Truist
Truist
Truist ir finanšu pakalpojumu uzņēmums, kas apkalpo klientus, nodrošinot filiāļu banku pakalpojumus, komercbanku pakalpojumus, korporatīvo un institucionālo banku darbību, hipotekāro kreditēšanu un patēriņa kreditēšanu. Tā darbība aptver privātpersonu, uzņēmumu un iestāžu vajadzības, un uzņēmums uzsver rūpes, daudzveidību, iekļaušanu un ietekmi uz kopienām. Truist piedāvā karjeras iespējas banku un finanšu darbības jomās, kā arī izceļ darbinieku attīstību, vienlīdzību darbavietā un resursus labbūtības atbalstam.

Truist hipotekas kredītu pārdošanas vadītājs – Dalasa–Fortvērta, Teksasa

Vadi Truist hipotekas kredītu izsniedzēju komandu Dalasas–Fortvērtas reģionā. Pārraugi hipotekāro kredītu izsniegšanu, atbilstību, personāla atlasi, apmācību, uzņēmējdarbības attīstību un klientu attiecības.

Apraksts

  • Tieši vadi hipotekas kredītu izsniedzēju komandu.
  • Īsteno Truist hipotekāro kredītu biznesa virziena stratēģijas un iniciatīvas izaugsmes un rentabilitātes veicināšanai.
  • Sasniedz izsniegšanas mērķus, veicot personīgo pārdošanas darbu, vadot, piesaistot un noturot darbiniekus, apmācot un attīstot komandu.
  • Palielini hipotekāro kredītu pārdošanu, komunicējot stratēģisko pārdošanas plānu un to īstenojot.
  • Uzturi attiecības ar iekšējiem un ārējiem ietekmes centriem un koordinē pārdošanas aktivitātes ar Truist partneriem.
  • Atbalsti uzņēmējdarbības attīstības iniciatīvas kopā ar hipotekas kredītu izsniedzēju komandu.
  • Nodrošini Truist aizdevumu politiku un procedūru, valsts noteikumu, sekundārā tirgus prasību, kvalitātes standartu un audita kontroles pasākumu ievērošanu.
  • Uzlabojiet klientu apkalpošanu, izmantojot digitālo pieredzi, tehnoloģiju ieviešanu un efektīvu hipotekārā kredīta procesa pārvaldību.
  • Stiprini pārdošanas un darbības komandu sadarbību.
  • Atbalsti hipotekāro kredītu noformēšanu, sekojot klientu, advokātu vai vērtētāju dokumentiem, kuru nepieciešamība konstatēta kvalitātes kontroles vai pēc darījuma noslēgšanas veiktās pārbaudes laikā.
  • Seko vietējā nekustamā īpašuma tirgus apstākļiem, hipotekāro produktu un procesu attīstībai un konkurences tendencēm.
  • Sniedz atsauksmes un iesaki risinājumus hipotekāro kredītu izsniegšanas iespēju uzlabošanai.
  • Strādā pirmajā maiņā; darbs bieži ietver sēdēšanu, stāvēšanu un staigāšanu.
  • Pienākumi tiek veikti parastā biroja vidē.

Prasības

  • Bakalaura grāds vai līdzvērtīga izglītības un ar darbu saistītas pieredzes kombinācija.
  • Vismaz piecu gadu pieredze hipotekāro kredītu nozarē vai finanšu pakalpojumu jomā.
  • Pieredze četru vai vairāku hipotekas kredītu izsniedzēju komandas vadībā.
  • Plašas zināšanas par hipotekāro kreditēšanu un tās dažādajiem aizdevumu produktiem.
  • Teicamas mutiskās, rakstiskās un saskarsmes prasmes.
  • Pierādīta spēja piesaistīt un noturēt produktīvus un iesaistītus komandas locekļus.
  • Aktīva Truist sponsorēta reģistrācija Nacionālajā hipotekārās kreditēšanas licencēšanas sistēmā un reģistrā (NMLSR).
  • Unikāls identifikācijas numurs, kā noteikts federālajā S.A.F.E. likumā.
  • Spēja strādāt visu grafikā paredzēto darba laiku, tostarp vadītāja noteiktās virsstundas, kad to prasa uzņēmējdarbības vajadzības.
  • Spēja piekļūt datorizētai klientu informācijai, to interpretēt un sazināties ar cilvēkiem klātienē un pa tālruni.
  • Spēja izmantot standarta biroja aprīkojumu, tostarp datora tastatūru un peli, kopētājus, faksa aparātus un printerus.
  • Spēja pacelt līdz 25 mārciņām.
  • Spēja ceļot līdz 25 procentiem darba laika.
  • Brīvi pārvaldīta angļu valoda.

Priekšrocības

  • Medicīniskā apdrošināšana
  • Zobārstniecības apdrošināšana
  • Redzes apdrošināšana
  • Dzīvības apdrošināšana
  • Invaliditātes apdrošināšana
  • Apdrošināšana pret nejaušu nāvi un locekļu zaudēšanu
  • Nodokļu ziņā izdevīgi uzkrājumu konti
  • 401(k) plāns
  • Vismaz 10 atvaļinājuma dienas pirmajā gadā, proporcionāli darba uzsākšanas datumam un pilnas vai nepilnas slodzes statusam
  • Desmit proporcionāli piešķirtas slimības dienas
  • Apmaksātas svētku dienas
  • Noteiktu pabalstu pensiju plāns var būt pieejams atkarībā no amata un nodaļas
  • Ierobežotas akciju vienības var būt pieejamas atkarībā no amata un nodaļas
  • Atliktā atalgojuma plāns var būt pieejams atkarībā no amata un nodaļas