Brasilprev
Brasilprev
501 – 1000 Pracownicy
B2CFinanseUbezpieczenia
Brasilprev działa w brazylijskim sektorze ubezpieczeń i finansów, specjalizując się w prywatnych planach emerytalnych oraz planowaniu emerytury. Oferta firmy obejmuje indywidualne, dziecięce i korporacyjne plany prywatnego zabezpieczenia emerytalnego, a także internetowe zarządzanie rachunkiem, fundusze inwestycyjne, rozwiązania zapewniające dochód emerytalny, obsługę klienta i materiały edukacyjne. Działalność firmy obejmuje produkty finansowe i usługi cyfrowe, które pomagają klientom planować długoterminowe oszczędności emerytalne i zarządzać nimi.

Młodszy konsultant ds. programów emerytalnych

Sprzedaż firmowych programów emerytalnych w Brasilprev poprzez konsultacje, prezentacje oraz sprzedaż krzyżową i dodatkową.

Opis

  • Prowadzić sprzedaż firmowych programów emerytalnych od pierwszego kontaktu do finalizacji.
  • Zarządzać procesem sprzedaży dla klientów korporacyjnych.
  • Prowadzić indywidualne konsultacje i prezentować programy emerytalne.
  • Monitorować poziom uczestnictwa w umowach korporacyjnych.
  • Realizować cele dotyczące składek miesięcznych i dodatkowych oraz transferów środków emerytalnych na zakończenie każdego procesu sprzedaży.
  • Zwiększać wyniki portfela klientów dzięki sprzedaży krzyżowej i dodatkowej.
  • Poprawiać poziom uczestnictwa i zadowolenie klientów.

Wymagania

  • Mieć tytuł licencjata z zarządzania, ekonomii, nauk aktuarialnych lub innej dziedziny ilościowej.
  • Znać matematykę finansową.
  • Mieć doświadczenie w zakresie otwartych lub zamkniętych programów emerytalnych, w tym ich przepisów i opodatkowania, albo doświadczenie w usługach finansowych lub ubezpieczeniach.
  • Sprawnie posługiwać się programami Microsoft Word, Excel i PowerPoint.
  • Biegle znać język angielski.
  • Certyfikat ANBIMA C-Pro R będzie dodatkowym atutem.
  • Znajomość zamkniętych i wielozakładowych funduszy dodatkowego zabezpieczenia emerytalnego (EFPC) będzie dodatkowym atutem.

Benefity

  • Dodatki na posiłki i żywność
  • Ubezpieczenie na życie za pośrednictwem Brasilseg
  • Ubezpieczenie zdrowotne za pośrednictwem Bradesco
  • Ubezpieczenie stomatologiczne za pośrednictwem BBDental
  • Program emerytalny Brasilprev
  • Wydłużony urlop macierzyński i ojcowski
  • Dodatek na opiekę nad dzieckiem lub nianię
  • Program udziału w zyskach (PPR)
  • Bilet na transport publiczny lub dodatek na dojazdy firmowym busem
  • Dzień wolny w dniu urodzin
  • Członkostwo w Wellhub (dawniej Gympass)
  • Dostęp do strefy zdrowia oferującej programy wspierające zdrowie i dobre samopoczucie pracowników
  • Dostęp do platformy Wellz wspierającej zdrowie psychiczne i dobrostan emocjonalny
  • Elastyczne godziny pracy i bank czasu
  • Członkostwo w stowarzyszeniu sportowym Banco do Brasil AABB
  • LinkedIn Learning