BLUE ORIGIN — аэрокосмическая и оборонная компания, специализирующаяся на освоении космоса и разработке многоразовых ракет-носителей. Основанная Джеффом Безосом, компания стремится расширить присутствие человечества в космосе и одновременно помочь сохранить Землю, создавая новые источники энергии и осваивая материальные ресурсы, а также вынося промышленность за пределы планеты. Частично и полностью многоразовые системы компании предназначены для гражданских, коммерческих и оборонных заказчиков, при этом особое внимание уделяется безопасности и экономичной доступности космоса.
Инженер по тепловым системам космических аппаратов III, программа Lunar Permanence
Разрабатывайте и испытывайте системы терморегулирования космических аппаратов для лунных посадочных модулей Blue Moon компании Blue Origin. Участвуйте в программе NASA Human Landing System и развитии лунной инфраструктуры.
Описание
- Разрабатывайте системы терморегулирования космических аппаратов для посадочных модулей Blue Moon и связанных изделий.
- Координируйте работу с NASA и партнёрами Национальной команды в рамках программы Human Landing System Sustaining Lunar Development.
- Работайте в команде инженеров и аналитиков по тепловым системам, разрабатывающих лунные посадочные модули.
- Курируйте тепловые компоненты на всех этапах — от концепции до разработки, испытаний и интеграции.
- Поддерживайте разработку тепловых компонентов внутренними командами и внешними партнёрами.
- Координируйте работу с группой теплового анализа в интегрированной продуктовой команде по тепловым системам Луны.
- Применяйте спецификации подсистем, условия миссии, а также стандарты проектирования и изготовления.
- Готовьте спецификации компонентов, планы испытаний, записи об их проведении и отчёты.
- При необходимости проводите тепловой анализ.
- Составляйте краткосрочные и долгосрочные планы разработки.
- Определяйте, следует ли производить тепловые компоненты самостоятельно или закупать их.
- Взаимодействуйте с отделом цепочки поставок для организации закупки оборудования.
Требования
- Степень бакалавра в области машиностроения или аэрокосмической техники либо сопоставимый опыт проектирования космических аппаратов, полученный на практике.
- 3–5 лет опыта работы в области тепловой инженерии.
- Понимание основ теплотехники.
- Опыт изготовления и испытания оборудования.
- Понимание процессов верификации и валидации аэрокосмического оборудования.
- Умение выстраивать доверительные и поддерживать позитивные профессиональные отношения.
- Необходимо быть гражданином или подданным США, постоянным резидентом США либо законно допущенным в США в качестве беженца или лицом, получившим убежище.
- Требуется пройти стандартную проверку биографических данных Blue Origin.
- Заинтересованность в миссии и видении Blue Origin.
- Будет преимуществом: степень магистра или доктора наук в области машиностроения или аэрокосмической техники.
- Будет преимуществом: 8 лет опыта работы в аэрокосмической отрасли.
- Будет преимуществом: знакомство с распространёнными тепловыми системами космических аппаратов.
- Будет преимуществом: глубокие знания пассивных средств терморегулирования, включая обычную и криогенную многослойную теплоизоляцию, датчики температуры и нагреватели.
- Будет преимуществом: опыт решения разнообразных задач в области тепловых систем.
- Будет преимуществом: опыт технического управления работой поставщиков.
- Будет преимуществом: знакомство с Thermal Desktop и Sinda/Fluint, включая валидацию моделей и сопоставление результатов моделирования с испытаниями.
- Будет преимуществом: готовность идти на технический риск для соблюдения графика.
Преимущества
- Медицинское страхование
- Стоматологическое страхование
- Страхование зрения
- Базовое и дополнительное страхование жизни
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком
- Страхование на случай краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности
- План 401(k) с взносами работодателя в размере до 5%
- Программа поддержки образования
- Опционы на акции для штатных сотрудников, работающих не менее 20 часов в неделю
- До четырёх недель оплачиваемого отпуска в год в зависимости от количества рабочих часов по графику
- До 14 оплачиваемых компанией праздничных дней
- Возможные льготы и бонусы могут зависеть от типа должности, уровня позиции, личного вклада и результатов компании; их размер и право на получение не гарантируются