TEHORA inc.
TEHORA inc.
11 – 50 Medarbejdere
TEHORA inc. udvikler holdbare løsninger med udgangspunkt i observation, analyse, skabelse, innovation, bæredygtighed og bevarelse. Virksomheden har base i Québec i Canada og lægger vægt på langsigtet vækst og samarbejdspartnerskaber under ledelse af præsident Emmanuelle Soudé. TEHORA inc. modtager uopfordrede ansøgninger fra personer, der er interesserede i at bidrage til virksomhedens fortsatte udvikling.

Atlassian Jira- og Confluence-administrator – TEHORA – Quebec City, hybrid

Bliv Atlassian-administrator hos TEHORA, hvor du understøtter Jira, Confluence og relaterede værktøjer. Denne fuldtidsstilling med hybridarbejde i Quebec City fokuserer på platformadministration, automatisering, workflows, rapportering og brugersupport.

Beskrivelse

  • Administrere Jira, Confluence og andre Atlassian-applikationer
  • Administrere Tempo Timesheet, Tempo Planner, budgetværktøjer, Xray og Advanced Roadmaps
  • Etablere standarder og bedste praksis for Jira-administration
  • Konfigurere og integrere Atlassian-tilføjelser
  • Understøtte projektteams og Scrum Masters med vejledning i Atlassian
  • Overvåge projekter, brugerrettigheder og workflows
  • Udarbejde dashboards og avancerede JQL-filtre
  • Håndtere platformshændelser
  • Vedligeholde og opgradere applikationer
  • Besvare brugerhenvendelser

Krav

  • Mindst 5 års erfaring med Atlassian-suiten
  • Erfaring med administration af Atlassian-værktøjer på mindst to agile systemudviklingsprojekter
  • Mindst 2 års erfaring med Jira-scripting og workflowautomatisering
  • Mindst 2 års erfaring med administration af Jira og Confluence
  • Mindst 2 års erfaring med JQL, rapporter og dashboards
  • Mindst 2 års erfaring med administration af Confluence-adgang
  • Mindst 1 års erfaring med Tempo Timesheet eller en tilsvarende applikation

Fordele

  • Mulighed for fjernarbejde og fleksibilitet i forbindelse med familieforpligtelser
  • En entreprenant kultur, der fremmer kreativitet og innovation
  • Fleksible arbejdstider i henhold til ansættelseskontrakten
  • Orlov ved sygdom og familiebegivenheder
  • Passende IT-udstyr
  • Et givende og motiverende arbejdsmiljø
  • Sociale og miljømæssige initiativer
  • Læringsprogram på arbejdspladsen
  • Muligheder for karriereudvikling