AngloGold Ashanti globalna je rudarska kompanija s više od stoljeća iskustva u industriji i timovima koji djeluju na četiri kontinenta. Njezin rad oblikuju usmjerenost na sigurnost, poštovanje, integritet, održivost, izvrsnost i suradnju. Radno okruženje u kompaniji naglašava razvoj zaposlenika, uključivanje i podržavajuće radne odnose, uz angažman u zajednici i inicijative održivosti.
Menadžer inovacija – Nova Lima, Brazil (rad na lokaciji)
Voditi regionalne inicijative digitalnih inovacija i Industrije 4.0 u tvrtki AngloGold Ashanti, globalnoj rudarskoj tvrtki usmjerenoj na zlato. Razvijati tehnologije koje podržavaju rudarske operacije, sigurnost na radu i ESG ciljeve.
Opis
- Biti odgovoran za plan inovacija i Industrije 4.0 za rudarske i prerađivačke operacije
- Usmjeravati integraciju korporativnih platformi, sustava automatizacije i operativnih tehnologija
- Upravljati istodobnim inovacijskim inicijativama u zemljama Latinske Amerike
- Održavati tehnološke standarde uz ispunjavanje lokalnih logističkih i regulatornih zahtjeva
- Definirati standarde tehnologije operativne sigurnosti koji obuhvaćaju teleupravljane sustave, autonomne operacije, nadzor iskopa i praćenje osoblja
- Graditi partnerstva sa startupovima, sveučilištima, istraživačkim institucijama i pružateljima tehnologije
- Unapređivati tehnologije energetske učinkovitosti, odgovornog upravljanja vodom i dekarbonizacije
- Promicati agilne prakse, kontinuirano poboljšanje, međufunkcionalnu suradnju, rad na dokazivanju koncepta i korištenje brazilske porezne olakšice Lei do Bem
- Povezivati tvrtku s globalnim inovacijskim ekosustavom i osiguravati financiranje putem programa Lei do Bem
Zahtjevi
- VSS iz područja inženjerstva, poput rudarstva, metalurgije, upravljanja, održavanja, automatizacije ili računalnog inženjerstva, ili iz područja informacijske tehnologije
- Poslijediplomski studij, MBA ili specijalizacija iz inovacija, upravljanja projektima ili srodnog područja
- Značajno profesionalno iskustvo u rudarskom sektoru
- Duboko razumijevanje operativnih razlika između površinske i podzemne eksploatacije
- Izvrsno poznavanje digitalne transformacije
- Poznavanje agilnih metodologija
- Poznavanje analize podataka, uključujući Big Data i analitiku
- Poznavanje automatizacije voznog parka
- Srednja do napredna razina znanja engleskog i španjolskog jezika
- Spremnost i fleksibilnost za često putovanje u zemlji i inozemstvu
- Tečno znanje engleskog jezika, iskustvo u industrijskim postrojenjima te površinskim i podzemnim rudnicima, sposobnost strukturiranja ideja i izrade prezentacija za rukovodstvo, izvrsne komunikacijske vještine te dokazana sposobnost povezivanja različitih disciplina i pregovaranja s globalnim i operativnim timovima
Pogodnosti
- Zdravstveno i stomatološko osiguranje
- Životno osiguranje
- Naknada za hranu
- Naknada za obrok i/ili pristup kantini na lokaciji
- Naknada za prijevoz
- Prijevoz tvrtke do operativnih lokacija
- Program podjele dobiti (PPR)
- Naknada za obrazovanje
- Programi podrške dobrobiti, profesionalnom razvoju i kvaliteti života
- Tehnička obuka
- Regulatorna obuka
- Programi Kaizen, Full People Potential i Zero Harm
- Knowledge Pathway s više od 280 tečajeva
- Individualni razvojni plan