BLUE ORIGIN to firma z branży lotniczej i obronnej, która koncentruje się na eksploracji kosmosu oraz opracowywaniu pojazdów nośnych wielokrotnego użytku. Założona przez Jeffa Bezosa, firma dąży do rozszerzenia obecności człowieka w kosmosie, a jednocześnie chce pomóc chronić Ziemię poprzez rozwój nowych źródeł energii i pozyskiwanie zasobów materialnych oraz przenoszenie przemysłu poza planetę. Jej częściowo i w pełni wielokrotnego użytku systemy są przeznaczone dla klientów cywilnych, komercyjnych i obronnych, ze szczególnym naciskiem na bezpieczeństwo oraz opłacalny dostęp do przestrzeni kosmicznej.
Inżynier systemów termicznych statków kosmicznych III, program Lunar Permanence
Projektuj i testuj systemy kontroli termicznej statków kosmicznych dla lądowników księżycowych Blue Moon firmy Blue Origin. Wspieraj program NASA Human Landing System oraz rozwój infrastruktury księżycowej.
Opis
- Projektuj systemy kontroli termicznej statków kosmicznych dla lądowników Blue Moon i powiązanych produktów.
- Koordynuj współpracę z NASA i partnerami zespołu National Team w ramach programu Human Landing System Sustaining Lunar Development.
- Współpracuj z zespołem inżynierów i analityków systemów termicznych rozwijających lądowniki księżycowe.
- Nadzoruj komponenty termiczne od koncepcji przez rozwój i testy po integrację.
- Wspieraj rozwój komponentów termicznych przez zespoły wewnętrzne lub partnerów zewnętrznych.
- Koordynuj współpracę z grupą analiz termicznych w zintegrowanym zespole produktowym Lunar Thermal.
- Stosuj specyfikacje podsystemów, warunki misji oraz standardy projektowania i wykonania.
- Przygotowuj specyfikacje komponentów, plany testów, zapisy z ich realizacji i raporty z testów.
- W razie potrzeby przeprowadzaj analizy termiczne.
- Twórz krótko- i długoterminowe plany rozwoju.
- Decyduj, czy komponenty termiczne należy wytwarzać, czy kupować.
- Koordynuj działania z działem łańcucha dostaw w celu realizacji zakupów sprzętu.
Wymagania
- Tytuł licencjata w dziedzinie inżynierii mechanicznej lub lotniczej albo równoważne doświadczenie praktyczne w projektowaniu statków kosmicznych.
- 3–5 lat odpowiedniego doświadczenia w inżynierii termicznej.
- Znajomość podstaw termodynamiki.
- Doświadczenie w budowie i testowaniu sprzętu.
- Znajomość procesów weryfikacji i walidacji sprzętu lotniczego i kosmicznego.
- Umiejętność budowania zaufania i utrzymywania pozytywnych relacji zawodowych.
- Wymagane jest obywatelstwo lub narodowość USA, stały pobyt w USA albo legalny wjazd do USA jako uchodźca lub uzyskanie azylu.
- Wymagane jest przejście standardowej weryfikacji danych osobowych Blue Origin.
- Zainteresowanie misją i wizją Blue Origin.
- Atutem będzie: tytuł magistra lub doktora w dziedzinie inżynierii mechanicznej lub lotniczej.
- Atutem będzie: 8 lat doświadczenia w branży lotniczej i kosmicznej.
- Atutem będzie: znajomość typowego sprzętu termicznego stosowanego w statkach kosmicznych.
- Atutem będzie: rozległa wiedza o pasywnym sprzęcie kontroli termicznej, w tym konwencjonalnej i kriogenicznej wielowarstwowej izolacji, czujnikach temperatury i grzałkach.
- Atutem będzie: doświadczenie w rozwiązywaniu różnorodnych problemów termicznych.
- Atutem będzie: doświadczenie w technicznym zarządzaniu dostawcami.
- Atutem będzie: znajomość programów Thermal Desktop i Sinda/Fluint, w tym walidacji modeli i korelacji z testami.
- Atutem będzie: gotowość do podejmowania ryzyka technicznego, aby dotrzymać harmonogramu.
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne
- Ubezpieczenie stomatologiczne
- Ubezpieczenie wzroku
- Podstawowe i dodatkowe ubezpieczenie na życie
- Płatny urlop rodzicielski
- Krótkoterminowe i długoterminowe ubezpieczenie od niezdolności do pracy
- Plan 401(k) z dopłatą firmy do 5%
- Program wsparcia edukacji
- Opcje na akcje dla stałych pracowników pracujących co najmniej 20 godzin tygodniowo
- Do czterech tygodni płatnego urlopu rocznie, zależnie od zaplanowanych godzin pracy w tygodniu
- Do 14 dni świątecznych opłacanych przez firmę
- Ewentualne świadczenia i premie mogą zależeć od rodzaju stanowiska, poziomu roli, indywidualnego wkładu i wyników firmy; ich wysokość i uprawnienia nie są gwarantowane