AngloGold Ashanti je globalno rudarsko podjetje z več kot stoletjem izkušenj v panogi in ekipami, ki delujejo na štirih celinah. Njegovo delo zaznamujejo osredotočenost na varnost, spoštovanje, integriteto, trajnost, odličnost in sodelovanje. Delovno okolje v podjetju poudarja razvoj zaposlenih, vključevanje in podporne delovne odnose ter sodelovanje s skupnostmi in pobude na področju trajnosti.
Vodja inovacij – Nova Lima, Brazilija (delo na lokaciji)
Voditi regionalne pobude digitalnih inovacij in Industrije 4.0 v družbi AngloGold Ashanti, globalnem podjetju za pridobivanje zlata. Razvijati tehnologije, ki podpirajo rudarske operacije, varnost na delovnem mestu in cilje ESG.
Opis
- Voditi načrt inovacij in Industrije 4.0 za rudarske in predelovalne operacije
- Usmerjati povezovanje korporativnih platform, sistemov avtomatizacije in operativnih tehnologij
- Upravljati vzporedne inovacijske pobude v državah Latinske Amerike
- Vzdrževati tehnološke standarde ob izpolnjevanju lokalnih logističnih in regulativnih zahtev
- Opredeljevati tehnološke standarde operativne varnosti, ki zajemajo teleupravljane sisteme, avtonomne operacije, spremljanje izkopavanja in sledenje osebju
- Vzpostavljati partnerstva z zagonskimi podjetji, univerzami, raziskovalnimi ustanovami in ponudniki tehnologije
- Razvijati tehnologije za energetsko učinkovitost, odgovorno upravljanje voda in razogljičenje
- Spodbujati agilne prakse, nenehne izboljšave, medfunkcijsko sodelovanje, preverjanje konceptov in uporabo brazilske davčne olajšave Lei do Bem
- Povezovati družbo z globalnim inovacijskim ekosistemom in pridobivati financiranje prek Lei do Bem
Zahteve
- Diploma iz inženirstva, na primer rudarskega, metalurškega, krmilnega, vzdrževalnega, avtomatizacijskega ali računalniškega inženirstva, ali s področja informacijske tehnologije
- Podiplomska izobrazba, MBA ali specializacija iz inovacij, vodenja projektov ali sorodne discipline
- Pomembne poklicne izkušnje v rudarskem sektorju
- Poglobljeno razumevanje operativnih razlik med površinskim in podzemnim rudarjenjem
- Odlično poznavanje digitalne preobrazbe
- Poznavanje agilnih metodologij
- Poznavanje analize podatkov, vključno z velepodatki in analitiko
- Poznavanje avtomatizacije voznega parka
- Srednje do napredno znanje angleščine in španščine
- Pripravljenost in prilagodljivost za pogosta potovanja po državi in v tujino
- Tekoče znanje angleščine, izkušnje v industrijskih obratih ter površinskih in podzemnih rudnikih, sposobnost strukturiranja idej in priprave predstavitev za vodstvo, odlične komunikacijske sposobnosti ter dokazana sposobnost povezovanja različnih področij in pogajanja z globalnimi in operativnimi ekipami
Ugodnosti
- Zdravstveno in zobozdravstveno kritje
- Življenjsko zavarovanje
- Prehranski dodatek
- Dodatek za prehrano in/ali dostop do menze na lokaciji
- Prevozni dodatek
- Prevoz podjetja do operativnih lokacij
- Program delitve dobička (PPR)
- Izobraževalna ugodnost
- Programi za podporo dobremu počutju, poklicnemu razvoju in kakovosti življenja
- Tehnično usposabljanje
- Regulativno usposabljanje
- Programi Kaizen, Full People Potential in Zero Harm
- Knowledge Pathway z več kot 280 tečaji
- Individualni razvojni načrt