11 – 50 Pracownicy
TEHORA inc. opracowuje trwałe rozwiązania, kierując się obserwacją, analizą, tworzeniem, innowacyjnością, zrównoważonym rozwojem i ochroną. Firma z siedzibą w Quebecu w Kanadzie kładzie nacisk na długoterminowy rozwój i partnerską współpracę pod kierownictwem prezeski Emmanuelle Soudé. TEHORA inc. przyjmuje spontaniczne zgłoszenia od osób zainteresowanych wspieraniem jej dalszego rozwoju.
Administrator Atlassian Jira i Confluence — TEHORA — praca hybrydowa w Quebec City
Dołącz do TEHORA jako administrator Atlassian odpowiedzialny za Jira, Confluence i powiązane narzędzia. To pełnoetatowa praca hybrydowa w Quebec City, obejmująca administrację platformą, automatyzację, przepływy pracy, raportowanie i wsparcie użytkowników.
Opis
- Zarządzanie Jira, Confluence i innymi aplikacjami Atlassian
- Administrowanie Tempo Timesheet, Tempo Planner, narzędziami budżetowymi, Xray i Advanced Roadmaps
- Ustalanie standardów i najlepszych praktyk administracji Jira
- Konfigurowanie i integrowanie dodatków Atlassian
- Wspieranie zespołów projektowych i Scrum Masterów w zakresie Atlassian
- Nadzorowanie projektów, uprawnień użytkowników i przepływów pracy
- Tworzenie pulpitów nawigacyjnych i zaawansowanych filtrów JQL
- Obsługa incydentów platformy
- Utrzymywanie i aktualizowanie aplikacji
- Obsługa zgłoszeń użytkowników
Wymagania
- Co najmniej 5 lat doświadczenia w pracy z pakietem Atlassian
- Doświadczenie w administrowaniu narzędziami Atlassian w co najmniej dwóch projektach tworzenia systemów informatycznych prowadzonych zgodnie z Agile
- Co najmniej 2 lata doświadczenia w tworzeniu skryptów Jira i automatyzacji przepływów pracy
- Co najmniej 2 lata doświadczenia w administrowaniu Jira i Confluence
- Co najmniej 2 lata doświadczenia w korzystaniu z JQL, raportów i pulpitów nawigacyjnych
- Co najmniej 2 lata doświadczenia w zarządzaniu dostępem do Confluence
- Co najmniej 1 rok doświadczenia w pracy z Tempo Timesheet lub równoważną aplikacją
Benefity
- Praca zdalna i elastyczność w związku z obowiązkami rodzinnymi
- Kultura przedsiębiorczości sprzyjająca kreatywności i innowacjom
- Elastyczne godziny pracy zgodnie z umową o pracę
- Urlop z powodu choroby i wydarzeń rodzinnych
- Odpowiedni sprzęt informatyczny
- Satysfakcjonujące i motywujące środowisko pracy
- Inicjatywy społeczne i środowiskowe
- Program nauki w miejscu pracy
- Możliwości rozwoju kariery