A Sun Life é uma empresa global de serviços financeiros sediada em Toronto, Canadá. Fundada em 1865, oferece soluções de seguros, investimentos, orientação financeira, patrimônio, saúde e gestão de ativos para pessoas físicas, empresas e instituições. A Sun Life atua na América do Norte, na Ásia e na Europa, combinando serviços financeiros com ofertas voltadas à saúde e destacando seu compromisso com a sustentabilidade, a diversidade e a inclusão, além do impacto na comunidade. Sua ampla atuação apoia equipes que trabalham com finanças, saúde, consultoria e serviços relacionados.
Especialista em Conteúdo de Marketing – Sun Life (Waterloo híbrido)
Crie comunicações focadas no público para o negócio de serviços financeiros da Sun Life em uma função híbrida em Waterloo. Desenvolva conteúdo em conformidade com as normas para e-mail, web, redes sociais e materiais impressos, apoiando o engajamento, a geração de leads e o relacionamento com clientes.
Canadá$ 62.000 – $ 93.000 / ano
HíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsGerente de marketing de conteúdoDescrição
- Traduzir estratégias de marketing e objetivos de negócio em estratégias de conteúdo e conceitos criativos claros
- Trabalhar com designers, estrategistas e especialistas no assunto para definir plataformas de mensagens e conteúdo
- Desenvolver mensagens específicas para cada público, argumentos de apoio, tom de voz e chamadas para ação em diferentes canais e contextos
- Produzir comunicações próximas, concisas e envolventes que reflitam a voz de marca “incansavelmente humana” da Sun Life
- Converter informações complexas sobre negócios, produtos e o setor em comunicações precisas, acessíveis e em conformidade com as normas
- Apoiar as comunicações para equipes de vendas e outros públicos de campo
- Liderar iniciativas de conteúdo desde o briefing inicial até a entrega final
- Criar e manter briefings criativos, planos de conteúdo e cronogramas de execução
- Garantir que o conteúdo esteja conectado em toda a experiência do cliente e no ecossistema mais amplo de conteúdo
- Aplicar feedback do público, dados de desempenho, insights e testes para aperfeiçoar as decisões de conteúdo
- Atuar como especialista no assunto em conteúdo e criação, questionando briefings e propondo alternativas
- Colaborar com consultores, líderes de distribuição e parceiros internos canadenses para apoiar programas de marketing, leads, vendas e engajamento de clientes
Requisitos
- Sólida experiência em desenvolvimento de conteúdo, redação, marketing ou vendas
- Capacidade de simplificar conceitos avançados do setor, dos negócios e de produtos em conteúdo envolvente e próximo
- Habilidade de resolver problemas de forma criativa, acompanhar tendências digitais, usar insights do público e recomendar estratégias de conteúdo
- Experiência desenvolvendo conteúdo para consultores, atacadistas e investidores finais
- Excelente organização, atenção aos detalhes e capacidade de gerenciar várias prioridades ao mesmo tempo
- Adaptabilidade quando as prioridades do negócio e dos clientes mudam
- Fortes habilidades interpessoais, incluindo consulta, influência, construção de alinhamento, negociação, criação de confiança e orientação construtiva
- Conforto no uso de IA e outras ferramentas tecnológicas
- Ensino superior em marketing, jornalismo ou comunicação, ou experiência profissional relevante (preferencial)
- De três a cinco anos de experiência em promoções de marketing, desenvolvimento de conteúdo, marketing de conteúdo, conteúdo digital ou área relacionada, com sólida experiência em redação (preferencial)
- Familiaridade com serviços financeiros, gestão de patrimônio e conceitos de seguros (preferencial)
- Experiência produzindo conteúdo orgânico e pago para redes sociais, web e e-mail (preferencial)
- Forte compreensão das plataformas de redes sociais e de seus recursos de publicidade (preferencial)
- Experiência anterior em seguros ou serviços financeiros (preferencial)
Benefícios
- Modelo de trabalho híbrido, combinando trabalho no escritório e virtual
- Benefícios flexíveis disponíveis desde o início do emprego para funcionários e suas famílias
- Programas de previdência, ações e poupança
- Planos de incentivo baseados em desempenho para funcionários elegíveis
- Apoio para adaptações no ambiente de trabalho destinado a pessoas com deficiência
- Oportunidades de melhoria contínua e experiência em uma empresa digital