Brasilprev pôsobí v brazílskom poisťovníctve a finančnom sektore a špecializuje sa na súkromné dôchodkové sporenie a plánovanie na dôchodok. Jeho ponuka zahŕňa individuálne, detské a firemné programy súkromného dôchodkového zabezpečenia, ktoré dopĺňajú online správa účtu, investičné fondy, riešenia dôchodkového príjmu, zákaznícka podpora a vzdelávacie zdroje. Činnosť spoločnosti zahŕňa finančné produkty a digitálne služby navrhnuté tak, aby zákazníkom pomáhali plánovať a spravovať ich dlhodobé dôchodkové úspory.
Junior konzultant pre dôchodkové zabezpečenie
Predávajte firemné dôchodkové plány spoločnosti Brasilprev prostredníctvom konzultácií a prezentácií. Rozvíjajte predaj aj krížovým a doplnkovým predajom.
Popis
- Zodpovedajte za predaj firemných dôchodkových plánov od prvého kontaktu až po jeho dokončenie.
- Riadiť predajný proces pre firemných klientov.
- Poskytujte individuálne konzultácie a prezentujte dôchodkové plány.
- Sledujte mieru zapojenia do firemných zmlúv.
- Na konci každého predajného procesu plňte ciele v oblasti pravidelných a dodatočných príspevkov a prevodov dôchodkových nárokov.
- Zlepšujte výsledky zákazníckeho portfólia krížovým a doplnkovým predajom.
- Zvyšujte mieru zapojenia a spokojnosť zákazníkov.
Požiadavky
- Mať bakalársky titul v odbore podniková administratíva, ekonómia, poistná matematika alebo v inom kvantitatívnom odbore.
- Rozumieť finančnej matematike.
- Mať skúsenosti s otvorenými alebo uzavretými dôchodkovými plánmi vrátane príslušnej legislatívy a zdaňovania alebo skúsenosti vo finančných službách či poisťovníctve.
- Ovládať Microsoft Word, Excel a PowerPoint.
- Plynule ovládať angličtinu.
- Certifikácia ANBIMA C-Pro R je výhodou.
- Znalosť uzavretých a viaczamestnávateľských doplnkových dôchodkových fondov (EFPC) je výhodou.
Benefity
- Príspevok na stravu a potraviny
- Životné poistenie prostredníctvom Brasilseg
- Zdravotné poistenie prostredníctvom Bradesco
- Zubné poistenie prostredníctvom BBDental
- Dôchodkový plán Brasilprev
- Predĺžená materská a otcovská dovolenka
- Príspevok na starostlivosť o dieťa alebo opatrovateľku
- Program podielu na zisku (PPR)
- Príspevok na dopravu alebo firemný autobus
- Voľno na narodeniny
- Členstvo vo Wellhub (predtým Gympass)
- Prístup k zdravotnému centru s programami na podporu zdravia a pohody zamestnancov
- Prístup k platforme Wellz na podporu duševného zdravia a emocionálnej pohody
- Flexibilný pracovný čas a konto pracovného času
- Členstvo v AABB — Športovom združení Banco do Brasil
- LinkedIn Learning