BLUE ORIGIN е авиокосмическа и отбранителна компания, насочена към изследването на космоса и разработването на ракети носители за многократна употреба. Основана от Джеф Безос, компанията се стреми да разшири човешката дейност в космоса, като същевременно допринася за опазването на Земята чрез разработване на нови енергийни и материални ресурси и преместване на промишлеността извън планетата. Нейните частично и напълно многократно използваеми системи са предназначени за граждански, търговски и отбранителни клиенти, с акцент върху безопасността и икономически ефективния достъп до космоса.
Инженер по термичен хардуер III – трайно присъствие на Луната
Разработвайте и тествайте топлинни системи за космически апарати за лунните спускаеми апарати Blue Moon на Blue Origin. Подпомагайте програмата Human Landing System на NASA и развитието на лунната инфраструктура.
Описание
- Разработвайте системи за термичен контрол на космически апарати за спускаемите апарати Blue Moon и свързани продукти.
- Координирайте работата с NASA и партньорите от National Team по програмата Human Landing System Sustaining Lunar Development.
- Допринасяйте за екипа от инженери и анализатори по топлинни системи, който разработва лунни спускаеми апарати.
- Ръководете работата по топлинните компоненти от концепцията през разработката и изпитанията до интеграцията.
- Подпомагайте разработването на топлинни компоненти от вътрешни екипи или външни партньори.
- Координирайте работата с групата за топлинен анализ в интегрирания продуктов екип за лунни топлинни системи.
- Прилагайте спецификациите на подсистемите, условията на мисиите и стандартите за проектиране и изработка.
- Подготвяйте спецификации на компонентите, планове за изпитания, записи за изпълнението и доклади от изпитанията.
- Извършвайте топлинни анализи при необходимост.
- Създавайте краткосрочни и дългосрочни планове за разработка.
- Решавайте дали топлинните компоненти да бъдат произведени или закупени.
- Координирайте работата с веригата за доставки за напредъка на снабдяването с хардуер.
Изисквания
- Бакалавърска степен по машинно или авиационно-космическо инженерство или равностоен професионален опит в проектирането на космически апарати.
- 3–5 години подходящ професионален опит в областта на топлинното инженерство.
- Познаване на основите на топлотехниката.
- Опит в изработването и изпитването на хардуер.
- Познаване на процесите за проверка и валидиране на авиационен и космически хардуер.
- Умение за изграждане на доверие и поддържане на положителни професионални взаимоотношения.
- Трябва да сте гражданин или поданик на САЩ, постоянно пребиваващ в САЩ или лице, законно допуснато в САЩ като бежанец или получило убежище.
- Изисква се стандартна проверка на миналото от Blue Origin.
- Интерес към мисията и визията на Blue Origin.
- Предимство е магистърска или докторска степен по машинно или авиационно-космическо инженерство.
- Предимство са 8 години подходящ професионален опит в авиационния и космическия сектор.
- Предимство е познаването на широко използвано топлинно оборудване за космически апарати.
- Предимство са задълбочените познания за пасивно топлинно оборудване, включително стандартна и криогенна многослойна изолация, температурни датчици и нагревателни елементи.
- Предимство е опитът в решаването на различни топлинни проблеми.
- Предимство е опитът в техническото управление на доставчици.
- Предимство е познаването на Thermal Desktop и Sinda/Fluint, включително валидирането на модели и съпоставянето им с изпитанията.
- Предимство е способността да поемате технически рискове за спазване на графика.
Придобивки
- Здравно осигуряване
- Дентално осигуряване
- Застраховка за зрението
- Основна и допълнителна застраховка „Живот“
- Платен родителски отпуск
- Покритие при краткосрочна и дългосрочна нетрудоспособност
- План 401(k) с вноска от компанията до 5 %
- Програма за подкрепа на образованието
- Опции върху акции за редовни служители, работещи поне 20 часа седмично
- До четири седмици платен отпуск годишно според планираните седмични работни часове
- До 14 платени от компанията празнични дни
- Някои придобивки и бонуси може да зависят от вида на ролята, нивото на длъжността, индивидуалния принос и резултатите на компанията; размерът и правото на получаването им не са гарантирани