Toyota (GB) plc
Toyota (GB) plc
۲۰۱ – ۵۰۰ کارکنان
بیمهلجستیکمشاوره
Toyota (GB) plc شرکت تابعه بریتانیایی Toyota است که از بازاریابی و فروش خودروهای Toyota در سراسر بریتانیا پشتیبانی می‌کند. محصولات این شرکت شامل خودروهای خانوادگی، خودروهای کوچک، شاسی‌بلندها و خودروهای تجاری است و گزینه‌های قوای محرکه آن شامل مدل‌های هیبریدی، هیبریدی قابل شارژ، برقی باتری‌دار و پیل سوختی هیدروژنی می‌شود. این شرکت در کنار فروش خودرو، گزینه‌های تأمین مالی، بیمه، خرید و لیزینگ را برای مشتریان شخصی و ناوگان‌های تجاری ارائه می‌دهد. فعالیت‌های آن همچنین خدمات خودروهای متصل مانند اپلیکیشن MyToyota را دربرمی‌گیرد که نشان‌دهنده تمرکز Toyota بر مدیریت کاربردی خودرو، توسعه فناوری و جابه‌جایی با آلایندگی کمتر است.

مدیرکل ارشد، راهکارهای فناوری کسب‌وکار

راهبری حاکمیت فناوری، اجرای تغییر و عملیات Toyota Financial Services UK را بر عهده بگیرید. بر امنیت سایبری، ارائه خدمات، زیرساخت، روابط با تأمین‌کنندگان و تداوم کسب‌وکار نظارت کنید.

توضیحات

  • همراه با رئیس BTS و امنیت اطلاعات، رهبری مشترک راهکارهای فناوری کسب‌وکار در داخل کشور را بر عهده بگیرید.
  • بر حاکمیت، مدیریت سبد و تغییر، برنامه‌های کاربردی، ارائه خدمات، عملیات فنی و اجرای روزمره آن‌ها نظارت کنید.
  • کارکنان، امور مالی، دارایی‌ها، تأمین‌کنندگان و شرکای BTS را مدیریت کنید.
  • با مشتریان داخلی و تأمین‌کنندگان و شرکای بیرونی رابطه ایجاد کنید.
  • بهبود مستمر را در BTS پیش ببرید و از کارهای بهبود در سایر بخش‌ها پشتیبانی کنید.
  • با فرهنگ فراگیر و مشارکتی TFSUK، رهبری کارکنان را بر عهده بگیرید.
  • از ممیزی‌های داخلی و خارجی پشتیبانی کنید و اطمینان یابید اقدامات اصلاحی به‌طور مؤثر و طبق زمان‌بندی انجام شوند.
  • رعایت Sarbanes-Oxley، UK GDPR، راهنمایی‌ها و مقررات FCA، استاندارد ISO 27001 و سایر الزامات قابل‌اعمال را تضمین کنید.
  • در تدوین راهبرد BTS مشارکت کنید و مسئولیت اهداف کسب‌وکاری آن را بر عهده بگیرید.
  • اولویت‌های BTS را به اهداف کسب‌وکار پیوند دهید و توضیح دهید این واحد چگونه از آن‌ها پشتیبانی می‌کند.
  • BTS و کل کسب‌وکار را با فناوری‌ها، خدمات و فرایندهای جدید آشنا کنید.
  • رهبری تغییرات کسب‌وکاری BTS را بر عهده بگیرید.
  • مسئولیت حاکمیت سبد و چارچوب‌های آن را بر عهده بگیرید.
  • رهبری میز خدمت و تعامل با مشتریان را بر عهده بگیرید.
  • مسئول امنیت سایبری در داخل کشور باشید.
  • بر عملیات مرکز داده نظارت کنید.
  • خدمات مدیریت زیرساخت را به شرکت خواهر Kinto UK ارائه دهید.
  • بر آزمون و پشتیبانی برنامه‌های کاربردی نظارت کنید.
  • روابط با تأمین‌کنندگان و شرکا را مدیریت کنید.
  • مسئول تداوم کسب‌وکار داخلی و بازیابی پس از بحران برای سامانه‌ها و خدمات باشید.
  • بودجه‌ها و کنترل هزینه را مدیریت کنید.
  • بر اجرای اقدامات اصلاحی ممیزی نظارت کنید.
  • بر توسعه لایه یکپارچه‌سازی حاکمیت داشته باشید.
  • سیاست‌ها و رویه‌ها را حفظ کنید.

