Toyota (GB) plc je britská pobočka spoločnosti Toyota, ktorá podporuje marketing a predaj vozidiel Toyota v Spojenom kráľovstve. Jej produktový rad zahŕňa rodinné autá, malé vozidlá, SUV a úžitkové vozidlá, pričom ponúka pohonné jednotky vrátane hybridných, plug-in hybridných, batériových elektrických a vodíkových palivových článkov. Okrem predaja vozidiel spoločnosť poskytuje možnosti financovania, poistenia, nákupu a lízingu pre individuálnych zákazníkov aj firemné vozové parky. Jej činnosť zahŕňa aj služby prepojených vozidiel, ako je aplikácia MyToyota, čo odráža zameranie spoločnosti Toyota na praktickú správu vozidiel, technologický rozvoj a mobilitu s nižšími emisiami.
Senior generálny riaditeľ pre technologické riešenia pre podnikanie
Riadiť technologické riadenie, realizáciu zmien a prevádzku Toyota Financial Services UK. Dohliadať na kybernetickú bezpečnosť, poskytovanie služieb, infraštruktúru, vzťahy s dodávateľmi a kontinuitu podnikania.
Popis
- Spolupracovať na vedení domáceho oddelenia Business Technology Solutions s vedúcim BTS & InfoSec.
- Dohliadať na riadenie, portfólio a zmeny, aplikácie, poskytovanie služieb, technickú prevádzku a ich každodenné fungovanie.
- Riadiť zamestnancov, financie, majetok, dodávateľov a partnerov BTS.
- Budovať vzťahy s internými zákazníkmi, externými dodávateľmi a partnermi.
- Podporovať neustále zlepšovanie v BTS a zlepšovacie iniciatívy v ďalších oddeleniach.
- Viesť zamestnancov v súlade s inkluzívnou a spolupracujúcou kultúrou TFSUK.
- Podporovať interné a externé audity a zabezpečiť účinné a včasné vykonanie nápravných opatrení.
- Zabezpečiť súlad so zákonom Sarbanes-Oxley, britským nariadením UK GDPR, usmerneniami a pravidlami FCA, normou ISO 27001 a ďalšími platnými požiadavkami.
- Prispievať k stratégii BTS a prevziať zodpovednosť za jej obchodné ciele.
- Prepájať priority BTS s obchodnými cieľmi a vysvetľovať, ako ich oddelenie podporuje.
- Predstavovať BTS a celej firme nové technológie, služby a procesy.
- Riadiť obchodné zmeny v BTS.
- Zodpovedať za riadenie portfólia a súvisiace rámce.
- Viesť Service Desk a komunikáciu so zákazníkmi.
- Zodpovedať za domácu kybernetickú bezpečnosť.
- Dohliadať na prevádzku dátového centra.
- Poskytovať služby správy infraštruktúry sesterskej spoločnosti Kinto UK.
- Dohliadať na testovanie a podporu aplikácií.
- Riadiť vzťahy s dodávateľmi a partnermi.
- Zodpovedať za kontinuitu podnikania a obnovu systémov a služieb po havárii v domácom prostredí.
- Riadiť rozpočty a kontrolu nákladov.
- Dohliadať na nápravné opatrenia po auditoch.
- Riadiť vývoj integračnej vrstvy.
- Udržiavať zásady a postupy.
Požiadavky
- Aspoň 10 rokov skúseností na vedúcej technologickej alebo IT pozícii.
- Skúsenosti z finančných služieb.
- Skúsenosti s vedením realizácie zmien vrátane dohľadu a riadenia, rámcov zmien, implementácie systémov a prevádzky.
- Silné vodcovské schopnosti.
- Schopnosť rozvíjať potenciál ľudí a formovať tímy tak, aby čo najlepšie podporovali podnikanie.
- Schopnosť pretaviť obchodné informácie do účinných IT plánov a vysvetliť IT informácie obchodným tímom.
- Schopnosť stanovovať priority a plniť úlohy naprieč viacerými zainteresovanými stranami a funkciami.
- Skúsenosti so správou externých poskytovateľov a partnerov.
- Kvalifikácia Prince2 alebo podobná je výhodou.
- Kvalifikácia ITIL je výhodou.
- Skúsenosti so správou Service Desku, technických či infraštruktúrnych funkcií alebo realizáciou projektov sú výhodou.
- Znalosť zákona Sarbanes-Oxley, GDPR, normy ISO 27001 alebo Cyber Essentials je výhodou.
- Skúsenosti s finančným riadením, rozpočtami a kontrolou nákladov sú výhodou.
- Skúsenosti s informačnou bezpečnosťou alebo kybernetickou bezpečnosťou sú výhodou.
- Schopnosť zachovať pokoj a sústredenie v náročných situáciách.
- Schopnosť súčasne riešiť viacero dôležitých problémov a priorít.
- Schopnosť vysvetľovať IT pojmy a otázky obchodným tímom a potreby firmy IT tímom.
- Schopnosť budovať lojalitu a rešpekt medzi IT odborníkmi.
- Schopnosť pracovať na všetkých úrovniach firmy a spájať silné technické znalosti s vodcovskými schopnosťami.
- Jasná a stručná komunikácia.
- Dôraz na vysoké štandardy a schopnosť motivovať k nim aj ostatných.
- Táto certifikovaná pozícia vyžaduje preverenie DBS, kontroly Fit & Proper a preverenie šesťročnej pracovnej histórie.
Benefity
- Ročný bonus vo výške 20 %.
- Ročný príspevok na auto.
- Príspevok zamestnávateľa na dôchodkové zabezpečenie vo výške 15 %.
- Program lízingu automobilov.
- Hybridný režim: dva dni v kancelárii a tri dni na mieste podľa vlastného výberu.
- Od prvého dňa prístup k výhodným programom na autá pre vás a vašu rodinu, až na štyri vozidlá Toyota a Lexus.
- Dôchodkový program s príspevkom zamestnanca do 6 % a príspevkom zamestnávateľa 15 %.
- 25 dní dovolenky ročne, pričom nárok rastie s dĺžkou zamestnania.
- Možnosť dvakrát počas dovolenkového roka dokúpiť päť dní dovolenky.
- Súkromná zdravotná starostlivosť pre zamestnanca, partnera alebo manžela či manželku a nezaopatrené deti.
- Digitálna služba všeobecného lekára.
- Skupinové poistenie príjmu cez Aviva vrátane služieb na podporu fyzickej, duševnej a finančnej pohody.
- Program pomoci zamestnancom.
- Očné vyšetrenia.
- Posilňovňa na pracovisku.
- Športový a spoločenský klub.
- Očkovanie proti chrípke.
- Program Cycle to Work.
- Hodina venovaná pohode každý mesiac.
- Program flexibilnej práce.
- Pravidlá obliekania podľa pracovného dňa.
- Ekologické sídlo, bezplatné parkovanie a reštaurácia.
- Dva dni ročne na dobrovoľnícku činnosť.
- Zľavy na poukážky cez Reward Gateway.
- Zvýšená materská, adopčná a otcovská dávka a voľno od prvého dňa.
- Pravidelné individuálne stretnutia s nadriadeným.
- Štvrťročné hodnotenia osobného rozvoja.
- Plánovanie nástupníctva na podporu kariérneho rastu.
- Príležitosti na vzdelávanie a rozvoj.
- Príspevok 250 £ na vzdelávanie v novej oblasti mimo práce.
- Každoročné podujatia vrátane letnej párty, grilovania, vianočného večierka a podujatí Countdown to Christmas.