Topaz on Stefanini kontserni kuuluv finantstehnoloogia- ja ettevõttetarkvara ettevõte, mis arendab pilvepõhist platvormi digitaalse panganduse ja finantsteenuste jaoks. Selle modulaarne tehnoloogia hõlmab põhipangandust, makseid, pettuste ja rahapesu tõkestamist, mitmekanalilisi kliendikogemusi, avatud pangandust ning investeerimis- ja treasury-toiminguid. Platvorm teenindab panku, mikrorahastusasutusi, ühistuid, fintech-ettevõtteid ja teisi organisatsioone 25 riigis. SaaS-tüüpi ökosüsteem keskendub skaleeritavatele, turvalistele ja kohandatavatele juurutustele.
Ettevõtte tehnoloogiajuht Topazis – hübriidtöö Brasiilias
Juhi Topazi infrastruktuuri, küberturbe, tehnilise toe ja tehnoloogiaoperatsioonide valdkondi. Halda projekte, eelarveid, tarnijaid ja meeskondi, kes toetavad ettevõtte üleilmset finantsplatvormi.
Kirjeldus
- Vastuta organisatsiooni tehnoloogia infrastruktuuri, haldussüsteemide ja tehnilise toe toimimise eest
- Tagada IT-infrastruktuuri, tavade, kohaldatavate standardite ja eeskirjade vastavus
- Juhi innovatsiooni, tehnoloogia tegevuskavasid, strateegilist planeerimist ja protsesside pidevat täiustamist
- Toeta infrastruktuuri- ja andmeturbe kontrollmeetmete rakendamist ning pidevat hooldust
- Jälgi serverite, võrkude, salvestuslahenduste ja pilveteenuste kasutuselevõttu, seadistamist ja hooldust
- Paranda tehnilise toe protsesse ja teenuste osutamist
- Halda infrastruktuuri- ja tugieelarveid ning jaota ressursse tõhusalt
- Loo ja hoia suhteid tehnoloogia- ja teenusepakkujatega
- Juhi infrastruktuurialgatusi esialgsest ideest kuni teostuseni
- Halda infrastruktuurimeeskondi, tehnilisi projekte, spetsialistanalüütikuid ja tehnilise toe funktsioone
- Delegeeri ülesandeid ja jälgi meeskonna tulemuslikkust
- Halda tegevustulemusi, ressursse, töötajaid ning projekti- ja tegevuskulusid
- Täiusta pidevalt protsesse, metoodikaid, tehnoloogiaid ja tööriistu
- Jälgi kulusid, tuvasta eelarvehälbeid ja rakenda parandusmeetmeid
- Loo teadmiste jagamise ja tõhusate tavade vahetamise foorumeid
- Tuvasta ja toeta meeskonnaliikmete arenguvõimalusi
- Suuna muudatusalgatusi ja kõrvalda eduka kasutuselevõtu takistused
Nõuded
- Arvutiteaduse, tarkvaratehnika või seotud valdkonna bakalaureusekraad
- Täiendav haridus või asjakohane spetsialiseerumine
- Oskus jälgida töö ulatust, ajakavasid, kulusid, kvaliteeti, riske ja kliendirahulolu
- Kogemus lepingute ja suhete haldamisel klientide ning juhtkonna tasandi sidusrühmadega
- Pädevus võimekuse planeerimises ja ressursside jaotamises
- Kogemus tegevuslike ja finantsiliste tulemusnäitajate haldamisel
- Kogemus protsesside, metoodikate ja juhtimisraamistike rakendamisel
- Kogemus kriiside, muutuste ja eskalatsioonide juhtimisel
- Sujuv hispaania keele oskus
- Kogemus juhtide ja juurutusmeeskondade arendamisel
- Eelistatud on kogemus tehnoloogiaettevõtetes, digitaalses transformatsioonis, tarkvaraarenduses, süsteemiintegratsioonis, protsesside automatiseerimises või IT-konsultatsioonis
Hüved
- Laiaulatuslikud ravikindlustusplaanid
- Koolitus- ja professionaalse arengu programmid
- Võimalus arendada eksperditeadmisi finantsteenuste valdkonnas kasutatavate tehnoloogiate alal
- Hübriidtöö mudel
- Tasustatud vaba päev sünnipäeval