شرایط لازم

  • حداقل ۱۰ سال سابقه در یک نقش ارشد فناوری یا IT.
  • سابقه کار در خدمات مالی.
  • سابقه رهبری اجرای تغییر، از جمله نظارت و حاکمیت، چارچوب‌های تغییر، پیاده‌سازی سامانه و عملیات.
  • مهارت‌های رهبری قوی.
  • توانایی پرورش ظرفیت افراد و شکل‌دهی تیم‌ها برای بهینه‌سازی اجرای کارهای کسب‌وکار.
  • توانایی تبدیل اطلاعات کسب‌وکار به برنامه‌های مؤثر IT و بازگو کردن اطلاعات IT به زبان کسب‌وکار.
  • توانایی اولویت‌بندی و انجام وظایف میان چندین ذی‌نفع و واحد.
  • سابقه مدیریت ارائه‌دهندگان و شرکای ثالث.
  • داشتن مدرک Prince2 یا مدرکی مشابه امتیاز محسوب می‌شود.
  • داشتن مدرک ITIL امتیاز محسوب می‌شود.
  • سابقه مدیریت میز خدمت، بخش فنی یا زیرساخت، یا واحد اجرای پروژه امتیاز محسوب می‌شود.
  • آشنایی با Sarbanes-Oxley، GDPR، ISO 27001 یا Cyber Essentials امتیاز محسوب می‌شود.
  • سابقه مدیریت مالی، بودجه و کنترل هزینه امتیاز محسوب می‌شود.
  • سابقه امنیت اطلاعات یا امنیت سایبری امتیاز محسوب می‌شود.
  • توانایی حفظ آرامش و تمرکز در موقعیت‌های دشوار.
  • توانایی مدیریت هم‌زمان چند مسئله و اولویت کلیدی.
  • توانایی توضیح مفاهیم و نگرانی‌های IT برای تیم‌های کسب‌وکار و نیازهای کسب‌وکار برای تیم‌های IT.
  • توانایی ایجاد وفاداری و احترام در میان متخصصان IT.
  • توانایی کار در همه سطوح کسب‌وکار با ترکیب دانش فنی قوی و رهبری.
  • ارتباط روشن و موجز.
  • پایبندی به استانداردهای بالا و تشویق دیگران به رعایت آن‌ها.
  • این نقش دارای گواهی، بررسی DBS، ارزیابی Fit & Proper و بررسی سابقه اشتغال شش‌ساله را الزامی می‌کند.

مزایا

  • پاداش سالانه ۲۰ درصدی.
  • کمک‌هزینه سالانه خودرو.
  • سهم ۱۵ درصدی کارفرما در بازنشستگی.
  • طرح اجاره خودرو.
  • برنامه کاری ترکیبی: دو روز در دفتر و سه روز در مکانی به انتخاب شما.
  • دسترسی از روز نخست به طرح‌های خودرویی جذاب برای شما و خانواده‌تان، شامل حداکثر چهار خودروی Toyota و Lexus.
  • طرح بازنشستگی با سهم حداکثر ۶ درصدی کارمند و ۱۵ درصدی کارفرما.
  • ۲۵ روز مرخصی سالانه که با سابقه خدمت افزایش می‌یابد.
  • امکان خرید پنج روز مرخصی، دو بار در سال مرخصی.
  • خدمات درمانی خصوصی برای کارمند، شریک یا همسر و فرزندان تحت تکفل.
  • خدمات پزشک عمومی دیجیتال.
  • بیمه درآمد گروهی از طریق Aviva، همراه با خدمات سلامت جسمی، روانی و مالی.
  • برنامه کمک به کارکنان.
  • معاینه چشم.
  • باشگاه ورزشی در محل کار.
  • باشگاه ورزشی و اجتماعی.
  • واکسیناسیون آنفلوآنزا.
  • طرح دوچرخه برای رفت‌وآمد به محل کار.
  • یک ساعت ماهانه برای تندرستی.
  • طرح کاری انعطاف‌پذیر.
  • سیاست پوشش متناسب با برنامه روزانه شما.
  • دفتر مرکزی سازگار با محیط‌زیست، پارکینگ و رستوران رایگان.
  • دو روز مرخصی داوطلبانه در سال.
  • تخفیف کوپن‌های Reward Gateway.
  • حقوق و مرخصی افزوده زایمان، فرزندخواندگی و پدری از روز نخست.
  • جلسه‌های منظم دونفره با مدیر.
  • ارزیابی رشد فردی هر سه ماه.
  • برنامه‌ریزی جانشینی برای پشتیبانی از پیشرفت شغلی.
  • فرصت‌های یادگیری و توسعه.
  • کمک‌هزینه ۲۵۰ پوندی برای یادگیری موضوعی تازه در خارج از کار.
  • رویدادهای سالانه، از جمله مهمانی تابستانی، باربیکیو، مهمانی کریسمس و برنامه‌های Countdown to Christmas.