Brasilprev ist in den Bereichen Versicherung und Finanzen in Brasilien tätig und spezialisiert sich auf private Altersvorsorge und Ruhestandsplanung. Das Angebot umfasst private Vorsorgepläne für Einzelpersonen, Kinder und Unternehmen sowie Online-Kontoverwaltung, Investmentfonds, Lösungen für das Ruhestandseinkommen, Kundenservice und Bildungsangebote. Die Arbeit des Unternehmens erstreckt sich auf Finanzprodukte und digitale Dienstleistungen, die Kundinnen und Kunden bei der Planung und Verwaltung ihrer langfristigen Altersvorsorge unterstützen.
Junior-Pensionsberater
Vertrieb betrieblicher Altersvorsorge bei Brasilprev durch Beratung, Präsentationen sowie Cross- und Upselling.
Beschreibung
- Den Vertrieb betrieblicher Altersvorsorge vom Erstkontakt bis zum Abschluss betreuen.
- Den Vertriebsprozess für Firmenkunden steuern.
- Individuelle Beratungen durchführen und Altersvorsorgepläne vorstellen.
- Die Abschlussquoten bei Firmenverträgen nachverfolgen.
- Bei jedem Vertriebsabschluss Ziele für monatliche und zusätzliche Beiträge sowie Übertragungen erfüllen.
- Die Ergebnisse des Kundenportfolios durch Cross- und Upselling steigern.
- Abschlussquoten und Kundenzufriedenheit verbessern.
Anforderungen
- Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Versicherungsmathematik oder eines anderen quantitativen Fachgebiets haben.
- Finanzmathematik verstehen.
- Erfahrung mit offenen oder geschlossenen Pensionsplänen einschließlich ihrer Gesetzgebung und Besteuerung oder Erfahrung im Finanzdienstleistungs- oder Versicherungsbereich haben.
- Sicher im Umgang mit Microsoft Word, Excel und PowerPoint sein.
- Fließend Englisch sprechen.
- Eine ANBIMA-C-Pro-R-Zertifizierung ist von Vorteil.
- Kenntnisse über geschlossene und branchenübergreifende Zusatzversorgungseinrichtungen (EFPC) sind von Vorteil.
Zusatzleistungen
- Essens- und Lebensmittelzuschüsse
- Lebensversicherung über Brasilseg
- Krankenversicherung über Bradesco
- Zahnzusatzversicherung über BBDental
- Pensionsplan von Brasilprev
- Verlängerter Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
- Zuschuss zur Kinderbetreuung oder für eine Nanny
- Gewinnbeteiligungsprogramm (PPR)
- Fahrtkostenzuschuss oder Zuschuss zum Unternehmensshuttle
- Geburtstagsfreistellung
- Wellhub-Mitgliedschaft (ehemals Gympass)
- Zugang zu einem Gesundheitsbereich mit Programmen für Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeitenden
- Zugang zur Wellz-Plattform für psychische Gesundheit und emotionales Wohlbefinden
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto
- Mitgliedschaft in der AABB – dem Sportverein der Banco do Brasil
- LinkedIn Learning