Brasilprev
Brasilprev
501 – 1000 Empleados
B2CFinanzasSeguros
Brasilprev opera en los sectores de seguros y finanzas en Brasil, con especialización en pensiones privadas y planificación de la jubilación. Sus productos incluyen planes individuales, infantiles y corporativos de previsión privada, respaldados por la gestión de cuentas en línea, fondos de inversión, soluciones de ingresos para la jubilación, atención al cliente y recursos educativos. La actividad de la empresa abarca productos financieros y servicios digitales diseñados para ayudar a sus clientes a planificar y gestionar sus ahorros para la jubilación a largo plazo.

Consultor júnior de pensiones

Vende planes de pensiones corporativos en Brasilprev mediante asesorías, presentaciones e iniciativas de venta cruzada y adicional.

Descripción

  • Supervisa la venta de planes de pensiones corporativos desde el primer contacto hasta su finalización.
  • Gestiona el proceso de ventas para clientes corporativos.
  • Ofrece asesorías individuales y presenta planes de pensiones.
  • Realiza un seguimiento de las tasas de adhesión de los contratos corporativos.
  • Cumple los objetivos de aportaciones mensuales y adicionales, así como de transferencias por portabilidad, al cierre de cada proceso de venta.
  • Mejora los resultados de la cartera de clientes mediante la venta cruzada y adicional.
  • Mejora las tasas de adhesión y la satisfacción de los clientes.

Requisitos

  • Tener una licenciatura en Administración de Empresas, Economía, Ciencias Actuariales u otra disciplina cuantitativa.
  • Comprender las matemáticas financieras.
  • Tener experiencia con planes de pensiones abiertos o cerrados, incluida su legislación y fiscalidad, o experiencia en servicios financieros o seguros.
  • Dominar Microsoft Word, Excel y PowerPoint.
  • Tener fluidez en inglés.
  • Se valorará la certificación ANBIMA C-Pro R.
  • Se valorará el conocimiento de los fondos de pensiones complementarios cerrados y multipatrocinados (EFPC).

Beneficios

  • Vales de comida y alimentación
  • Seguro de vida a través de Brasilseg
  • Seguro médico a través de Bradesco
  • Seguro dental a través de BBDental
  • Plan de pensiones de Brasilprev
  • Permiso de maternidad y paternidad ampliado
  • Ayuda para guardería o niñera
  • Programa de participación en beneficios (PPR)
  • Vale de transporte o ayuda para el servicio de transporte de la empresa
  • Día libre por cumpleaños
  • Membresía de Wellhub (antes Gympass)
  • Acceso a un espacio de salud con programas de salud y bienestar para empleados
  • Acceso a la plataforma Wellz de salud mental y bienestar emocional
  • Horario flexible y banco de horas
  • Membresía de AABB, la Asociación Atlética del Banco do Brasil
  • LinkedIn Learning