Sun Life — глобальная компания, предоставляющая финансовые услуги, со штаб-квартирой в Торонто, Канада. Основанная в 1865 году, она предлагает частным лицам, предприятиям и организациям решения в области страхования, инвестиций, финансового консультирования, управления состоянием, медицинских услуг и управления активами. Sun Life работает в Северной Америке, Азии и Европе, объединяя финансовые услуги с предложениями, ориентированными на здоровье, и уделяя особое внимание устойчивому развитию, многообразию и инклюзивности, а также влиянию на жизнь местных сообществ. Разнообразные направления деятельности компании поддерживают команды, работающие в сфере финансов, здравоохранения, консалтинга и смежных областях.
Специалист по маркетинговому контенту — Sun Life (гибридный формат, Ватерлоо)
Создавайте коммуникации, ориентированные на аудиторию, для бизнеса Sun Life в сфере финансовых услуг в гибридном формате работы в Ватерлоо. Разрабатывайте соответствующий требованиям контент для электронной почты, веб-сайтов, социальных сетей и печатных материалов, поддерживая вовлечённость, привлечение потенциальных клиентов и отношения с клиентами.
Описание
- Переводить маркетинговые стратегии и бизнес-цели в понятные контент-стратегии и творческие концепции
- Сотрудничать с дизайнерами, стратегами и профильными экспертами для формирования платформ сообщений и контента
- Разрабатывать сообщения, аргументы, тональность и призывы к действию для конкретных аудиторий в разных каналах и контекстах
- Создавать понятные, лаконичные и вовлекающие коммуникации, отражающие «неизменно человеческий» голос бренда Sun Life
- Преобразовывать сложную деловую, продуктовую и отраслевую информацию в точные, доступные и соответствующие требованиям коммуникации
- Поддерживать коммуникации для отделов продаж и других полевых аудиторий
- Руководить контентными инициативами от первоначального брифа до финальной передачи
- Создавать и поддерживать творческие брифы, контент-планы и рабочие графики
- Обеспечивать связь контента на протяжении всего клиентского опыта и в более широкой контентной экосистеме
- Использовать обратную связь от аудитории, данные о результативности, аналитические выводы и тестирование для совершенствования контентных решений
- Выступать профильным экспертом по контенту и креативу, задавая вопросы к брифам и предлагая альтернативы
- Сотрудничать с консультантами, руководителями дистрибуции и внутренними партнёрами в Канаде для поддержки маркетинговых программ, привлечения потенциальных клиентов, продаж и взаимодействия с клиентами
Требования
- Глубокий опыт разработки контента, написания текстов, маркетинга или продаж
- Умение превращать сложные отраслевые, деловые и продуктовые концепции в увлекательный и понятный контент
- Навыки творческого решения задач, включая отслеживание цифровых трендов, использование аналитики аудитории и рекомендации контентных стратегий
- Опыт разработки контента для консультантов, оптовых посредников и конечных инвесторов
- Отличные организаторские навыки, внимательность к деталям и способность одновременно управлять несколькими приоритетами
- Гибкость при изменении бизнес-приоритетов и приоритетов клиентов
- Развитые навыки межличностного взаимодействия, включая консультирование, убеждение, достижение согласия, ведение переговоров, укрепление доверия и конструктивное наставничество
- Готовность использовать ИИ и другие технологические инструменты
- Высшее или специальное образование в области маркетинга, журналистики или коммуникаций либо соответствующий профессиональный опыт (желательно)
- От трёх до пяти лет опыта в маркетинговых продвижениях, разработке контента, контент-маркетинге, цифровом контенте или смежной области, включая значительный опыт написания текстов (желательно)
- Знание концепций финансовых услуг, управления капиталом и страхования (желательно)
- Опыт создания органического и платного контента для социальных сетей, веб-сайтов и электронной почты (желательно)
- Глубокое понимание платформ социальных сетей и их рекламных возможностей (желательно)
- Предыдущий опыт работы в страховании или сфере финансовых услуг (желательно)
Преимущества
- Гибридный формат работы, сочетающий работу в офисе и удалённую работу
- Гибкие льготы с первого дня работы для сотрудников и их семей
- Пенсионные, фондовые и сберегательные программы
- Программы поощрения на основе результатов для сотрудников, имеющих на них право
- Поддержка адаптации рабочего места для людей с инвалидностью
- Возможности постоянного совершенствования и получения опыта работы в цифровой среде