Toyota (GB) plc est la filiale britannique de Toyota, qui accompagne la commercialisation et la vente de véhicules Toyota dans tout le Royaume-Uni. Sa gamme comprend des voitures familiales, des citadines, des SUV et des véhicules utilitaires, avec des motorisations hybrides, hybrides rechargeables, électriques à batterie et à pile à combustible à hydrogène. En plus de la vente de véhicules, l’entreprise propose des solutions de financement, d’assurance, d’achat et de location pour les particuliers et les flottes professionnelles. Son activité comprend également des services de véhicules connectés, tels que l’application MyToyota, illustrant l’engagement de Toyota en faveur d’une gestion pratique des véhicules, du développement technologique et d’une mobilité moins émettrice.
Directeur général senior, solutions technologiques pour l’entreprise
Pilotez la gouvernance technologique, la conduite du changement et les opérations de Toyota Financial Services UK. Supervisez la cybersécurité, la prestation de services, l’infrastructure, les fournisseurs et la continuité des activités.
Description
- Co-dirigez les solutions technologiques pour l’entreprise au Royaume-Uni avec la personne responsable de BTS et InfoSec.
- Supervisez la gouvernance, le portefeuille et la gestion du changement, les applications, la prestation de services, les opérations techniques et leur exécution quotidienne.
- Gérez les équipes, les finances, les actifs, les fournisseurs et les partenaires de BTS.
- Développez les relations avec les clients internes ainsi qu’avec les fournisseurs et partenaires externes.
- Pilotez l’amélioration continue au sein de BTS et soutenez les initiatives d’amélioration dans d’autres départements.
- Encadrez les équipes dans le respect de la culture inclusive et collaborative de TFSUK.
- Contribuez aux audits internes et externes et veillez à ce que les mesures correctives soient mises en œuvre efficacement et dans les délais.
- Veillez au respect de Sarbanes-Oxley, du RGPD britannique, des directives et règles de la FCA, d’ISO 27001 et des autres exigences applicables.
- Contribuez à la stratégie de BTS et assumez la responsabilité de ses objectifs métier.
- Reliez les priorités de BTS aux objectifs métier et expliquez la contribution de la fonction à leur réalisation.
- Faites découvrir à BTS et à l’ensemble de l’entreprise de nouvelles technologies, de nouveaux services et de nouveaux processus.
- Pilotez les changements métier de BTS.
- Assumez la gouvernance et les cadres du portefeuille.
- Dirigez le Service Desk et les interactions avec les clients.
- Assumez la responsabilité de la cybersécurité au Royaume-Uni.
- Supervisez les opérations du centre de données.
- Fournissez des services de gestion de l’infrastructure à la société sœur Kinto UK.
- Supervisez les tests et le support des applications.
- Gérez les relations avec les fournisseurs et les partenaires.
- Assumez la responsabilité de la continuité des activités et de la reprise après sinistre des systèmes et services au Royaume-Uni.
- Gérez les budgets et la maîtrise des coûts.
- Supervisez la mise en œuvre des mesures correctives issues des audits.
- Pilotez la gouvernance du développement de la couche d’intégration.
- Tenez à jour les politiques et les procédures.
Exigences
- Au moins 10 ans d’expérience dans un poste senior en technologie ou en informatique.
- Expérience dans les services financiers.
- Expérience avérée dans la conduite de changements, notamment en matière de supervision et de gouvernance, de cadres de gestion du changement, de mise en œuvre de systèmes et d’opérations.
- Solides compétences en leadership.
- Capacité à développer le potentiel des personnes et à constituer des équipes qui maximisent les résultats métier.
- Capacité à transformer les informations métier en plans informatiques efficaces et à expliquer les informations informatiques en termes métier.
- Capacité à hiérarchiser et à réaliser des tâches impliquant plusieurs parties prenantes et fonctions.
- Expérience de la gestion de prestataires tiers et de partenaires.
- Une certification Prince2 ou équivalente est souhaitable.
- Une certification ITIL est souhaitable.
- Une expérience de la gestion d’un Service Desk, d’équipes techniques ou d’infrastructure, ou de fonctions de réalisation de projets est souhaitable.
- La connaissance de Sarbanes-Oxley, du RGPD, d’ISO 27001 ou de Cyber Essentials est souhaitable.
- Une expérience en gestion financière, budgétaire et maîtrise des coûts est souhaitable.
- Une expérience en sécurité de l’information ou en cybersécurité est souhaitable.
- Capacité à rester calme et concentré dans des situations difficiles.
- Capacité à gérer plusieurs sujets et priorités clés simultanément.
- Capacité à expliquer les concepts et préoccupations informatiques aux équipes métier, et les besoins métier aux équipes informatiques.
- Capacité à gagner la loyauté et le respect des professionnels de l’informatique.
- Capacité à travailler à tous les niveaux de l’entreprise en associant de solides connaissances techniques au leadership.
- Communication claire et concise.
- Engagement en faveur de normes élevées et capacité à encourager les autres à les respecter.
- Ce poste soumis à certification nécessite une vérification DBS, des contrôles Fit & Proper et une vérification des antécédents professionnels sur six ans.
Avantages
- Prime annuelle de 20 %.
- Allocation automobile annuelle.
- Contribution de l’employeur au régime de retraite de 15 %.
- Programme de location de voitures.
- Organisation hybride : deux jours au bureau et trois jours dans le lieu de votre choix.
- Accès dès le premier jour à des programmes automobiles avantageux pour vous et votre famille, couvrant jusqu’à quatre voitures Toyota et Lexus.
- Régime de retraite avec une contribution salariale pouvant atteindre 6 % et une contribution de l’employeur de 15 %.
- 25 jours de congés annuels, avec une augmentation liée à l’ancienneté.
- Possibilité d’acheter cinq jours de congés à deux reprises au cours de l’année de congés.
- Couverture médicale privée pour le salarié, son partenaire ou conjoint et ses enfants à charge.
- Service de médecin généraliste numérique.
- Assurance collective de protection des revenus par Aviva, avec des services de bien-être physique, mental et financier.
- Programme d’aide aux employés.
- Examens de la vue.
- Salle de sport sur site.
- Club sportif et social.
- Vaccinations contre la grippe.
- Programme Cycle to Work.
- Une heure mensuelle consacrée au bien-être.
- Dispositif de travail flexible.
- Politique vestimentaire adaptée à votre journée.
- Siège Eco HQ, parking gratuit et restaurant.
- Deux jours de bénévolat par an.
- Réductions sous forme de bons d’achat Reward Gateway.
- Congés et rémunération améliorés pour la maternité, l’adoption et la paternité dès le premier jour.
- Entretiens individuels réguliers avec un responsable.
- Bilans trimestriels de développement personnel.
- Planification de la relève pour soutenir l’évolution professionnelle.
- Possibilités d’apprentissage et de développement.
- Contribution de 250 £ pour apprendre quelque chose de nouveau en dehors du travail.
- Événements annuels, notamment une fête d’été, un barbecue, une fête de Noël et des animations de compte à rebours jusqu’à Noël.