Truist è una società di servizi finanziari che offre ai clienti servizi di banca al dettaglio, banca commerciale, banca aziendale e istituzionale, mutui e prestiti al consumo. La sua attività risponde alle esigenze di privati, aziende e istituzioni, con un'attenzione dichiarata alla cura, alla diversità, all'inclusione e all'impatto sulla comunità. Truist offre opportunità professionali nelle proprie attività bancarie e finanziarie e valorizza lo sviluppo dei dipendenti, l'equità sul posto di lavoro e le risorse a sostegno del benessere.
Responsabile vendite mutui Truist - Dallas-Fort Worth, TX
Guida il team di Originator di prestiti ipotecari di Truist nell’area di Dallas-Fort Worth. Supervisiona la produzione di mutui, la conformità, il recruiting, il coaching, lo sviluppo commerciale e i rapporti con i clienti.
Descrizione
- Gestire direttamente un team di Originator di prestiti ipotecari.
- Eseguire le strategie e le iniziative della linea di business ipotecaria di Truist per promuovere crescita e redditività.
- Raggiungere gli obiettivi di produzione attraverso attività di vendita personale, leadership, recruiting, fidelizzazione, coaching e sviluppo del team.
- Aumentare le vendite di prestiti ipotecari comunicando e attuando un piano strategico di vendita.
- Mantenere i rapporti con i centri di influenza interni ed esterni e coordinare l’attività di vendita con i partner di Truist.
- Supportare le iniziative di sviluppo commerciale insieme al team di Originator di prestiti ipotecari.
- Garantire la conformità alle politiche e procedure di concessione di prestiti di Truist, alle normative governative, ai requisiti del mercato secondario, agli standard di qualità e ai controlli di audit.
- Migliorare il servizio clienti attraverso esperienze digitali, adozione della tecnologia e gestione efficace del processo ipotecario.
- Rafforzare la collaborazione tra i team di vendita e operazioni.
- Supportare l’erogazione dei prestiti ipotecari seguendo i documenti di clienti, avvocati o periti identificati attraverso controlli di qualità o revisioni successive alla chiusura.
- Monitorare le condizioni del mercato immobiliare locale, gli sviluppi dei prodotti e dei processi ipotecari e le tendenze della concorrenza.
- Raccomandare feedback e soluzioni per migliorare le capacità di erogazione dei prestiti ipotecari.
- Lavorare nel primo turno, con frequenti periodi da seduti, in piedi e camminando.
- Svolgere le mansioni in un normale ambiente d’ufficio.
Requisiti
- Laurea o combinazione equivalente di istruzione ed esperienza pertinente.
- Almeno cinque anni di esperienza nel settore dei mutui o nei servizi finanziari.
- Esperienza nella gestione di un team composto da almeno quattro Originator di prestiti ipotecari.
- Solida conoscenza dei prestiti ipotecari e dei relativi prodotti.
- Eccellenti capacità di comunicazione verbale, scritta e interpersonale.
- Capacità dimostrata di reclutare e trattenere membri del team produttivi e coinvolti.
- Mantenere una registrazione attiva sponsorizzata da Truist presso il Nationwide Mortgage Licensing System and Registry (NMLSR).
- Possedere un numero identificativo univoco come richiesto dal S.A.F.E. Act federale.
- Disponibilità a lavorare tutti gli orari programmati, inclusi gli straordinari disposti dal responsabile quando le esigenze aziendali lo richiedono.
- Capacità di accedere e interpretare le informazioni sui clienti basate su computer e di comunicare con le persone di persona e per telefono.
- Capacità di utilizzare le normali apparecchiature d’ufficio, tra cui tastiera e mouse per PC, fotocopiatrici, fax e stampanti.
- Capacità di sollevare fino a 25 libbre.
- Disponibilità a viaggiare fino al 25%.
- Conoscenza fluente dell’inglese.
Benefit
- Assicurazione medica
- Assicurazione dentistica
- Assicurazione per la vista
- Assicurazione sulla vita
- Assicurazione per invalidità
- Copertura per morte accidentale e smembramento
- Conti di risparmio con vantaggi fiscali
- Piano 401(k)
- Almeno 10 giorni di ferie durante il primo anno, riproporzionati in base alla data di assunzione e allo status a tempo pieno o parziale
- Dieci giorni di malattia riproporzionati
- Festività retribuite
- Può essere disponibile un piano pensionistico a prestazione definita in base al ruolo e alla divisione
- Possono essere disponibili unità di azioni vincolate in base al ruolo e alla divisione
- Può essere disponibile un piano di retribuzione differita in base al ruolo e alla divisione