Topaz je fintech in podjetje za poslovno programsko opremo v skupini Stefanini, ki razvija oblačno izvorno platformo za digitalno bančništvo in finančne storitve. Njena modularna tehnologija zajema osnovno bančništvo, plačila, preprečevanje goljufij in pranja denarja, večkanalne uporabniške izkušnje, odprto bančništvo ter naložbeno in zakladniško poslovanje. Platforma je namenjena bankam, mikrofinančnim institucijam, zadrugam, fintech podjetjem in drugim organizacijam v 25 državah, njen ekosistem v slogu SaaS pa je osredotočen na razširljive, varne in prilagodljive uvedbe.
Vodja korporativne tehnologije v podjetju Topaz – hibridno delo v Braziliji
V podjetju Topaz boste vodili infrastrukturo, varnost, tehnično podporo in tehnološke operacije. Upravljali boste projekte, proračune, dobavitelje in ekipe, ki podpirajo globalno finančno platformo podjetja.
Opis
- Prevzemati odgovornost za tehnološko infrastrukturo organizacije, administrativne sisteme in delovanje tehnične podpore
- Zagotavljati skladnost IT-infrastrukture in praks z veljavnimi standardi in predpisi
- Voditi inovacije, tehnološke načrte, strateško načrtovanje in nenehne izboljšave procesov
- Podpirati uvajanje in tekoče vzdrževanje kontrol infrastrukture in varnosti podatkov
- Nadzirati uvedbo, konfiguracijo in vzdrževanje strežnikov, omrežij, shranjevanja in storitev v oblaku
- Izboljševati procese tehnične podpore in zagotavljanje storitev
- Upravljati proračune za infrastrukturo in podporo ter učinkovito razporejati vire
- Vzpostavljati in vzdrževati odnose s ponudniki tehnologije in storitev
- Voditi infrastrukturne pobude od začetne zasnove do izvedbe
- Upravljati infrastrukturne ekipe, tehnične projekte, specializirane analitike in funkcije tehnične podpore
- Delegirati odgovornosti in spremljati uspešnost ekipe
- Upravljati operativne rezultate, vire, osebje ter projektne in operativne stroške
- Nenehno izboljševati procese, metodologije, tehnologije in orodja
- Spremljati izdatke, prepoznavati odstopanja od proračuna in izvajati korektivne ukrepe
- Ustvarjati forume za izmenjavo znanja in učinkovitih praks
- Prepoznavati in podpirati priložnosti za razvoj članov ekipe
- Usmerjati pobude upravljanja sprememb in odstranjevati ovire za uspešno uvedbo
Zahteve
- Diploma iz računalništva, programskega inženirstva ali sorodne discipline
- Dodatno izobraževanje ali ustrezna specializacija
- Sposobnost spremljanja obsega, rokov, stroškov, kakovosti, tveganj in zadovoljstva strank
- Izkušnje z upravljanjem pogodb in odnosov s strankami ter vodstvenimi deležniki
- Strokovno znanje načrtovanja zmogljivosti in razporejanja virov
- Izkušnje z upravljanjem operativnih in finančnih ključnih kazalnikov uspešnosti
- Izkušnje z uvajanjem procesov, metodologij in upravljavskih okvirov
- Izkušnje z upravljanjem kriz, sprememb in eskalacij
- Tekoče sporazumevanje v španščini
- Izkušnje z razvojem vodij in izvedbenih ekip
- Prednost so izkušnje v tehnoloških podjetjih, digitalni preobrazbi, razvoju programske opreme, sistemski integraciji, avtomatizaciji procesov ali IT-svetovanju
Ugodnosti
- Celoviti načrti zdravstvenega zavarovanja
- Programi usposabljanja in strokovnega razvoja
- Priložnost za razvoj strokovnega znanja o tehnologijah, ki se uporabljajo v industriji finančnih storitev
- Hibridni model dela
- Plačan prost dan za rojstni dan