Remote Recruitment
Remote Recruitment
Remote Recruitment — рекрутинговая компания, которая помогает бизнесу нанимать квалифицированных специалистов для удалённой работы, уделяя особое внимание талантам из Южной Африки. Компания закрывает вакансии от начального уровня до позиций в высшем руководстве в таких сферах, как консалтинг, маркетинг и логистика. Она помогает работодателям с расчётом заработной платы, кадровым и юридическим администрированием привлечённых специалистов, содействует устранению дефицита навыков и ограничений бюджета на найм, а также предлагает бесплатную замену специалистов в течение 12 месяцев.

Контролёр документов — удалённая работа в Южной Африке

Remote Recruitment ищет контролёра документов для ведения файлов, контроля версий и записей в британской компании. Это полностью удалённая работа на полный день из Южной Африки по британскому рабочему времени.

Описание

  • Регистрировать, нумеровать и архивировать входящие и исходящие документы
  • Поддерживать контроль версий документов и историю изменений
  • Организовывать папки SharePoint или Google Drive с единообразными названиями
  • Распространять утверждённые документы среди соответствующих команд
  • Регулярно проводить проверки для выявления отсутствующих или заменённых файлов
  • Вести архив документов и контроль версий для британской компании
  • Самостоятельно выполнять работу и участвовать в регулярных командных встречах

Требования

  • Опыт работы с SharePoint, Google Drive или сопоставимой системой управления документами
  • Исключительное внимание к деталям
  • Высокая дисциплинированность при архивировании и именовании документов
  • Грамотная письменная коммуникация на английском языке
  • Способность последовательно соблюдать регламентированные процедуры
  • Знакомство с практиками контроля документов в стиле ISO
  • Опыт работы с Confluence или Notion
  • Базовые навыки подготовки отчётов в Excel

Преимущества

  • Ежемесячная оплата от 23 000 до 25 000 рандов
  • Полностью удалённая работа по британскому рабочему времени
  • Долгосрочная должность в британской компании и постоянная поддержка со стороны Remote Recruitment
  • Структурированный ввод в должность с командным подходом
  • Поддерживающая удалённая команда, регулярные встречи, чёткие приоритеты и необходимые для эффективной работы инструменты