Ison-Britannian GDPR:n, FCA:n ohjeiden ja sääntöjen, ISO 27001 -standardin sekä muiden sovellettavien vaatimusten noudattaminen.
- Osallistu BTS:n strategiatyöhön ja vastaa sen liiketoimintatavoitteista.
- Yhdistä BTS:n painopisteet liiketoiminnan tavoitteisiin ja selitä, miten toiminto tukee niitä.
- Esittele BTS:lle ja koko liiketoiminnalle uusia teknologioita, palveluita ja prosesseja.
- Johda BTS:n liiketoiminnan muutoksia.
- Vastaa projektisalkun hallintamallista ja viitekehyksistä.
- Johda Service Desk -palvelua ja asiakasvuorovaikutusta.
- Vastaa kotimaan kyberturvallisuudesta.
- Valvo datakeskustoimintaa.
- Tarjoa infrastruktuurin hallintapalveluja sisaryhtiö Kinto UK:lle.
- Valvo testausta ja sovellustukea.
- Hallinnoi suhteita toimittajiin ja kumppaneihin.
- Vastaa kotimaan järjestelmien ja palveluiden jatkuvuudesta sekä palautumisesta häiriötilanteista.
- Hallinnoi budjetteja ja kustannusten valvontaa.
- Valvo tarkastuksissa havaittujen puutteiden korjaamista.
- Ohjaa integraatiokerroksen kehittämistä.
- Ylläpidä käytäntöjä ja menettelytapoja.
Vaatimukset
- Vähintään 10 vuoden kokemus vaativasta teknologia- tai IT-tehtävästä.
- Kokemusta rahoituspalvelualalta.
- Näyttöä muutosten toteutuksen johtamisesta, mukaan lukien valvonta ja hallintamallit, muutosten viitekehykset, järjestelmien käyttöönotot ja toiminta.
- Vahvat johtamistaidot.
- Kyky kehittää ihmisten osaamista ja muotoilla tiimejä niin, että ne tuottavat liiketoiminnalle parhaan mahdollisen tuloksen.
- Kyky muuntaa liiketoimintatieto tehokkaiksi IT-suunnitelmiksi ja selittää IT-asiat liiketoiminnan termein.
- Kyky priorisoida ja toteuttaa tehtäviä useiden sidosryhmien ja toimintojen kesken.
- Kokemusta kolmansien osapuolten palveluntarjoajien ja kumppaneiden hallinnasta.
- Prince2- tai vastaava pätevyys katsotaan eduksi.
- ITIL-pätevyys katsotaan eduksi.
- Kokemus Service Desk-, teknisten tai infrastruktuuritoimintojen taikka projektitoimitusten johtamisesta katsotaan eduksi.
- Sarbanes-Oxley-lain, GDPR:n, ISO 27001 -standardin tai Cyber Essentials -vaatimusten tuntemus katsotaan eduksi.
- Kokemus taloushallinnosta, budjeteista ja kustannusten valvonnasta katsotaan eduksi.
- Kokemus tietoturvasta tai kyberturvallisuudesta katsotaan eduksi.
- Kyky säilyttää rauhallisuus ja keskittyminen haastavissa tilanteissa.
- Kyky hallita samanaikaisesti useita keskeisiä asioita ja painopisteitä.
- Kyky selittää IT:n käsitteitä ja huolenaiheita liiketoimintatiimeille sekä liiketoiminnan tarpeita IT-tiimeille.
- Kyky rakentaa IT-ammattilaisten luottamusta ja arvostusta.
- Kyky työskennellä liiketoiminnan kaikilla tasoilla yhdistäen vahva tekninen osaaminen ja johtajuus.
- Selkeä ja tiivis viestintä.
- Sitoutuminen korkeisiin vaatimustasoihin ja muiden kannustaminen samaan.
- Tämä sertifioitu tehtävä edellyttää DBS-tarkistusta, Fit & Proper -tarkistuksia ja kuuden vuoden työhistoriatarkistuksia.
Edut
- Vuotuinen 20 prosentin bonus.
- Vuosittainen autoetu.
- Työnantajan eläkemaksu 15 prosenttia.
- Auton leasing-järjestely.
- Hybridimalli: kaksi päivää toimistolla ja kolme päivää valitsemassasi paikassa.
- Mahdollisuus käyttää heti työsuhteen alusta alkaen edullisia autoetuja itsellesi ja perheellesi, enintään neljään Toyota- ja Lexus-autoon.
- Eläkejärjestelmä, jossa työntekijän maksuosuus voi olla enintään 6 prosenttia ja työnantajan maksuosuus 15 prosenttia.
- 25 lomapäivää vuodessa, määrä kasvaa palvelusajan myötä.
- Mahdollisuus ostaa viisi lomapäivää kahdesti lomavuoden aikana.
- Yksityinen sairaanhoito työntekijälle, kumppanille tai puolisolle sekä huollettaville lapsille.
- Digitaalinen yleislääkäripalvelu.
- Avivan ryhmämuotoinen työkyvyttömyysturva, johon sisältyy fyysisen, henkisen ja taloudellisen hyvinvoinnin palveluita.
- Henkilöstön tukiohjelma.
- Näöntarkastukset.
- Kuntosali työpaikalla.
- Urheilu- ja kerhotoiminta.
- Influenssarokotukset.
- Työmatkapyöräetu.
- Kuukausittainen hyvinvointitunti.
- Joustavan työskentelyn järjestelmä.
- Pukeutumiskäytäntö, joka mukautuu työpäivän tarpeisiin.
- Ympäristöystävällinen pääkonttori, maksuton pysäköinti ja ravintola.
- Kaksi vapaaehtoistyöpäivää vuodessa.
- Reward Gatewayn alennuskupongit.
- Parannettu äitiys-, adoptio- ja isyysajan palkka ja vapaat heti ensimmäisestä päivästä alkaen.
- Säännölliset kahdenkeskiset tapaamiset esihenkilön kanssa.
- Neljännesvuosittaiset henkilökohtaisen kehittymisen arvioinnit.
- Seuraajasuunnittelu urakehityksen tueksi.
- Oppimis- ja kehittymismahdollisuuksia.
- 250 punnan tuki uuden asian oppimiseen työn ulkopuolella.
- Vuosittaisia tapahtumia, kuten kesäjuhlat, grillijuhlat, joulujuhlat ja joulun lähtölaskennan tapahtumat.