TEHORA inc.
TEHORA inc.
11 – 50 Zamestnanci
TEHORA inc. vyvíja trvalé riešenia založené na pozorovaní, analýze, tvorbe, inovácii, udržateľnosti a ochrane. Spoločnosť so sídlom v Québecu v Kanade kladie dôraz na dlhodobý rast a spoluprácu pod vedením prezidentky Emmanuelle Soudé. TEHORA inc. víta spontánne žiadosti od ľudí, ktorí majú záujem prispieť k jej ďalšiemu rozvoju.

Administrátor Atlassian Jira a Confluence – TEHORA – hybridná práca v Quebec City

Pridajte sa k spoločnosti TEHORA ako administrátor Atlassianu a podporujte Jira, Confluence a súvisiace nástroje. Táto hybridná pozícia na plný úväzok v Quebec City sa zameriava na správu platforiem, automatizáciu, pracovné postupy, reportovanie a podporu používateľov.

Popis

  • Spravovať Jira, Confluence a ďalšie aplikácie Atlassian
  • Administrovať Tempo Timesheet, Tempo Planner, rozpočtové nástroje, Xray a Advanced Roadmaps
  • Stanovovať štandardy a osvedčené postupy správy Jira
  • Konfigurovať a integrovať doplnky Atlassian
  • Poskytovať projektovým tímom a Scrum Mastersom usmernenia týkajúce sa Atlassianu
  • Dohliadať na projekty, používateľské oprávnenia a pracovné postupy
  • Vytvárať dashboardy a pokročilé filtre JQL
  • Riešiť incidenty platformy
  • Udržiavať a aktualizovať aplikácie
  • Odpovedať na požiadavky používateľov

Požiadavky

  • Aspoň 5 rokov skúseností s prácou so súborom nástrojov Atlassian
  • Skúsenosti so správou nástrojov Atlassian v rámci najmenej dvoch projektov vývoja informačných systémov podľa agilných metodík
  • Aspoň 2 roky skúseností so skriptovaním v Jira a automatizáciou pracovných postupov
  • Aspoň 2 roky skúseností so správou Jira a Confluence
  • Aspoň 2 roky skúseností s používaním JQL, reportov a dashboardov
  • Aspoň 2 roky skúseností so správou prístupu do Confluence
  • Aspoň 1 rok skúseností s Tempo Timesheet alebo ekvivalentnou aplikáciou

Benefity

  • Práca na diaľku a flexibilita pri rodinných povinnostiach
  • Podnikateľská kultúra podporujúca kreativitu a inovácie
  • Flexibilný pracovný čas podľa pracovnej zmluvy
  • Voľno z dôvodu choroby a rodinných udalostí
  • Vhodné vybavenie informačnými technológiami
  • Obohacujúce a motivujúce pracovné prostredie
  • Sociálne a environmentálne iniciatívy
  • Program vzdelávania na pracovisku
  • Príležitosti na kariérny rozvoj