
Truist je spoločnosť poskytujúca finančné služby, ktorá obsluhuje klientov prostredníctvom pobočkového bankovníctva, komerčného bankovníctva, podnikového a inštitucionálneho bankovníctva, hypotekárnych úverov a spotrebiteľských úverov. Jej činnosť pokrýva potreby jednotlivcov, podnikov a inštitúcií, pričom kladie dôraz na starostlivosť, rozmanitosť, inklúziu a vplyv na komunity. Truist ponúka pracovné príležitosti v oblasti bankovníctva a financií a zdôrazňuje rozvoj zamestnancov, rovnosť na pracovisku a zdroje podporujúce duševnú pohodu.
Manažér predaja hypoték Truist – Dallas-Fort Worth, TX
Veďte tím poskytovateľov hypotekárnych úverov Truist v oblasti Dallas-Fort Worth. Dohliadajte na hypotekárnu produkciu, dodržiavanie predpisov, nábor, koučovanie, rozvoj podnikania a vzťahy s klientmi.
Popis
- Priamo riadiť tím poskytovateľov hypotekárnych úverov.
- Realizovať stratégie a iniciatívy obchodnej línie Truist Mortgage na podporu rastu a ziskovosti.
- Dosahovať produkčné ciele prostredníctvom vlastnej predajnej aktivity, vedenia, náboru, udržania zamestnancov, koučovania a rozvoja tímu.
- Zvyšovať predaj hypotekárnych úverov komunikovaním a realizáciou strategického predajného plánu.
- Udržiavať vzťahy s internými a externými vplyvnými partnermi a koordinovať predajné aktivity s partnermi Truist.
- Podporovať iniciatívy rozvoja podnikania spolu s tímom poskytovateľov hypotekárnych úverov.
- Zabezpečovať dodržiavanie úverových zásad a postupov Truist, vládnych nariadení, požiadaviek sekundárneho trhu, štandardov kvality a auditných kontrol.
- Zlepšovať služby klientom prostredníctvom digitálnych skúseností, prijímania technológií a efektívneho riadenia hypotekárnych procesov.
- Posilňovať spoluprácu medzi predajnými a prevádzkovými tímami.
- Podporovať realizáciu hypotekárnych úverov následným získavaním dokumentov od klientov, advokátov alebo odhadcov identifikovaných pri kontrolách kvality alebo po uzavretí úveru.
- Sledovať miestne podmienky na trhu s nehnuteľnosťami, vývoj hypotekárnych produktov a procesov a konkurenčné trendy.
- Odporúčať spätnú väzbu a riešenia na zlepšenie schopností poskytovania hypotekárnych úverov.
- Pracovať v prvej zmene s častým sedením, státím a chôdzou.
- Vykonávať pracovné povinnosti v bežnom kancelárskom prostredí.
Požiadavky
- Bakalárske vzdelanie alebo ekvivalentná kombinácia vzdelania a súvisiacich skúseností.
- Najmenej päť rokov skúseností v hypotekárnom odvetví alebo vo finančných službách.
- Skúsenosti s riadením tímu štyroch alebo viacerých poskytovateľov hypotekárnych úverov.
- Dobrá znalosť hypotekárneho financovania a rôznych úverových produktov.
- Vynikajúce ústne, písomné a interpersonálne komunikačné schopnosti.
- Preukázaná schopnosť získavať a udržať produktívnych a angažovaných členov tímu.
- Udržiavať aktívnu registráciu sponzorovanú spoločnosťou Truist v Nationwide Mortgage Licensing System and Registry (NMLSR).
- Mať jedinečné identifikačné číslo podľa požiadaviek federálneho zákona S.A.F.E.
- Schopnosť pracovať počas všetkých naplánovaných hodín vrátane nadčasov nariadených manažérom, ak to vyžadujú obchodné potreby.
- Schopnosť pristupovať ku klientskym informáciám v počítačových systémoch, interpretovať ich a komunikovať osobne aj telefonicky.
- Schopnosť používať bežné kancelárske vybavenie vrátane klávesnice a myši počítača, kopírok, faxov a tlačiarní.
- Schopnosť zdvihnúť až 25 libier.
- Ochota cestovať do 25 %.
- Plynulá angličtina.
Benefity
- Zdravotné poistenie
- Zubné poistenie
- Poistenie zraku
- Životné poistenie
- Poistenie invalidity
- Poistenie pre prípad náhodného úmrtia a straty končatín
- Daňovo zvýhodnené sporiace účty
- Plán 401(k)
- Najmenej 10 dní dovolenky počas prvého roka, pomerne podľa dátumu nástupu a statusu na plný alebo čiastočný úväzok
- Desať pomerne vypočítaných dní pracovného voľna z dôvodu choroby
- Platené sviatky
- Podľa pracovnej pozície a divízie môže byť dostupný dôchodkový plán s definovanými dávkami
- Podľa pracovnej pozície a divízie môžu byť dostupné obmedzené akciové jednotky
- Podľa pracovnej pozície a divízie môže byť dostupný plán odloženej odmeny