Truist es una empresa de servicios financieros que atiende a sus clientes a través de la banca minorista, la banca comercial, la banca corporativa e institucional, los préstamos hipotecarios y los préstamos al consumidor. Su actividad abarca las necesidades de particulares, empresas e instituciones, con un enfoque declarado en la atención, la diversidad, la inclusión y el impacto en la comunidad. Truist ofrece oportunidades profesionales en sus operaciones bancarias y financieras, y destaca el desarrollo de sus empleados, la equidad en el entorno laboral y los recursos que favorecen el bienestar.
Gerente de Ventas Hipotecarias de Truist - Dallas-Fort Worth, TX
Lidera el equipo de Originadores de Préstamos Hipotecarios de Truist en Dallas-Fort Worth. Supervisa la producción hipotecaria, el cumplimiento normativo, la contratación, la capacitación, el desarrollo comercial y las relaciones con los clientes.
Descripción
- Gestionar directamente un equipo de Originadores de Préstamos Hipotecarios.
- Ejecutar las estrategias e iniciativas de la línea de negocio hipotecario de Truist para impulsar el crecimiento y la rentabilidad.
- Cumplir los objetivos de producción mediante la actividad de ventas personal, el liderazgo, la contratación, la retención, la capacitación y el desarrollo del equipo.
- Aumentar las ventas de préstamos hipotecarios comunicando y ejecutando un plan estratégico de ventas.
- Mantener relaciones con centros de influencia internos y externos, y coordinar la actividad de ventas con los socios de Truist.
- Apoyar las iniciativas de desarrollo comercial junto con el equipo de Originadores de Préstamos Hipotecarios.
- Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de préstamos de Truist, las normativas gubernamentales, los requisitos del mercado secundario, los estándares de calidad y los controles de auditoría.
- Mejorar el servicio al cliente mediante experiencias digitales, la adopción de tecnología y una gestión eficaz del proceso hipotecario.
- Fortalecer la colaboración entre los equipos de ventas y operaciones.
- Apoyar el cumplimiento de préstamos hipotecarios mediante el seguimiento de documentos de clientes, abogados o tasadores identificado a través de revisiones de control de calidad o posteriores al cierre.
- Supervisar las condiciones del mercado inmobiliario local, la evolución de los productos y procesos hipotecarios y las tendencias competitivas.
- Recomendar comentarios y soluciones para mejorar las capacidades de prestación de servicios de préstamos hipotecarios.
- Trabajar en el primer turno, con frecuentes períodos sentado, de pie y caminando.
- Realizar las funciones en un entorno de oficina estándar.
Requisitos
- Título universitario o una combinación equivalente de formación y experiencia relacionada.
- Al menos cinco años de experiencia en el sector hipotecario o en servicios financieros.
- Experiencia gestionando un equipo de cuatro o más Originadores de Préstamos Hipotecarios.
- Amplios conocimientos sobre préstamos hipotecarios y sus diversos productos.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal, escrita e interpersonal.
- Capacidad demostrada para contratar y retener miembros del equipo productivos y comprometidos.
- Mantener un registro activo patrocinado por Truist en el Nationwide Mortgage Licensing System and Registry (NMLSR).
- Tener un número identificador único según lo exige la ley federal S.A.F.E. Act.
- Capacidad para trabajar todas las horas programadas, incluidas las horas extra dirigidas por el gerente cuando las necesidades del negocio lo requieran.
- Capacidad para acceder e interpretar información de clientes basada en computadora y comunicarse con personas en persona y por teléfono.
- Capacidad para utilizar equipos de oficina estándar, incluidos teclado y ratón de PC, fotocopiadoras, máquinas de fax e impresoras.
- Capacidad para levantar hasta 25 libras.
- Disponibilidad para viajar hasta un 25 %.
- Fluidez en inglés.
Beneficios
- Seguro médico
- Seguro dental
- Seguro de visión
- Seguro de vida
- Seguro por discapacidad
- Cobertura por muerte accidental y desmembramiento
- Cuentas de ahorro con ventajas fiscales
- Plan 401(k)
- Al menos 10 días de vacaciones durante el primer año, prorrateados según la fecha de contratación y la condición de jornada completa o parcial
- Diez días de enfermedad prorrateados
- Días festivos remunerados
- Puede haber un plan de pensiones de beneficio definido según el puesto y la división
- Puede haber unidades de acciones restringidas según el puesto y la división
- Puede haber un plan de compensación diferida según el puesto y la división